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排班软件是目前解决企业考勤管理的重要工具，那么由于目前市面上主流的排班软件众多，各有各的优劣势，所以企业选型还是比较困难的！那市场主流的排班软件应该怎么选呢？以下这几点小技巧可以帮忙。
1.市场主流的排班软件要怎么选？需求角度
（1）业务需求：要达到的业务目标、有哪些痛点需要软件解决、需要哪些功能，需要对哪些业务软件进行整合，以及要符合哪些标准与条件等。
（2）用户需求：不同用户（员工、高管、HR等）使用软件来辅助完成哪些工作，使用环境方面有何特殊要求。
（3）开发需求：IT开发有何软件环境、安全要求等。
2.市场主流的排班软件要怎么选？成本角度
（1）采购成本：企业可以先形成相应的预算，再进行市面上排班软件价格匹配。
（2）实施成本：在实施成本上，大部分厂商都是差不多的。
（3）应用成本：这个主要看企业使用的是哪种部署模式的排班软件，如果是本地部署，那么企业还需要自己租赁或者购买相应的服务器设备。
（4）维护成本：这个与第三点是类似的，如果企业采用的是SaaS部署模式的排班软件，那么就需要支付厂商相应的维护费用。
3.市场主流的排班软件要怎么选？服务角度
（1）咨询服务：从咨询角度上，企业可以判断该厂商的员工是否真正熟悉自己的产品，是否能专业地给予相应的解决方案。
（2）实施服务：每个企业的实施服务都是不一样的，有些是软件厂商自己技术团队、实施团队、交付团队为企业进行实施，但也存在部分厂商是通过代理商的方式进行实施，所以企业在选型排班软件过程中可以自行斟酌，究竟要选择哪种实施服务的厂商。
（3）软件培训：排班软件无论操作复杂还是简单，都是需要培训的，不然很难在企业中推行，所以企业在选型时要关注软件厂商的培训体系是否完善，也可以向厂商的其它客户询问相应的培训效果。
（4）售后运维服务：售后运维服务仅仅只听厂商讲起包含的内容是没有用的，还是需要跟培训一样，去打听、询问或者是考察厂商客户的情况，才可以下相应的判断。
总之，企业想要选型到符合自身发展的市场主流的排班软件，就需要从以上所提到的角度进行软件厂商和产品的调研和考察，从而保证不仅仅产品能发挥效益，同时服务也能为产品效益保驾护航。
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