400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人力资源管理系统APP能为企业带来什么？

人力资源管理系统APP能为企业带来什么？

2018-05-02

红海云

人力资源管理系统APP能为企业带来什么？目前，企业人力资源管理已经进入了电子化的时代，随着移动科技的普及，人力资源管理系统APP也在企业管理中起到了原来越重要的作用。那么，移动APP究竟能为企业带来什么，为企业解决什么问题？

一、移动APP降低企业管理成本

通过移动APP的应用，企业可以更好的实现无纸化的办公室管理。通过员工下载APP，可以实现线上化的表格填写、流程申请、信息的收入和发出。而且由于是员工本人的手机直接进行操作，企业可以不需要长期开启员填写资料用的专用电脑，有效降低企业设备和纸张的损耗程度，从而降低企业管理成本。

二、移动APP提高员工效率

移动APP能充分调动员工的碎片时间，员工可以在零碎的时间中随手完成一些考勤、收发、审批、申请等工作。众所周知，走流程是企业日常工作中最为麻烦的一部分。有时候一个流程就卡在某个人身上，但由于各种由于就是找不到人，通过移动APP企业能强化智能审批，让员工随时随地获得审批工作的提醒和反馈，并通过APP随手解决，而不用每次都要在固定的地方使用电脑完成，有效提高员工的工作效率和相应效率。

三、移动APP加强员工间的沟通

现代人没有几个是能脱离手机存活的，大部分的社交都建立在手机移动端上，通过人力资源管理系统APP，企业可以构筑更大的企业内部交流平台，员工可以在上面更便捷的交流各自的经验和感受，在加深同事间了解的同时达到额外的培训效果，方便企业打造更团结优秀的企业团队。

随着工作节奏的加快，以及网络通讯的发达，现在很多人力资源管理系统厂商在开发这类系统时都会移动端人力资源管理系统APP，这样才能实现办公随时化、随处化的优势，从而让企业人力资源管理事务处理得更及时，更高效率。

本文标签：
人事管理系统
人事管理系统
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：旅游业人力资源管理系统作用在哪？

下一篇：eHR系统和OA系统区别有哪些？别傻傻分不清了

相关文章

  • 2025-10-15

    智能排班系统大比拼，哪个更适合24小时运营企业？

    在制造业、连锁零售、客服中心等不间断运营的行业中，智能排班系统正成为企业管理者关注的焦点。红海云调研已发现，企业在排班管理中不仅追求降本增效，更注重员工体验与合规性。本文将结合多家企业实践，比较三款主流智能排班系统的核心能力，深入剖析如何借助数字化工具优化24小时运营企业的人力资源管理流程，实现业务与员工双赢。

  • 2025-10-15

    工资条系统横向比拼，哪个更适合制造业？

    制造业企业在工资条管理上常面临“薪酬结构复杂、员工数量庞大、数据安全要求高”等多重挑战。红海云团队调研显示，传统Excel工资条发放方式已难以应对计件工资、加班费、绩效奖金等多元化薪酬项目。随着数字化管理需求提升，企业开始关注支持本地化部署、信息加密传输和灵活薪酬模板的工资条系统。本文结合实际制造业企业案例，对市面主流工资条系统进行横向比拼，帮助管理者识别最契合自身业务场景的软件方案。

  • 2025-10-15

    智能人事系统横向对比，哪个更适合初创企业？

    在当前市场环境下，初创企业在人力资源管理环节面临着效率、合规和成本等多重压力。红海云关注到，智能人事系统的普及为企业带来了极大的流程简化和业务升级空间。无论是制造业的小型单元，还是科技领域的创业团队，选择一款适合自身发展的智能人事系统，已成为迈向数字化管理不可忽视的关键步骤。本文将围绕主流智能人事系统的核心功能，结合初创企业典型场景，带来一份横向对比分析报告，希望为管理者提供实用的选型参考。

  • 2025-10-15

    绩效管理系统横向对比，哪个更适合项目驱动型企业？

    在国内制造、互联网、工程咨询等项目驱动型企业中，绩效管理系统的选型已成为关键决策。红海云在服务过程中发现，传统以岗位或部门为核心的绩效管理模式难以满足项目型企业的需求。本文通过对不同绩效管理系统进行横向对比，结合项目驱动型企业的典型管理场景，梳理各类系统在目标分解、进度反馈、团队协作与激励机制上的差异，帮助企业管理者科学选型，提升项目管理和绩效考核的专业化水平。

