400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 人力资源管理系统选型，如何追求实用性？

人力资源管理系统选型，如何追求实用性？

2019-02-22

红海云

　　人力资源管理系统选型最大的忌讳就是软件缺乏实用性，缺乏实用性就是说人力资源管理软件不好用甚至不能用。选择人力资源管理系统一味地注重界面的颜值，盲目追求大而全的功能，最终只能让你的系统中看不中用。那么，如何在选择人力资源管理系统的过程中追求实用性呢？

1.人力资源管理系统选型注重实用性的重要性

　　人力资源管理系统的实用性到底有多重要呢？系统界面颜值高，美观度高往往能够带给用户好的印象，增强用户使用系统的欲望，所以，追求人力资源管理系统的界面美观一点错都没有，但要告诉大家的是，要让系统做得好看一点都不难，也是最容易做到的一点。

　　喜欢“长得好看”的系统的企业往往过于注重表面的东西，比如说人力资源管理系统的界面风格，图标设计，菜单样式等等。这类型的企业也往往追求系统的功能大而全，觉得软件的功能就是要越多越好，宁多勿少。他们并没有认真地去考虑这个功能在自己的企业中是否真的用得到，是不是好用。这种企业最容易被那些界面做得高大上却华而不实的人力资源管理系统所蒙蔽双眼，被“啥都有”的菜单所欺骗。等他们把系统买回去之后，他们会发现啥都有的系统竟然是个花瓶，能看不能用，除了好看，啥都不好用。

2.人力资源管理系统选型如何追求实用性呢？

　　在人力资源管理系统选型过程中注重实用性，首先就要明确企业自身的核心需求，就是你需要用系统做什么，不要被表面或者次要的东西所迷惑，否则很容易被无良的人力资源管理系统厂商带着走。一定要了解，有些人力资源管理系统看似功能全面，事实上很多功能都只是一个简单的数据记录，根本没有更深层次的管控，操作效率非常低。是否顺利应用人力资源管理系统，取决于系统能够满足企业的核心业务需求，还是那句老话：适合自己的才是最好的！“大而全”并不是选购王道！

　　另外还要提醒的是，菜单上有的或者别人说有的，切不可轻信，一定要让产品顾问演示看看，看看功能到底能不能用，好不好用，很可能菜单上的字样点击进去什么都没有呢。所以，在选购人力资源管理系统的时候，一定要要求人力资源管理系统厂商上门演示，上门演示不仅是对软件的考察，也是对软件厂商方方面面的考察。

本文标签：
ehr软件
ehr软件
ehr软件
人事管理系统

上一篇：哪个ehr软件好用？如何从用户的角度选购ehr软件

下一篇：ehr软件选型并不难 盯好四大问题即可

相关文章

  • 2025-10-15

    智能排班系统大比拼，哪个更适合24小时运营企业？

    在制造业、连锁零售、客服中心等不间断运营的行业中，智能排班系统正成为企业管理者关注的焦点。红海云调研已发现，企业在排班管理中不仅追求降本增效，更注重员工体验与合规性。本文将结合多家企业实践，比较三款主流智能排班系统的核心能力，深入剖析如何借助数字化工具优化24小时运营企业的人力资源管理流程，实现业务与员工双赢。

  • 2025-10-15

    工资条系统横向比拼，哪个更适合制造业？

    制造业企业在工资条管理上常面临“薪酬结构复杂、员工数量庞大、数据安全要求高”等多重挑战。红海云团队调研显示，传统Excel工资条发放方式已难以应对计件工资、加班费、绩效奖金等多元化薪酬项目。随着数字化管理需求提升，企业开始关注支持本地化部署、信息加密传输和灵活薪酬模板的工资条系统。本文结合实际制造业企业案例，对市面主流工资条系统进行横向比拼，帮助管理者识别最契合自身业务场景的软件方案。

  • 2025-10-15

    智能人事系统横向对比，哪个更适合初创企业？

    在当前市场环境下，初创企业在人力资源管理环节面临着效率、合规和成本等多重压力。红海云关注到，智能人事系统的普及为企业带来了极大的流程简化和业务升级空间。无论是制造业的小型单元，还是科技领域的创业团队，选择一款适合自身发展的智能人事系统，已成为迈向数字化管理不可忽视的关键步骤。本文将围绕主流智能人事系统的核心功能，结合初创企业典型场景，带来一份横向对比分析报告，希望为管理者提供实用的选型参考。

