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选型招聘软件时,如何考察厂商?

2022-06-23

红海云

我们知道,选型招聘软件,不仅仅只是要了解产品的功能、操作,同时还需要了解厂商的能力。所以当企业开启了招聘软件的选型计划后,应该从哪些角度来考察厂商呢?

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1.选型招聘软件时,如何考察厂商?技术团队

一个好的招聘软件,往往十分依赖一支优秀的技术开发团队,同样地,企业在招聘管理上需要进行个性化需求开发时,也需要依赖厂商的技术团队来实现。所以,选型招聘软件时,企业可以从技术团队的维度来开展考察,考察内容包括技术团队构成、技术团队资历、技术团队开发语言等。

2.选型招聘软件时,如何考察厂商?服务体系

一般来讲,一个良好的服务体系往往包括售前、售中和售后阶段,在售前阶段,厂商可以为企业提供招聘软件咨询服务和演示服务,而在售中阶段,厂商可以为企业提供软件demo体验服务,让企业更深入地与厂商进行沟通和了解,最后达成合作。当然,在合作后,厂商还会为企业提供招聘管理需求调研服务。那到售后阶段时,厂商能为企业提供维护、升级等服务。

由此可见,企业选型招聘软件时,考察厂商的服务体系是非常重要的事情,它既能保证你是否能选择到合适的产品,也能保障在后续的需求是否能得到快速地响应。

3.选型招聘软件时,如何考察厂商?客户案例

想要知道一个厂商的招聘软件做得好不好,使用过它的客户是最有发言权的。所以,对于企业而言,选型招聘软件,需要考察厂商的客户案例,最好采取现场考察的方式,一则避免厂商暗箱操作,二是可以更近距离地接触和感受不同企业在使用该软件后所发生的变化,同时还能积累一些上线和选型经验。

总之,选型招聘软件,不能仅仅只围绕产品,而是应该将厂商也纳入考察范围,这样才不至于上了产品但缺乏服务和技术支持。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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