  • 2025-10-15

    招聘管理系统大比拼，哪个更适合高频招聘企业？

    在人力资源高频招聘场景下，如何选择一款既高效又智能的招聘管理系统，成为众多企业HR部门的必答题。红海云团队调研发现，制造、零售、互联网等行业的用人需求波动频繁，招聘管理系统不仅要实现简历筛选、面试安排等基础功能，还需兼顾自动化流转、数据分析与候选人体验。本文通过大量行业真实案例，对主流招聘管理系统进行多维拆解，帮助高频招聘企业厘清选型思路，提升招聘效率和人才质量。

  • 2025-10-15

    电子档案系统大比拼，哪个更适合合规要求高的行业？

    随着合规管理标准持续提高，银行、政务、能源等行业对电子档案系统提出了极为严苛的要求。红海云在调研过程中发现，企业不仅关注系统能否满足国家档案法规，还注重数据安全、智能检索和长期可用性。本文聚焦“电子档案系统”主关键词，结合实际案例与行业规范，梳理各类解决方案的优劣势，为企业选型提供实用参考。

  • 2025-10-15

    绩效考核系统横向对比，哪个更适合扁平化管理企业？

    在制造业、互联网、创新型企业快速发展的背景下，扁平化管理成为组织结构调整的新趋势。绩效考核系统的选择直接影响到员工激励、团队协作与企业目标的达成。红海云观察到，传统的自上而下考核机制已无法满足扁平化企业对灵活性和公平性的需求。本文将围绕主流绩效考核工具，梳理横向对比要点，结合真实业务场景，分析扁平化管理企业应如何选型绩效考核系统，帮助管理者制定更高效的绩效管理方案。

  • 2025-10-15

    在线薪酬系统与金蝶云薪酬对比体验

    薪酬管理，无疑是人力资源管理中最敏感、最复杂，也最容易出错的环节之一。传统的手工计算耗时费力，Excel表格容易出错且难以管理历史数据，而合规性要求日益严苛，每一项变动都牵动着员工的心弦和企业运营的成本。当企业规模扩大、业务多元化，一套高效、精准、合规且能与其他HR模块无缝集成的在线薪酬系统，不再是锦上添花，而是刚需。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理系统选型依据有哪些？ 2017-03-01
    人力资源管理系统选型依据有哪些？人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的：组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加……。但是，怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源管理系统呢？是自行开发还是外部购买，是采用外国产品还是本土品牌，是一次到位还是分步实施？这些，都应该从企业、供应商和系统这三大方面进行考察。

  • 人力资源管理软件是企业变革的利器 2017-03-22
    目前，我们的人力资源建设的现状不容乐观，整个人力资源管理系统还需要我们在不断的努力中建立和完善。人力资源管理系统将是未来企业人力资源管理适应环境变化的重要变革手段和主要发展趋势。

  • 人力资源管理系统的内容包含有哪些？ 2021-11-05
    人力资源管理系统的内容包含有哪些？近年来，中国处于高速发展的风口上，企业无论是从外部发展还是内部管理，企业都在追求信息化、科学化、流程化管理。这也是越来越多企业选择人事管理系统的重要原因。但往往企业引进一个系统的周期很长，对系统的选型评估比较谨慎和严格。个别大企业则会通过招标进行选型，层层筛选。人力资源管理系统涵盖人力资源六大模块，各个供应商开发的系统功能模块大同小异，但是都离不开人力资源六大模块。

  • 人力资源管理系统上线如何为快递行业解决管理难题？ 2017-12-11
    人力资源管理系统上线如何为快递行业解决管理难题？随着电子商务行业的快速发展，快递行业是最受益的，从2010年开始，快递行业的发展突飞猛进，然而，终归是年轻的行业，快递行业在人力资源管理上存在的问题是明显的。事实上，近年在各行各业备受青睐的人力资源管理系统，对于快递行业来说是解决问题的利器。

  • 集团型人力资源管理系统如何选型？ 2022-10-17
    集团型企业的人力资源管理，主要以子公司、分公司高层人员的委派、考核、绩效评估、激励机制等为管理内容，通过制定规范化的人力资源管理制度和相互制衡的约束机制。现如今数字化技术已经对企业发展产生重要影响，特别是集团企业组织庞大、地域分布广、行业差异，这为企业管理带来很大难度，需要数字化人力资源管理系统工具进行管理协助，那集团型人力资源管理系统如何选型呢？

