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现在许多企业面对市场上众多的HR软件选型，看得眼花缭乱，不知道该如何下手才能为自己选择一套较为合适的hr软件。针对此窘境，不妨参考下以下思路，虽然非常通俗，但一定会让你受益匪浅。
一、看该软件供应商的历史背景，HR系统软件研发实力及实施维护能力。
二、看该软件供应商在行业界口碑如何。
三、看该软件供应商典型客户案例。
四、看该软件供应商软件HR软件优势模块在哪些模块，是否符合自己公司实际。
五、看该软件功能扩展性和报表灵活性如何。
六、看该软件供应商内部团队是否运作稳定，战斗力是否旺盛。
七、看该软件供应商一把手为人处事风格。
八、看该软件适合哪些行业，适合多大规模的企业。
九、看各hr软件供应商的长短处。
十、要多回头看看自己。
“十看”虽看起来不是那么全面，但是，对于那些急需要上HR软件但又不知道如何进行hr软件选型的朋友，这“十看”是极具参考意义的。
