400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理知识 > 企业财务薪酬管理如何进行,解决方法有哪些？

企业财务薪酬管理如何进行,解决方法有哪些？

2018-05-07

红海云

企业的财务管理包含了众多方面的要素：采购、活动、出差、福利、薪酬等，其中由于薪酬占了企业成本的大部分，薪酬管理也就成为了企业最为关键的财务管理内容。面对如此重要的企业管理内容，企业将如何应对？

一、做好与其他部门的沟通

对薪酬管理来说不仅仅是一个财务部门的事情，而是与全公司都有联系，如人事部门的档案管理与考勤管理、执行部门的测评反馈、管理部门的管理策略、当下的劳动法律政策等，只有综合各个反面的数据，企业才能更好地制定相应的薪酬方案，和薪酬管理实际操作，更好地为企业和员工谋求福利。

二、组建高效的财务薪酬管理队伍

财务人员是财务管理是现实执行者，也是薪酬管理的执行者之一，一个高效的财务管理队伍将影响着薪酬的统计速率高低与否。在组建财务团队的时候除了对人才的严格挑选外，还要注重团队的定期培训和监管。企业应该做好相应的培训管理，定期给财务人员组织培训与考核，不断提升财务工作人员的业务素质。

三、上线高效的管理工具

说到管理工具，企业自然会认为只有专业的财务系统软件才是实现薪酬管理的最佳工具。其实，除了财务管理系统外，企业还需要一定的其他系统，如eHR系统这样的人事管理系统，做好薪酬管理的基础人员管理工作，CRM系统确认员工价值等，从多个管理方面入手实现企业的良好薪酬管理。


本文标签：
人事管理系统
人事管理系统
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：企业使用人事工资管理系统的好处有哪些？

下一篇：薪酬管理：工资条如何管理才能防止劳动纠纷？

相关文章

  • 2025-11-07

    2025年环保行业人才市场现状如何？7个关键数据与趋势分析

    2025年，环保行业的人才市场呈现“需求旺盛与供给不足并存”的局面。红海云关注到，随着环保技术迭代加速，行业对高素质人才的渴求愈发迫切，尤其是具备水处理、大气治理等一线实操经验的专业技术人员。本文将通过7大关键数据与趋势，分点梳理环保行业人才市场的真实现状，帮助企业HR和管理者洞察人才流动、引进、培养的全链路逻辑，规避“用人难、留才难”的常见问题。

  • 2025-11-07

    2025年旅游行业人才市场现状如何？5个关键数据与趋势分析

    2025年，旅游行业人才市场迎来新的拐点。红海云观察到，不论是传统旅游企业还是新兴文旅科技公司，都在加快人才布局：一方面，行业总就业规模突破1亿人，另一方面，面对数字化转型和消费升级，企业对复合型人才的需求日益突出。本文梳理五个关键趋势与数据，聚焦旅游业人力资源现状，结合真实企业调研与行业资料，为HR和管理者提供参考。

  • 2025-11-07

    2025年游戏行业人才市场现状如何？6个关键数据与趋势分析

    2025年，游戏行业人才市场正经历深刻变革。红海云研究团队发现，人才供需持续紧张，尤其是高端技术和创意岗位成为企业争夺焦点。行业裁员潮带来职业发展新格局，复合型技能人才更具竞争力。随着AI与新技术快速渗透，HR在招聘时更加关注候选人的项目经验和技术适应力。市场营销、数据分析岗位需求显著增长，推动企业产品优化和全球市场拓展。全球化与本地化能力成为新晋人才的必备素质。本文将通过六组关键数据与典型趋势，解读游戏行业HR管理实务的变化与挑战，助力企业管理者精准把握人才战略。

  • 2025-11-07

    2025年芯片半导体行业人才市场现状如何？9个关键数据与趋...

    2025年，芯片半导体行业的人才市场正在经历前所未有的变革。红海云观察到，行业整体人才缺口预计将突破30万人，企业间对高端技术和复合型管理人才的竞争日益激烈。薪酬水平持续上涨，技术研发岗位成为高薪“热区”，区域人才吸引力格局也在悄然变化。企业在激励机制和人才培养上不断探索新路径，面对周期性波动，灵活激励策略成为保留关键人才的“护城河”。本文依据权威数据与最新趋势，拆解芯片半导体人才市场的九大关键点，为HR与管理者提供一份实用的行业参考。

  • 2025-11-07

    2025年区块链行业人才市场现状如何？7个关键数据与趋势分析

    2025年，区块链行业的市场规模与就业机会持续增长，但专业人才短缺已成为企业人力资源管理的主要难题。红海云观察到，区块链技术岗位在金融、制造、互联网等行业的应用日益广泛，企业对复合型人才需求明显增强。本文通过梳理行业报告、招聘平台统计等权威数据，总结区块链领域7个关键趋势，帮助HR和管理者清晰认知2025年的人才市场现状与未来走向。