  • 2025-10-15

    绩效管理系统横向对比，哪个更适合项目驱动型企业？

    在国内制造、互联网、工程咨询等项目驱动型企业中，绩效管理系统的选型已成为关键决策。红海云在服务过程中发现，传统以岗位或部门为核心的绩效管理模式难以满足项目型企业的需求。本文通过对不同绩效管理系统进行横向对比，结合项目驱动型企业的典型管理场景，梳理各类系统在目标分解、进度反馈、团队协作与激励机制上的差异，帮助企业管理者科学选型，提升项目管理和绩效考核的专业化水平。

  • 2025-10-15

    招聘管理系统大比拼，哪个更适合高频招聘企业？

    在人力资源高频招聘场景下，如何选择一款既高效又智能的招聘管理系统，成为众多企业HR部门的必答题。红海云团队调研发现，制造、零售、互联网等行业的用人需求波动频繁，招聘管理系统不仅要实现简历筛选、面试安排等基础功能，还需兼顾自动化流转、数据分析与候选人体验。本文通过大量行业真实案例，对主流招聘管理系统进行多维拆解，帮助高频招聘企业厘清选型思路，提升招聘效率和人才质量。

  • 2025-10-15

    电子档案系统大比拼，哪个更适合合规要求高的行业？

    随着合规管理标准持续提高，银行、政务、能源等行业对电子档案系统提出了极为严苛的要求。红海云在调研过程中发现，企业不仅关注系统能否满足国家档案法规，还注重数据安全、智能检索和长期可用性。本文聚焦“电子档案系统”主关键词，结合实际案例与行业规范，梳理各类解决方案的优劣势，为企业选型提供实用参考。

  • 2025-10-15

    绩效考核系统横向对比，哪个更适合扁平化管理企业？

    在制造业、互联网、创新型企业快速发展的背景下，扁平化管理成为组织结构调整的新趋势。绩效考核系统的选择直接影响到员工激励、团队协作与企业目标的达成。红海云观察到，传统的自上而下考核机制已无法满足扁平化企业对灵活性和公平性的需求。本文将围绕主流绩效考核工具，梳理横向对比要点，结合真实业务场景，分析扁平化管理企业应如何选型绩效考核系统，帮助管理者制定更高效的绩效管理方案。

  • 2025-10-15

    在线薪酬系统与金蝶云薪酬对比体验

    薪酬管理，无疑是人力资源管理中最敏感、最复杂，也最容易出错的环节之一。传统的手工计算耗时费力，Excel表格容易出错且难以管理历史数据，而合规性要求日益严苛，每一项变动都牵动着员工的心弦和企业运营的成本。当企业规模扩大、业务多元化，一套高效、精准、合规且能与其他HR模块无缝集成的在线薪酬系统，不再是锦上添花，而是刚需。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 市面上企业人力资源管理系统的报价有几种模式？ 2024-07-15
    随着国内经济向高质量发展，促使企业人力资源数字化转型也在不断加速，越来越多企业开始对人力资源数字化工具进行规划投入。目前基本具有一定规模的企业都会部署人力资源管理系统，但不同企业之间对管理需求有不同的变化，所以目前有着不同类型的系统厂商，每个厂商理念与目标客户群体有所不同。那么，一般企业人力资源管理系统的报价有几种模式？

  • 数字化时代，人力资源管理系统具备哪些优势？ 2024-02-21
    数字化时代，人力资源管理系统具备哪些优势？近年来，随着技术的飞速发展，人力资源管理系统成为了行业的新兴趋势。在数字化转型的大潮中，企业面临着种种挑战与机遇，人力资源管理作为企业核心的一环，快速有效变革显得尤为关键。

  • 人力资源管理系统作用显著，技术挑战又有哪些？ 2019-08-13
    基于云计算的人力资源管理软件给企业带来的效益是不容置疑的，以至于越来越的企业也开始跟风，人力资源管理系统具有许多的优势，但人力资源管理系统在技术方面面临的挑战也是不容忽视的。

  • 人力资源管理系统上线应规避什么？ 2017-04-19
    人力资源管理系统上线应规避什么？企业在上线人力资源管理系统时极容易陷入五个误区，包括：规划不合理；目标不明确，投入少；平台难以扩展；缺乏业务流程再造的准备；系统认知应用能力不足。只有规避这些误区，人力资源管理系统实施的成功率才能大大提高。

  • 国内人力资源管理系统有哪些？ 2021-10-15
    国内人力资源管理系统有哪些？人力资源管理系统指的是汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业人力资源管理提供解决方案。当企业发展到一定规模，仅靠人力是难以进行有效管理，但企业不同发展阶段其管理上的需求都是有所差异，所以市场上亦有多种人力资源管理系统可供选择。那么，国内人力资源管理系统按照功能需求有哪几种分类呢？

