全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 你的eHR系统选型方案有这些吗?

你的eHR系统选型方案有这些吗?

2017-08-15

红海云

  你的eHR系统选型方案有这些吗?随着信息化建设受到越来越多企业的重视,eHR系统的应用也日渐普及起来。随着eHR系统市场的走俏,产品种类也极大地丰富起来。据不完全统计,现今eHR系统市场中有过千家eHR系统厂商,eHR系统更是如雨后春笋般纷纷上市,现有的eHR系统纷繁复杂。面对众多eHR系统厂商和良莠不齐的产品,如何选择,对用户来说是一个问题。其中,了解系统应用规律,对产品较真,要求较高的内行人是怎么选择的,他们会看重什么、关注什么?这将给其他用户带来更多的借鉴。

  与普通用户在eHR系统选型时摸不着头脑相对比,内行人对于产品早有着自己的一套评判标准。对内行的企业来说,他们不仅关注软件本身的品质,还会考虑到这套eHR系统是否符合企业整体信息化发展战略,是否能满足企业发展带来的需求变化,眼光会更加长远。在实际选择中,他们会尤其关注eHR系统以下几点:

1.符合未来技术的发展方向

  由于企业技术发展得很快,可能出现标准制定滞后于技术更新的情况,这将导致选择产品时无标准可依据。这时,需要考虑候选技术产品是否符合未来技术的发展方向。

2.满足开放、可扩充的要求

  满足开放性的要求,不仅意味着企业eHR系统可以独立于硬件、操作系统,系统开发建设中能够获得更多的技术支持,容易升级,而且开放性的系统结构可以和企业已有的信息资源集成。

  产品的可扩充性好,则意味着一旦企业的需求发生变化,系统能够尽快地得到扩充,原有的投入得到有效的保护,从而在整体上得到良好的投入产出效益。

3.与现行的应用具有良好的兼容性

  兼容现行的应用表明企业eHR系统可以有效地利用已有的信息资源,节约投资,实现信息的增值。


本文标签:
eHR系统选型
ehr软件
ehr软件

热点资讯

  • 从纸质表格到eHR系统,企业人力资源管理经历了什么变化? 2025-02-27
    在人力资源管理的历史变迁中,技术的进步一直是推动变革的核心力量。从依赖纸质表格到全面采用eHR系统,企业人力资源管理经历了深刻的演变。这种变化不仅提升了HR管理的效率,更深刻影响了企业对员工、数据和决策的理解与应用。
  • 中大型企业为什么选择定制化人力资源管理ehr系统? 2021-05-14
    不同的企业,其运营方式以及人力资源管理方式都是不同的,甚至哪怕是同行业的不同企业,差别都是很大的。而人力资源管理ehr系统作为企业人力资源管理的工具,必须是贴合企业的需求,匹配企业的战略规划的,ehr系统只有与企业现有的人事管理流程相匹配,才能发挥最佳效果。而最能满足企业人力资源管理需求的人力资源管理ehr系统便是定制化的。
  • 企业eHR系统哪些好 应该如何评估? 2020-09-08
    众所周知,企业选购ehr系统软件,从来都不是看哪个价格合适选哪个,也不是哪家供应商名气大就选哪家的。事实上,当企业面对好几款ehr系统时,是需要用一套标准来对ehr系统进行评估的,这样才能保证选择到性价比最高和最契合企业的ehr系统。那么,如何评估ehr系统呢?
  • eHR系统价格是多少?免费的eHR系统靠谱吗? 2021-11-17
    免费的eHR系统靠谱吗?说实话“天下没有免费的午餐”。一套eHR系统,如果是免费的,那可能有两个原因:1、刚推出不久,需要引流;2、仍然是引流,为背后其他的商业计划做准备。然而,一套人事系统如果功能做得够深,“免费”并不会是长久之计,毕竟,研发需要很高的成本投入。谈到免费eHR人力资源管理系统,小编认为免费这个词真的是非常不搭的。人是企业最核心的资产,最重要的资源,充满了无数的变数和可能,这样重要的内容,用免费软件去管,给你免费用,你敢去用吗?不会用怎么办?不好用怎么办?用出问题怎么办?
  • 什么是eHR系统? 2017-02-28
    人力资源管理系统(eHR系统)领域不应该只停留在人力资源的电子化层面,还需要能帮助贯彻落实、固化先进理念和优化业务流程的工具。从20世纪90年代初“人力资源”的概念引入中国起,中国的企业开始慢慢接触并接受这个理念。
  • eHR系统推进境况不佳时,解决办法有哪些? 2017-03-01
    eHR系统推进境况不佳时,解决办法有哪些?当遇到一个境况不佳的eHR项目时,作为CIO的你,会怎么办?停止还是继续?
  • 集团企业eHR的四个误区 2017-03-06
    构建一个高效的团队,为实现企业追求的利润,是管理者特别是人力资源管理团队的目标。为实现这些目标,建设一套人力资源管理信息系统(eHR)是非常有必要的。然而,就目前集团人力资源管理信息化的现状来看,还存在很多误区或者说不足。
  • eHR系统作用你了解吗? 2017-05-05
    eHR系统作用你了解吗?对于很多企业来说,eHR系统很是陌生,但越来越多的企业因为eHR系统的使用受益是摆在眼前的事实,因此,有采购欲望的企业也日渐增多,而对于这些企业来说,他们最关注的便是eHR系统的主要功能,到底都有哪些功能呢,对企业有何作用呢?

