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了解过考勤排班管理系统市场的HR们都知道，当前不同系统厂商推出的系统价格都是不同的，那么这些考勤排班管理系统价格上的差异是取决于什么因素呢？
1.考勤排班管理系统价格差异取决于功能与员工组织体量
（1）用户数和组织数（License）。当员工和组织数量过多时，企业就要多花费时间进行数据初始化和数据校对，这时就会加重厂商工作量，相应所要付出的成本就会增加；
（2）增值模块的复杂性和数量。标准化的考勤排班管理系统同样拥有很多深度不一的功能，所以企业想要的功能越多，价格就会越高。
（3）更加个性化或高级的定制化功能。不同企业对考勤管理的要求不同，同时市面上的系统厂商的产品并不能满足所有企业的需求，因此就需要对系统进行个性化开发与定制，所以所要支付的开支也会随之提高。
2.考勤排班管理系统价格差异取决于厂商品牌营销
任何产品亮相于市场,都需要经过营销这一环节,考勤排班管理系统也不例外,所以不同厂商会以不同的营销手段将自己的产品品牌推向市场,这时就会形成一个品牌成本。而该品牌成本也会隐形地纳入系统的售价当中。
3.考勤排班管理系统价格差异取决于实施成本和培训成本
（1）当企业所要求的的考勤排班管理系统相对复杂而且需要进行个性化开发时，就需要花费系统厂商更多的人力、精力和时间，所以实施成本就会提高。
（2）同样地，当企业的考勤排班管理系统越复杂，需要培训的时间就会越长，花费就会越多，这也是一个不能忽视的隐性成本。
以上就是考勤排班管理系统价格差异的取决因素，任何企业在选型过程中都不应该忽视。当然，也不能过度看重系统价格，不然很容易陷入价格怪圈，最后选到不合适自己的考勤排班管理系统。
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