  • 2025-11-07

    2025年大数据行业人才市场现状如何？6个关键数据与趋势分析

    2025年，大数据行业的人才市场呈现出供需紧张、岗位分化、多技能融合等新特征。据红海云行业调研，数据分析师、数据工程师、机器学习应用岗位持续热门，人才缺口显著扩大。数字化转型带动人才需求升级，企业对兼具技术与业务理解能力的复合型人才愈发青睐。本文结合最新6组关键数据，从人才供需、岗位结构、技能趋势、地域变化、政策创新与人才培养等角度，系统梳理2025年大数据人才市场的现状与未来走向。

  • 2025-11-07

    2025年云计算行业人才市场现状如何？8个关键数据与趋势分析

    2025年，云计算行业的人才市场正在经历深刻变革。红海云调研多个制造业与互联网企业发现，随着混合云、边缘计算等技术普及，企业在招聘上不再局限于单一云平台运维，而是更关注复合型架构设计、跨云迁移、数据治理等复合能力。市场数据显示，具备云原生技术、AI平台建设、网络安全与财务优化能力的人才需求明显攀升。面对“多云管理统一难”“跨平台迁移复杂”等实际业务痛点，企业HR对人才的能力结构提出了更高要求。本文将以8项关键数据与趋势，系统梳理2025年云计算人才市场的结构与变化，为企业管理者与人力资源从业者提供决策参考

  • 2025-11-07

    2025年数字营销行业人才市场现状如何？7个关键数据与趋势分析

    2025年，数字营销行业的人才市场持续扩容，企业对于具备AI、大数据分析和内容创新能力的人才需求不断攀升。红海云团队观察到，随着短视频、微短剧、场景化种草等新内容形态崛起，数字营销岗位不再局限于传统的内容运营或广告投放，更多“跨界”能力成为企业招聘的关注点。结合行业权威报告和市场调研数据，本文梳理了数字营销行业人才市场的现状及七大关键趋势，帮助企业HR和管理者洞察2025年的招聘新风向。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 超实用工资管理软件：告别繁琐薪酬计算 2023-05-31
    在企业生产和管理中，员工工资管理一直是一个比较麻烦的问题。尤其是对大中型公司来说，这项工作更需要精准地管理，以保证公司财务能够健康稳定运行。那你是否急需一款快捷、高效、可靠的工资管理软件来提升你的人力资源管理？不用再烦恼了！本文介绍了一款超实用的工资管理软件，它能够轻松计算薪资，生成报表，查询和打印工资相关信息，并且它还有令人惊喜的其他功能。接下来，我们一起了解这款神器吧！

  • 为什么90%的企业HR离不开薪酬管理系统？4个原因告诉你真相 2025-03-05
    作为HR工作中最为重要的一环，薪酬管理的复杂性和数据量常常让HR倍感压力。为了充分提高效率、优化工作流程，越来越多企业的HR选择了薪酬管理系统。据统计，90%的企业HR已经将薪酬管理系统视作不可或缺的工作助手。那么，为什么薪酬管理系统如此重要？它究竟为HR和企业解决了哪些问题？

  • 新联想国际化薪酬管理制度如何设计？HR你懂了吗？ 2021-11-03
    2004年12月8日，联想以12.5亿美元收购IBM全球业务，自此一家中国本土企业如何设计一种兼顾本土和世界市场行情的国际化薪酬管理制度就一直备受关注。那么，新联想国际化薪酬管理制度如何形成，其推行成功靠的是什么？

  • 薪酬软件的优点和缺点：HR如何正确使用薪酬软件？ 2023-05-12
    在企业的人力资源管理中，薪酬管理是一个至关重要的环节。薪酬管理的好坏直接影响着员工的积极性和公司整体的业绩。当下，越来越多的企业选择使用薪酬管理软件，但是这种方式并非完美无缺。在本篇文章中，我们将讨论薪酬软件的优点和缺点，并介绍HR如何正确使用它。

  • 为什么越来越多HR选择薪酬软件进行薪酬管理？ 2023-05-12
    在当今高度竞争化的商业环境中，企业的人力资源管理越来越受到重视。作为人才管理的重要环节，薪酬管理对企业和员工来说都非常重要。然而，由于传统的薪酬管理方式存在许多不足之处，越来越多的HR选择采用薪酬软件来进行薪酬管理。本文就将从可靠性、准确性、效率和安全性多个角度来探讨HR选择薪酬软件的原因。

  • 薪酬软件如何提高企业的效率和员工的满意度？ 2023-05-12
    薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，同时也是员工对企业认同感和归属感的体现。随着企业竞争的日益激烈，以及员工对薪酬的敏感度提高，如何进行科学、精准、高效的薪酬管理，成为了企业必须面对的挑战。薪酬管理软件，作为人力资源管理领域的重要一员，正逐渐成为企业优化薪酬管理的必备工具。

