400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 移动OA办公系统选型重点

移动OA办公系统选型重点

2017-09-12

红海云

  2016年《中国互联网络发展状况统计报告》指出,中国的互联网市场在近20年的发展历程中发生了翻天覆地的变化,互联网技术应用趋向移动化,在工作、社交、生活、信息传播与接收等领域,移动应用领域飞速发展,50%以上用户通过移动终端处理生活中或工作中的问题。而OA系统应用同样趋向移动化,企业在信息化进程中的应用重心开始偏移。


  OA办公系统在为企业提供科学管理手段的同时,还需不断满足用户日益增长的移动化需求。企业在提高信息化管理过程中,员工开始寻求更适合自己、更利于提高工作效率的工作方式和问题处理手段,而协同办公软件的移动化将不再将工作者限制在办公桌前,出差中、会议中、假期中随时随地处理紧急待办事项。


  那么对于用户来说,移动OA办公系统选型,应该侧重哪些角度呢?


  首先应该了解企业自身的需求,从功能上来讲应该有侧重点,例如流程审批、公文处理、知识管理、考勤、款项审批等等,与PC端系统选型不同的是,移动OA办公系统选型侧重解决时间和环境改变所面临的工作问题,为用户随时随地提供资料与信息。因此,企业在选择移动版OA时应着重考虑功能核心需求,解决异地审批流转和信息互通问题。


  其次应该了解OA厂商的技术实力、品牌及口碑。OA办公系统作为一种软件,其技术含量占第一位。而OA厂商的品牌及口碑不仅代表了其具备一流的技术实力,而且代表了OA厂商拥有一流的团队和一流的售后服务、实施能力。OA厂商的品牌和口碑是用户打造的,众口才能烁金,用户说好才是真的好。


  最后应该在移动OA办公系统选型前进行充分的试用和与销售人员的沟通。试用OA是在选购OA系统前对OA厂商提供的OA系统进行宏观的了解,包括界面、功能设置等,是否贴合企业用户移动化应用需求,是否满足用户日常办公需要。在与销售人员的沟通中,提出切合企业自身需求的定制功能、OA厂商如何解决企业面临的瓶颈问题等等。

本文标签:
hr系统
eHR系统选型

热点资讯

  • OA审批系统如何无缝集成HR模块? 2025-09-18
    OA审批系统如何无缝集成HR模块?在数字化转型的浪潮中,企业运营效率与管理精细化的需求日益迫切。OA(办公自动化)系统作为企业日常运转的“高速公路”,承载着流程审批、信息传递的核心任务;而HR(人力资源)系统则是企业“人才引擎”的中枢,管理着从“选用育留”到“酬绩考”的全生命周期。
  • OA审批流失效怎么办? 2025-09-28
    OA审批流失效怎么办?你是否经历过这样的场景:一份加急的报销单在OA里“漂流”了三天,最终卡在某个节点动弹不得;新员工入职流程因审批人出差而彻底停滞,部门急用人却束手无策;或是月度统计数据时,发现大量流程节点耗时异常,却找不到根源所在?这些看似琐碎的“小毛病”,实则是企业运营效率的巨大黑洞。
  • OA选型应该注意些什么问题? 2017-06-06
    OA选型应该注意些什么问题呢?OA选型的标准会因为不同行业不同企业的需求而不同,所以,每个企业选择OA时需要注重的内容是或许有很多的不同,但是,所有企业在面对OA选型时都必须避开三大忌。
  • OA软件选型要小心的“陷阱” 2017-06-07
    在OA软件选型中,多少陷阱暗藏其中。这些陷阱或许是OA软件厂商有意的设置,也或许是企业不注意的结果。今天的调研报告就从选型出发盘点一下企业OA软件选型中遭遇的那些陷阱。

推荐阅读

  • 薪资系统选型有哪些具体步骤? 2022-07-06
    为了提高薪资管理效率,许多企业开始谋求寻求数字化转型道路,通过选型薪资系统来达到目的进行。但是选型并不是一件简单的事,今天就来说薪资系统选型有哪些具体步骤。
  • 薪酬系统怎么选型?不懂选型的看过来! 2022-06-09
    面对市场上繁多的品牌和不同类型的薪酬系统,很多HR难以进行合理的系统选型,在这里我们将为HR们提供一些小建议来帮助更好的选型。
  • 选型餐饮行业排班管理软件的六大原则有哪些? 2022-03-21
    不同企业,在选型排班管理软件上都有不同的要求。那么,对于餐饮行业,他们在排班管理软件上该秉持什么选型原则呢?
  • 选型人力资源数据智能BI工具有哪些要点? 2022-04-02
    随着时代的发展,如今人力资源管理业务很多都需要用到数据报表,那我们知道,当企业没有使用信息化工具之前,一般都是以excel来整理企业人力资源报表的。不过,由于execl报表的功能更多是统计,而不是分析,所以在信息化普及的当下,企业会选择利用人力资源数据智能BI工具来实现人力数据的多维分析。
  • 企业选型HR人事管理软件容易遇到什么坑? 2024-04-02
    在数字化时代背景下,很多企业都在寻求通过信息化手段来提升人事管理的效率和效果。企业员工管理系统,作为连接现代信息技术与人力资源管理理论的重要工具,已经成为众多企业必不可少的软件之一。它能够帮助企业实现人事管理的科学化、系统化和数字化,但在选型过程中,很多企业往往会遇到一些“坑”,这不仅会影响系统的实际效用,还可能带来不必要的成本负担。
  • HR管理系统软件选型为什么需要HR、IT和业务部门都参与? 2024-05-24
    在人力资源管理领域,系统选型不仅仅关乎“人”,而是一个涉及公司战略的重大决策,同时需要HR、IT和业务部门的深度参与和反馈。这一过程通常会引发众多争论,包括是否需要外部咨询机构的支持、是外采还是自研、选择SaaS云部署还是本地部署,以及是选择一体化产品模式还是尖物组合模式。
  • 企业选型人力资源系统会有哪些疑惑?答案来了! 2022-08-29
    任何行业企业在选型人力资源系统时,都会产生各种各样的疑惑,那这些疑惑的答案究竟是什么呢?我们一起来看一下:
  • 企业选型一体化排班管理系统要注意什么? 2022-03-11
    每次到月底时,考勤管理就会变成HR最为头疼的工作,除了处理不完的考勤数据外,还需要与同事沟通考勤异常的数据,这些都会让HR倍感心力交瘁。而且由于企业考勤数据会与薪资相关联,所以考勤结果一旦出了错,后续就会出现很多麻烦。但是一体化排班管理系统的到来让HR们看到了希望,考勤数据即时更新,外勤人员打卡也能轻松搞定,功能设置很强大。但是,市场上的排班管理系统那么多,企业在选型这类系统时应注意什么呢?