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在灵活用工日益流行的当下，很多企业的考勤方式越来越灵活，传统方式难以对复杂多变的考勤，所以企业需要信息化的排班系统进行有效管理。那排班系统有哪些功能，能为企业提供什么呢？
1.排班系统提供多样化的考勤打卡方式
每个企业的考勤打卡需求都会存在差别，有些企业想通过考勤机进行打卡，有些企业则是希望通过移动端进行打卡，还有一些企业希望通过人脸识别进行打卡。因此，面对这样多诉求的考勤打卡方式，排班系统能够完美匹配企业各种实际业务场景下的考勤需求，系统支持手机、指纹、网页等打卡方式，及拍照、wifi等校验方式，打卡完毕后所有考勤数据实时上传，即使不同工种、不同班次、跨公司、跨区域、跨门店、异地考勤等各种情况能做到统一管理。
2.排班系统提供自定义考勤规则
企业不同，员工职位不同、职级不同、部门不同，其考勤规则都是不同的。像国企事业单位，他们在考勤规则上比较常规，而餐饮服饰行业不同，他们可能存在弹性工时或者弹性工休。所以，针对不同企业考勤规则的不同，排班系统可以自定义设置不同的考勤规则，企业可根据自己的实际需求进行灵活设置，可对员工考勤情况实时查询和状态跟踪，从而适应不同企业的多样化管理方式。
3.排班系统提供智能排班和加班休假管控
很多制造企业或是多门店的销售企业往往有着多种不同的班制，而排班系统恰好可以根据企业的生产任务和员工情况进行智能排班，协助企业进行合理的的生产安排；而且HR可以在系统中对员工自行提出的加班、调班流程申请进行审批，审批完成后员工的排班、调班、休假都能在系统中产生记录，帮助企业更好地把控员工加班休假情况。
4.排班系统提供多维度考勤报表
传统的考勤统计往往耗时耗力，而且容易出现数据出错的情况，而排班系统有着先进的算法，能够自动统计生成完善的考勤周报、月报，为企业发展战略提供准确的数据支持，考勤报表还能够无缝对接企业的排班计划、绩效模块、薪资模块，大大提升了数据整合的效率，驱动企业人力资源管理更高效地运转。
其实，市面上的排班系统在功能上已经相当成熟了，可以有效解决企业打卡、排班、加班、休假、数据统计等多个方面的考勤管理问题，保持企业的高效运营和生产。
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