  • 好的工资计算系统软件有哪些？需要具备哪些功能？ 2021-08-24
    随着企业的发展，企业员工规模逐步扩大，传统的薪资核算发放则是企业的一个痛点，每个行业可能都有自己薪资计算和工资条发放方式，从原始数据的采集，再到核算公式的整合，最后整合一并发送。此时各式各样的工资计算问题逐渐抛出，这时企业需要采用薪酬管理系统来面对这庞大的、复杂的薪酬计算量。那么，好的工资计算系统软件有哪些？需要具备哪些功能呢？

  • 如何避免薪酬设计中的常见误区？企业HR薪酬软件来助力 2023-05-12
    薪酬设计是企业人力资源管理的重要组成部分，其中包含着企业员工薪资的计算和管理。合理的薪酬设计不仅能够激发员工的积极性和创造性，还能够提高企业的绩效和效益。然而，由于企业自身经营环境和人才队伍不同，薪酬设计中也经常出现一些常见的误区。本文将聚焦这些误区，并介绍企业HR薪酬软件如何助力企业避免这些误区，从而实现薪酬设计的优化和升级。

推荐阅读

  • 董明珠怒斥孟羽童能力不足 企业应该如何做应届生人才选拔？ 2023-12-15
    12月14日，著名企业家董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式中怒斥之前被其开除的孟羽童，斥孟羽童当秘书连个文都写不出来，最后才将其开除。其实，对于应届毕业生，企业一直是比较头疼的，企业到底应该如何做应届生的人才选拔呢？

  • 2025年能源行业人才市场现状如何？6个关键数据与趋势分析 2025-11-05
    2025年，能源行业人才结构正经历深度调整。红海云团队观察到，新能源岗位成为招聘主力，薪酬水平持续上行，吸引力高于传统板块。同时，企业普遍面临年轻人才流失和技能错配难题，专业扩招成为缓解行业用人荒的主要举措。随着数字化及智能化趋势加快，复合型技术人才成为各大能源集团争抢的香饽饽。本文梳理六组权威数据与趋势，帮助HR与管理者清晰掌握能源行业人才市场的现状与未来方向。

  • 如何利用考勤软件提高企业对员工加班管理效率？ 2023-05-17
    如何利用考勤软件提高企业对员工加班管理效率？现代社会，随着企业的不断发展和工作内容的逐步复杂化，员工的加班现象已经成为一个普遍的现象，而过多的加班也会影响员工的身心健康，损害员工的工作积极性和效率。如何合理管理员工加班，保障员工权益，提高企业的工作效率，成了企业急需解决的问题。本文将介绍如何利用考勤软件提高企业对员工加班管理的效率，保障员工权益及提高企业的管理水平。

  • 如何利用招聘软件进行数据分析，提高企业的招聘效率？ 2023-05-04
    随着数字化时代的到来，越来越多的企业开始意识到招聘软件的重要性。使用招聘软件不仅仅可以提高招聘效率，还可以帮助企业进行数据分析，了解市场需求，提高招聘成功率。那么，如何利用招聘软件进行数据分析，提高企业的招聘效率呢？

  • 如何利用人才画像全面评估潜在员工？ 2023-06-13
    如何利用人才画像全面评估潜在员工？随着企业对人才需求的不断提高，越来越多的企业开始重视人才画像工作，以更好地了解、评估和选拔潜在员工。在进行人才画像时，我们可以从五个关键维度来全面评估人才：基本信息、关键历练、能力要求、性格特点以及驱动力和潜力。以下是对这五个维度的详细解读：

  • 如何有效进行中高管背调？ 2024-10-28
    背调不仅是对候选人过去工作的验证，也是对其未来能否胜任岗位的一次预判。如何有效地进行中高管背调呢？

  • 雇主品牌营销怎么做？内部人员如何营销雇主品牌？ 2021-11-16
    雇主品牌需要用营销概念去营运，到底雇主品牌营销怎么做？内部人员如何营销雇主品牌？

  • 2025年农业科技行业人才市场现状如何？6个关键数据与趋势分析 2025-11-06
    2025年，农业科技行业人才市场正经历深刻变革。红海云数据显示，行业对高素质人才的需求持续增长，尤其是在智能农业、精准种植和生物技术领域。本文将围绕六个关键数据与趋势，结合实际案例与权威报告，分析农业科技人才队伍现状与未来走向。无论是基层科技推广人员的困境，还是信息化人才需求的激增，HR与管理者都面临新的挑战与机遇。通过系统性梳理与趋势剖析，为企业在人才战略制定与组织升级方面提供参考。

热门标签>>