400-100-5265

预约演示

首页 > 行业资讯 > HR软件现状的喜人之处

HR软件现状的喜人之处

2017-03-07

红海云

　　随着中国企业管理信息化建设的提速，中小企业将会是e-HR软件未来的主战场，这也就是我国各大e-HR软件供应商相继提出中小企业人力资源系统的解决方案的原因所在。
　　HR软件现状之所以“喜人”，是说从使用e-HR软件的普及绝对量和发展态势上看：
　　目前，e-HR软件与其他软件的整合也成为优化、发展e-HR软件系统的大趋势，只有把系统“易”化了，e-HR软件才会更加普及，系统的价值才会显现。
　　e-HR软件已经渗透到特大型企业、大型企业和不少中小型企业当中，诸如石油、银行、保险、钢铁、电力等行业的特大型企业早已实施或正在实施e-HR软件，有不少企业已有e-HR软件和OA等其他办公平台的整合尝试。

本文标签：
hr软件
hr软件

上一篇：HR软件信息化与传统人事管理的区别

下一篇：HR软件人资度量指标的设计

相关文章

  • 2025-09-02

    AI招聘技术对HR有什么好处？

    AI招聘技术对HR有什么好处？在当今数字化浪潮中，人力资源管理正经历前所未有的变革。作为HR从业者，你是否曾为海量简历筛选耗时费力而苦恼？或者为面试安排的低效而感到挫败？随着人工智能技术的迅猛发展，AI招聘技术已不再是遥不可及的概念，而是HR日常工作中的有力助手。它不仅能重塑招聘流程，还能为HR带来多重价值——从效率提升到决策优化，再到整体人才战略的升级。

  • 2025-09-02

    HR SaaS平台有哪些优势？

    HR SaaS平台的优势已超越工具范畴，成为企业人力资本数字化转型的核心枢纽。当人力资源管理从纸质档案走向云端智能，从分散割裂走向整合统一，其价值释放呈现指数级增长。

  • 2025-08-27

    招聘流程自动化对HR的好处？

    制造业和互联网企业在招聘高峰期常常面临“简历海量、流程繁琐、反馈滞后”等现实挑战。红海云调研显示，招聘流程自动化不仅帮助HR团队将重复性事务极大简化，还推动了数据驱动的精细化人才管理。系统自动发布职位、筛选简历、协调面试、生成报表，不仅节约了人力，还让招聘结果更加精准透明。通过招聘流程自动化，HR能够从表格和邮件中“解放双手”，专注于人才画像、组织发展等高价值工作，为企业搭建起一条高效、智能的人才引入通道。

  • 2025-08-27

    API对接HR系统有什么好处？

    在制造业、互联网等行业，企业HR部门普遍面临着招聘信息管理繁琐、简历流转效率低下等实际挑战。红海云观察到，随着API接口技术的普及，越来越多企业选择将主流招聘网站与自有HR系统实现无缝对接。通过自动同步职位发布、简历导入等功能，API不仅降低了人力成本，还优化了招聘流程的信息化水平。为HR管理者带来更高的数据准确性和决策支持，API接口正成为企业数字化转型中的关键技术抓手。

  • 2025-08-25

    电子审批流程对HR的好处？

    在制造业、互联网等行业数字化转型不断加速的当下，红海云观察到，越来越多企业开始重视电子审批流程对HR的深远影响。无论是请假、报销、入职还是异动审批，传统纸质流程与低效沟通日益成为企业管理的“堵点”。通过引入电子审批流程，HR部门不仅能够显著提升日常审批的效率，还能实现数据全程可追溯、管理合规透明，进而优化员工体验，提升组织整体运营效率。结合近百家企业的数字化管理实践，本文将系统梳理电子审批流程对HR管理的多重好处，并通过结构化流程图呈现其在实际场景中的应用。

  • 2025-08-25

    绩效反馈工具对HR的好处？

    在制造业、互联网等不断变化的行业环境中，绩效反馈工具逐渐成为企业HR提升管理效能的“助推器”。红海云研究发现，越来越多的人力资源管理者通过绩效反馈系统，不仅实现了人才画像的精准化，还有效推动了团队协作和业务目标的高效达成。本文将结合行业典型场景，深入分析绩效反馈工具给HR带来的多重好处，为企业人力资源管理数字化转型提供实操参考。

  • 2025-08-25

    什么叫API对接HR系统？

    什么叫API对接HR系统？当你点击“发送Offer”按钮时，招聘系统自动将新员工信息推送至人事档案库；当员工完成线上培训，其成绩即时同步到绩效评估模块；当月底来临，考勤数据精准无误地流入薪资计算引擎...这一切丝滑运转的背后，核心驱动力正是API对接技术。在数字化浪潮席卷人力资源管理的今天，理解API对接如何重构HR业务流程，已成为企业提升管理效率、驱动数据智能决策的必修课。

  • 2025-08-21

    HR智能助手有哪些好处？

    在制造业、互联网、医药等行业，HR团队面临着日益复杂的人才管理挑战。红海云关注到，越来越多企业通过部署HR智能助手，解决招聘、数据分析、员工服务等环节的“老大难”难题。HR智能助手不仅帮助人力资源部门从繁琐事务中解脱出来，更实现了数据驱动管理和智能化决策。本文围绕HR智能助手的核心好处，梳理其在实际业务中的应用价值与发展趋势，为企业人力资源管理的升级提供参考。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 500强企业采购HR软件原因调查 2017-03-09
    企业更换或选择HR软件之重点并非只解决计薪、出勤等问题而已，而是希望能选择出一套能决战千里，提升整体企业竞争力的HCP（Human Capital Planner）系统。

