400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > OA选型应该注意些什么问题?

OA选型应该注意些什么问题?

2017-06-06

红海云

  OA选型应该注意些什么问题?OA选型的标准到底有多少,这里不好一一罗列。一方面各行各业有不同的准则,另一方面每个用户的思考角度也各不相同。但讲到OA选型不可碰触的底线还是可以说上一说的,先从以下三点讲起。

  1、老化的技术路线

  人们为什么要追捧新产品?旧产品用得好好的,新产品增加的功能也不一定是自己需要的,即时老产品有些小bug也不是非换不可,可是为什么所有人都不约而同选择了新产品?主要原因不仅仅是因为新产品功能丰富,而是即使客户愿意为老产品买单,而厂商却不再为其投入了,包括资金和服务。人们可以忍受功能不足,但没法继续使用坏了却没人维修的产品。今天要说的就是这个道理。

  OA如果采取老化的技术路线,通常会显现出在扩展性、集成性、安全性等方面的不足,除此以外,OA厂商不可能永远停留在旧时代,必然会向主流技术靠拢,由此带来的结果就是花费在老产品上的经历少了,用户购买这些产品犹如为商场清货扫尾。

  2、诱惑的价格陷阱

  价格是调节销量的有效武器,各行各业都是如此。OA行业的价格战也无处不在,关于OA的价格陷阱更是防不胜防,我们从两个极端讲起。如果你在选型OA之前向有经验的CIO请教的话,或许会出现以下两种场景:

  在高价上吃过亏的人会告诉你,许多所谓的高价其实伴随着成本转嫁。处于信息爆炸的时代和激烈的竞争环境,OA公司的宣传推广必不可少,而宣传成本必然由用户买单,宣传过量自然成本水涨船高,这是宣传成本转嫁。另外还有技术成本转嫁,一些OA系统功能全面但设置繁杂,开发维护难度大、时间长,个中损失不足为外人道。

  3、漫长的实施周期

  上面我们说了,有些看起来很强大的OA系统一般都存在一个通病,就是实施难度大,因而导致实施周期无限延长,直至烂尾。之前网上有爆出某知名OA公司实施周期10个月以上的项目名单,竟然一年高达二十多个,且多数处于终止状态。

  现在我们常提软件产品最重要的是用户体验。OA发展到今天,各家产品的功能模块、开发接口已经大同小异,目前的差异化主要还是集中在用户体验上。

  每件事情都或多或少有几个不容碰触的底线,碰了之后就没得谈了。OA选型应该注意些什么问题,OA选型的底线就是技术、价格和实施了,CIO们选型OA时还是要斟酌着些的。

本文标签:
hr软件
eHR系统选型

热点资讯

  • OA软件选型要小心的“陷阱” 2017-06-07
    在OA软件选型中,多少陷阱暗藏其中。这些陷阱或许是OA软件厂商有意的设置,也或许是企业不注意的结果。今天的调研报告就从选型出发盘点一下企业OA软件选型中遭遇的那些陷阱。
  • 移动OA办公系统选型重点 2017-09-12
    OA办公系统在为企业提供科学管理手段的同时,还需不断满足用户日益增长的移动化需求。那么对于用户来说,移动OA办公系统选型,应该侧重哪些角度呢?

推荐阅读

  • 选型考勤排班管理系统在功能上要确定什么? 2022-03-30
    在选型考勤排班管理系统过程中,功能经常是被排在首位的标准,那么,今天我们就具体来谈谈企业考勤排班管理选型在功能上要确定什么要求?
  • 报表管理软件选型误区有哪些?避免踩坑! 2022-01-13
    过去,很多大企业白领都体会过月末或年末做报表而忙得焦头烂额的窘况,但随着这种人工制作报表的弊端逐渐显现,比如浪费人力和时间并且报表出错率高等问题的频发。为此,企业选择一款适合自身需求的报表管理软件就显得很有必要。不过,当前选型环境总会存在许多误区,企业在报表管理软件选型时需要注意什么呢?
  • 人力资源管理系统怎么选型才能成功? 2017-08-24
    在人力资源管理系统选型中,软件供应商都会把其软件和解决方案中最好的一面展现出来,而有意规避其短板,如果缺乏对人力资源管理系统的深刻理解,那么决策者难以做出判断,决策过程必将限于患得患失、左右为难的纠结状态,成了让人力资源部门和IT部门都很头疼的一件事情。那么面对众多的厂家,人力资源管理系统怎么选型才能成功呢?
  • 人事考勤管理系统选型怎么做?选型全步骤推荐 2017-07-12
    许多公司在进行人事考勤管理系统选型时,只是考虑用来代替纸考勤打卡机,只是觉得现在很多公司都用“刷卡”了,买一个回来“跟上时代的进步”。于是,就找上几家来对比一下价格,选一个价格便宜的就上马。但是,成熟稳定、适应性强、灵活高效、具有高性价比的人事考勤管理系统才是您的最佳选择。
  • HR你知道该如何进行考勤排班管理软件选型吗? 2022-04-08
    随着移动互联网的发展,仅靠传统的人为手工操作管理是行不通的,这时就需要借助现代考勤排班管理软件来辅助企业更高效处理考勤业务。然而,HR要选到一款好用的考勤排班管理软件并不容易,所以提前积累以下这些选型技巧才能进行选择。
  • 医院人力资源管理系统软件选型策略知多少? 2022-08-19
    在信息化时代下,拥有人力资源管理系统软件正确的选型策略,遵循规范的选型流程,不仅能规避各种陷阱和风险,还能大大缩短选型周期、降低成本。所以,医院人力资源管理系统软件选型一定也要掌握以下这些策略。
  • 选型人力资源数据智能BI工具有哪些要点? 2022-04-02
    随着时代的发展,如今人力资源管理业务很多都需要用到数据报表,那我们知道,当企业没有使用信息化工具之前,一般都是以excel来整理企业人力资源报表的。不过,由于execl报表的功能更多是统计,而不是分析,所以在信息化普及的当下,企业会选择利用人力资源数据智能BI工具来实现人力数据的多维分析。
  • 人事软件如何选型?这些选型办法HR需要学会 2022-05-05
    人事软件之所以会在这个疫情下得到更多企业的青睐,其实是因为它能够帮助企业做好人力资源管理,特别是企业在发展过程中员工规模在不断增加,会出现人力资源管理力度不足的情况,人事软件都能够高效的进行处理。,如此一来企业的HR就能够基本上从事务性的工作中解放出来,从而将自身时间和精力倾注在员工培养和发展上,为企业提供更多的核心人才。那么,这么高效的人事软件该如何选型呢?下面我们将列举一些方法供HR参考。