  • HCM人力资源管理系统如何助力管理层量化HR部门工作？ 2023-06-21
    HCM人力资源管理系统如何助力管理层量化HR部门工作？随着企业规模的扩大和对人力资源部门重视程度的提升，如何更好地评估人事经理的绩效逐渐成为企业关注的焦点。传统的评估方法由于无法量化HR部门的工作，很难满足现代企业对人力资源的精细管理。因此，越来越多的企业开始引入信息化技术辅助人事管理。HCM（Human Capital Management）人力资源管理系统作为一种实用的人力资源信息化解决方案，可以从以下几个方面助力管理层量化HR部门工作。

  • 企业如何选择人力资源管理系统？ 2019-05-28
    选择人力资源管理系统的企业越来越多，市场需求大了，人力资源管理软件供应商也就随之不断涌现，厂商多了，水准难免参差不齐，一不小心就花了冤枉钱，那么，企业如何选择人力资源管理系统呢？

  • 进行人力资源管理系统采购需要看哪些方面？ 2019-10-06
    企业选购人力资源管理系统，不能盲目地一通乱选，也不应该手足无措，无从下手，谨慎起见，选择人力资源管理系统无非是看清楚以下七个方面。

推荐阅读

  • 人力资源管理系统选型方案：灵活性与集成性选哪个？ 2018-03-12
    人力资源管理系统选型方案：灵活性与集成性选哪个？在挑选人力资源管理系统的时候，有很多企业都会陷入这样一个迷思：买系统，究竟是挑选灵活性的好还是选集成性的好？系统的集成性主要表现在企业信息系统的各子模块之间的高度整合，各功能模块中的数据能快速共享，避免重复输入，降低数据冗余等。而灵活性的主要表现系统能根据企业用户的需求进行个性化定制，但对一些人力资源管理系统来说，追求灵活性往往意味着集成性的降低。

  • 大型企业人力资源管理系统选型怎么看？ 2021-09-07
    由于大型企业员工数量庞大，人力资源管理业务复杂，大型企业很难用传统的方式管理人力资源，需要通过信息化建设来提高人力资源管理的效率和效果。那么，大型企业人力资源管理系统选型怎么看？

  • 如何进行人事考勤管理系统选型？ 2022-01-27
    如何进行人事考勤管理系统选型？这是许多HR和管理者十分头疼的事情，因为事关企业投资成本和自身责任。那么，为了解决这个问题，今天我们列举了多项选型建议，希望能为HR和管理者提供帮助。

  • 人力资源管理软件选型要注意什么？ 2017-08-22
    人力资源管理软件选型要注意什么？随着人力资源管理进入一个新的信息化时代，越来越多的企业开始为自己的企业挑选人力资源管理软件。那么我们如何选择人力资源管理软件呢？企业在选择人力资源管理软件的时候尽量选择与企业自身业务联系紧密、操作简单实用、实施难度小、周期短、风险小，真正实用、好用的管理软件。具体有以下几点：

  • 高校人力资源管理系统选型四大误区 2017-08-31
    高效人力资源管理系统选型，适合的才是最好的，那么，究竟该如何从众多的厂家中选择适合自己的人力资源管理系统呢？这个问题的关键是，究竟什么才是适合的，什么是必须避免的。

  • 企业如何进行员工考勤软件选型？ 2021-12-30
    考勤排班“这个职场离不开的话题，一直是HR心底的痛。公司一旦上规模，到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理，常常需要花费HR大量的时间核算，实在是头疼不已。一不小心算错，发工资的时候还会被企业员工问责。因此许多HR开始寻找新的员工考勤软件，结合当下智能考勤机签到，再加上一款好用的员工考勤软件，可以带来1+1〉2的效果。

  • ehr系统选型及实施方案有哪些？超实用经验分享 2017-05-24
    如何选择一家适合自己企业的eHR厂商？上了系统之后如何用好这套系统？这些问题是每一位管理者都比较头疼的事情。今天就把人力资源管理系统选购及实施的一些经验分享给大家。

  • 企业人力资源系统选型中哪些方面需要关注？ 2024-03-28
    企业人力资源系统选型中哪些方面需要关注？在数字化转型的大潮中，如何有效地利用技术优化人力资源管理，成为了每个企业面临的重要课题。人工智能（AI）技术的发展，为人力资源管理领域带来了革命性变革的同时，也带来了新的挑战。企业在选择人力资源管理系统（eHR）时，需要从多个方面进行综合考量。以下是在选型过程中需要关注的几个重要方面：

热门标签>>