  • 人事软件选型如何判断HR软件公司是否有实力？ 2021-04-19
    人事软件选型，其实说到底选的就是品牌，选的是HR软件公司，只有HR软件供应商是专业的实力强大的，所研发出来的产品才会是优秀的，那么，如何判断HR软件公司是否有实力呢？

  • HR你真的会挑选HR软件吗？ 2022-12-30
    考勤、排班、休假、绩效、薪酬等等，随着员工数量的增加，数据会呈现指数级的增长，传统人工难免会有各种各样的错误，大部分机械性和重复性的事务性工作是占用人事部门最多的时间精力的地方，如今许多人力资源专业人员都使用eHR系统来简化其工作流程并改善人员管理，但选择HR软件大有讲究，那HR你真的会挑选HR软件吗？

  • HR软件帮助企业知识管理 2017-03-20
    HR软件资源、流程和绩效这三个瓶颈用传统的培训管理方法是无法解决的，只有依靠HR软件来对流程进行科学规划重组的基础上进行资源的统筹配置，并建立基于信息化强大科学的数据处理的绩效评估才能使企业培训管理的真正现代化。

  • hr软件市场前景分析，2017年将会发生什么变化？ 2017-04-01
    hr软件市场前景分析，2017年将会发生什么变化？近日，Bersin（德勤）发布了洞察报告《2017年HR技术的破坏性创新：hr软件市场重塑的九大趋势》。报告认为，HR技术市场2017年将面临剧变。下面我们就来分析hr软件市场背景以及发生变化的原因。

  • eHR软件上线如何为企业战略目标提供有力依据？ 2017-06-02
    eHR软件上线如何为企业战略目标提供有力依据？企业对于信息的把握，必须放在重中之重的位置上，而有效信息中的一个重要内容，就是人力资源管理软件中所提供的所有信息。

  • 有谁知道HR软件选型的步骤有哪些？ 2022-02-18
    企业数字化转型对企业未来发展至关重要，人力资源作为企业最关键职能部门之一，进行数字化转型也无可厚非。如今越来越多的企业开始利用数字化来进行企业人力资源管理，比如制造工厂利用HR软件来进行员工绩效、薪酬、考勤排班等管理。使得人力资源部门的管理效率得到极大的提升。不过却有很多人在选择HR软件上犯了难，那么，有谁知道HR软件选型的步骤有哪些吗？接下来小编就带大家一起了解一下。

  • 企业选择人力资源管理软件必须注意的8点 2017-03-30
    企业选择人力资源管理软件并不容易，因为市面上的HR软件实在是太多了，那么，企业应该如何比较这些软件呢？主要需要注意8点，包括了操作简易性、实施难度、周期长短……

推荐阅读

  • 中小企业需要eHR软件吗 2017-03-10
    中小企业因为员工规模不大。所以HR治理的相对跨度较小，似乎通过人工就可以完全胜任全部的人力资源治理工作。那么，中小企业是不是不需要提高HR工作效率的eHR软件呢？

  • HR软件意义及功能 2017-03-16
    HR软件的使用主要用户是企业的人事部或者是人力资源部门，下属的岗位就是HR等，主要的功能是企业员工信息的统计、组织框架人员的调动、新人招聘培训等。

  • 如何利用员工信息管理软件提升企业效能？（附HR软件功能） 2025-01-07
    在现代企业管理过程中，员工信息管理软件（HR系统）的引入已经变得越来越不可或缺。随着企业规模的扩大，管理人员的增多以及外部市场环境的复杂化，如何高效地管理公司的人力资源成为了各大企业的重要课题。

  • 500强企业采购HR软件原因调查 2017-03-09
    企业更换或选择HR软件之重点并非只解决计薪、出勤等问题而已，而是希望能选择出一套能决战千里，提升整体企业竞争力的HCP（Human Capital Planner）系统。

  • 应用的角度评估HR软件 2017-03-08
    用户在选择eHR软件时不妨从以下一些特征来评判其功能:易用性；完整性与集成性；网络功能与自助服务；灵活性；开放性；智能化；系统安全；强大的报表/图形输出功能等。

  • HR你知道eHR软件多少钱吗？ 2022-01-14
    在疫情的驱使下，我们可以发现越来越多的企业已经在内部应用eHR软件，因为通过这种软件的应用能够让企业更好地进行人力资源管理，从而能够调动员工的工作积极性，充分发挥人力资源的价值。那我们知道，使用这类软件是必须要付费的，无论是采取购买的方式还是租用的方式。但对于很多中小型企业来讲，他们在资金实力又比较薄弱，所以他们非常关心eHR软件多少钱的问题，下面就针对这个问题问你详细的分析一下，看看有哪些因素会影响它的价格？

  • eHR软件为大型集团型企业解忧 2017-03-31
    eHR软件在大型集团型企业中最早得到引用和认可，这一方面与大型企业的资金实力有关，另一方面则是因为eHR系统确确实实为他们解决了问题，带去了方便。

  • HR软件的发展趋势：碎片化集成化外包化 2017-04-12
    随着研发技术的不断提升，企业对人力资源管理的需求也不断在变，人力资源管理软件的发展是迅速的，未来，HR软件将会发展成什么样子呢？

热门标签>>