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工厂DHR软件选型要重点关注哪些功能?

2022-04-24

红海云

目前很多工厂在人力资源管理上都十分低效和混乱,都出现了人员流动大、人事组织结构不合理、考勤薪酬统计不准确、排班加班难管控等一系列问题,对工厂的效益造成严重影响。所以选型DHR软件对于工厂来讲非常重要。那我们知道DHR软件涵盖的功能有很多,但对于工厂而言,并不是所有功能都对其起着十分重要作用,所以工厂DHR软件选型应该重点关注以下这些功能。

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1.工厂DHR软件选型要重点关注组织人事功能

工厂的人员流动是非常大的,员工的入转调离会为HR带来大量的工作,而且大量的员工档案亦难以有效管理,所以人事模块对HR十分重要。DHR软件的人事模块可实现员工的入职、转正、晋升、离职等全面管理,还可提供员工的360度履历信息、黑名单管理等,能够有效减少HR的工作量,更好地管理员工档案信息。同时组织模块可以帮助工厂优化企业组织架构和岗位设置,生成组织架构图。

2.工厂DHR软件选型要重点关注考勤管理功能

员工考勤一直是工厂的管理难题,高峰期排队打卡、员工考勤信息不真实、考勤统计耗时长等都是十分困扰的问题。而DHR软件考勤模块可以提供手机、指纹、人脸等多种打卡方式,先进的考勤算法可快速算出员工出勤结果,自动生成考勤报表,减轻HR的考勤管理工作量。

此外,排班管理方面能够支持多种班制,能够根据企业情况设置特殊班制,实现智能排班;同时,工厂使用DHR软件的考勤模块,还可以实现在线申报加班,处理班前、班中、班后加班等浮动班次加班管理,通过精确的加班管控与合理的调休方案可有效提升工厂的生产效率。

3.工厂DHR软件选型要重点关注薪酬管理功能

工厂员工的薪酬计算量十分大,员工不同的加班和薪酬体系亦使薪酬计算方面有着很大难度,人工计算要耗费大量的时间和精力,而且还容易出错,所以导致大多工厂发薪时间比较迟。选型DHR软件过程必须关注能否解决企业薪酬问题,薪酬模块支持变动薪资、自定义多元化薪酬体系,可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据实现一键准确处理薪资计算,同时还能生成电子工资条自动发送给员工。

总之,组织人事、考勤、薪酬是工厂需要重点解决的难题,所以在选型DHR软件时就要重点关注这些功能是否能满足内在管理需求,不然即使上线软件,也可能只是浪费金钱而未能真正解决难题。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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