  • 人力资源管理系统信息化作用有哪些？ 2017-03-29
    人力资源管理系统信息化作用有哪些？？事实上，企业要导入人力资源管理系统，并非只是单纯花钱购置一套人力资源信息系统而已，其背后所隐含的真正意义是希望透过信息化系统的引进，让企业有机会重新检视公司现行的作业流程及人资制度是否满足组织发展现况。而企业在推行信息化之前，HR人员也应该重新思考公司现有的作业流程那一个阶段花费的时间最长、最多，有那些流程现阶段就可以简化，有那些流程则必须强化。同时，也要针对以下几个面向来分析：

  • 企业使用HCM人力资源管理系统可以解决哪些实际问题？ 2023-12-14
    在当代企业经营管理中，人力资源部门承担着关键性的角色，是企业可持续发展的重要支撑。随着信息技术的飞速发展，人力资源系统成为了优化人力资源管理工作、提升效率的重要工具。那么，企业使用HCM人力资源管理系统可以解决哪些实际问题呢？

  • 人力资源管理系统作用和未来发展趋势，你知道吗？ 2019-09-17
    随着科学技术以及互联网技术的不断发展，企业对信息化以及数字化办公越来越重视了，人力资源管理系统在各行各业都进入一个百花齐放的时代，它帮助非常多企业摆脱了繁杂的人力事务，从而提高企业管理效率以及减少管控成本。曾经，人力资源管理系统还受到不少的心理抵触，如今已经越来越受到员工的喜爱，受到企业领导的青睐。人力资源管理系统也逐步地由单一功能迈向功能多样化。人力资源管理系统的发展道路是坎坷的，未来又会是怎样的发展趋势呢？

推荐阅读

  • 可以提前退休吗？达到什么条件可以提前退休？ 2024-08-23
    打工累了就想要提前退休，太正常了，所以，很多人都关注起提前退休来了。那么，可以提前退休吗？比如工作满多少年，或者社保交够多少年就可以提前退休吗？需要达到什么条件才可以提前退休呢？

  • 薪酬管理系统适合什么企业？ 2022-01-04
    在人力资源管理中，薪酬管理一直占据着HR较多的工作时间。一方面，HR需要收集员工薪酬相关考量数据，另一方面，HR还要对收集到的数据进行归集、核算和校对等操作，所以这都给HR带来较大的工作量。因此，薪酬管理系统的出现，给予了HR真正解放双手的机会。那么，薪酬管理系统适合什么企业？相信很多HR只知道这类系统作用很大，但是却对这个问题没有概念。

  • 三部门发布加快落实一次性扩岗补助政策：扩岗补助政策是什... 2022-08-09
    2022年7月25日，人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅发布《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，那么扩岗补助政策是什么？

  • 提前退休来了，怎么退？什么时候退？ 2022-09-29
    关于延迟退休的话题一直是一个大家关注的热点。如今提前退休来了，那么怎么退？什么时候退？

  • 人力资源管理体系优化方法是什么？这几点HR可以实践 2021-09-27
    在上一篇《人力资源管理体系优化的必要性有哪些？HR你需要看看》文章中，我们了解了优化人力资源管理体系的必要性。那么，想要更好地优化管理体系，以下几个方法是HR可以去实践的。

  • 古茗因偷逃税被罚1161万：公司偷税漏税的处罚是什么？ 2022-03-28
    近期，古茗奶茶关联公司浙江古茗科技有限公司被台州市税务局罚款1161万余元。究竟公司偷税漏税的处罚是什么？

  • 什么叫组织效能提升？ 2025-08-19
    在当前竞争激烈的市场环境下，企业对组织效能提升的关注度持续升温。红海云观察到，越来越多制造业和互联网企业借助数字化管理系统，推动组织效能优化，例如通过流程自动化、人才梯队建设和绩效管理等措施，有效提升运营效率和响应速度。本文围绕“组织效能提升”主题，结合权威调研与行业实践，为HR和企业管理者梳理提升路径，助力企业实现高质量增长。

  • 董明珠建议对996开展公益诉讼：996工作制是什么意思？ 2022-03-09
    日前，全国人大代表董明珠建议，对“996”工作制开展公益诉讼。究竟996工作制是什么意思？

热门标签>>