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一般来讲，排班软件在每一年都会经历较大的迭代升级，无论是产品还是厂商本身，所以企业在选型方案上都需要做相应的调整，以便选型到最好的排班软件。那么，在2022年，企业选型方案应该包括哪些技巧呢？
1.2022年排班软件选型技巧：功能是否完善，操作界面是否人性化
首先，企业选型排班软件，最重要的因素就是软件功能是否完善，操作界面是否人性化。因为只有功能完善，才能更全面地匹配企业考勤管理需求，从而搭建相应的考勤解决方案，为企业排忧解难。同时，只有操作界面人性化，才能更快地推进排班软件在企业内部的应用，从而更快发挥其效益。
2.2022年排班软件选型技巧：部署方式有哪些？实施周期多长？费用多少？
其次，企业选型过程中必须了解该软件厂商的部署方式有哪些，有些软件厂商只满足SaaS类型的部署，有些厂商只满足本地化部署，当然还有一些厂商能同时满足前面这两种部署方式，所以企业必须了解这两种部署方式的区别，如实施周期需要多长，费用需要多少等等。
3.2022年排班软件选型技巧：软件是否开放接口
对于部分信息化水平较高的企业，他们会希望软件厂商可以把接口开放给他们，让他们自行维护排班软件的运行。只不过，由于技术产权问题，厂商的接口一般不轻易开放，这点如果有需要的企业可以询问相应的软件厂商。
4.2022年排班软件选型技巧：能否定制二开，满足企业个性化需求
其实，单独选择排班软件的企业，一般需求上或多或少都比较个性化，所以这类企业在选型中也要考察软件厂商的技术实力以及定制化开发能力，看看他们能不能根据自身的需求来个性化开发相应的功能。
5.2022年排班软件选型技巧：厂商售前、售后响应速度、处理速度
最后，就是排班软件厂商售前、售后的响应速度和处理速度了，对于售前，一般企业去咨询时就能体会到厂商的速度，但是对于售后，企业最好去考察该厂商所服务过的同行业的客户，这样才能获得更标准的答案。
目前国内排班软件其实非常多，而软件选型也是一个复杂的问题。所以企业要根据以上选型方案多对比几家厂商，毕竟货比三家不吃亏。
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