推荐阅读

  • 服饰企业招聘软件怎么选型?HR你有想法了吗? 2022-06-22
    当今社会,服饰企业市场竞争的优势通常取决于人才的市场竞争,对服饰企业来说,出色的人才不但可以为服饰企业创造大量的价值,有时候还能变成服饰企业运营成与败的根本所在。所以,招聘作为引进发展杰出人才的重要方式,也在服饰企业中发挥着主导性的作用。只不过由于近些年服饰企业招聘需求不断增大,所以HR往往容易将所有精力都放在招聘事务上,无法抽身去做其它事情。所以,服饰企业也开始投入选型招聘软件的热潮。
  • HCM人事软件选型有哪些禁忌? 2024-10-14
    在人力资源管理(HCM)软件选型的历程中,许多企业由于各种原因导致选型失败。选型失败不仅耗费了大量的时间和资源,而且对企业的人力资源管理带来诸多问题。那么,究竟应该如何选型HCM人事软件?在这个过程中有哪些禁忌需要企业注意?
  • 大型企业进行eHR人事管理系统选型时需要关注哪些内容? 2023-07-04
    在信息科技日益发展的今天,人力资源领域正在享受科技改善工作效率的益处,许多eHR人事管理系统应运而生。这些系统能够帮助企业减少繁琐的人事管理任务,自动化和优化流程,规范制度,提升工作效率。对于大型企业来说,选择一个适合自身的eHR人事管理系统尤为重要。但是,选型过程中应关注哪些内容呢?
  • 人力资源系统选型要看哪些? 2022-08-26
    大多数企业在选型人力资源系统时,往往只会把重心放在功能和价格上。这虽然不能说是错误的行为,但是确实还是太片面了。那除了功能和价格外,人力资源系统还要看哪些呢?
  • 企业需知的人力资源软件系统选型方法有哪些? 2022-10-28
    企业需知的人力资源软件系统选型方法有哪些?人力资源软件系统是涵盖人力资源六大模块,具有非常高的专业性属性,不同行业间的人力资源管理是有差异的,所以人力资源软件系统侧重点也不一样。目前市场上有很多相关的软件系统,人力资源软件系统,eHR系统,HR系统等等,在选择人力资源软件系统时,大多数企业关注两个方面:功能和价格,这不能说是一种错误的行为,只能说它太片面而忽略了很多方面。
  • OA系统选型需谨慎 莫让选型成“豆腐渣工程” 2017-09-01
    为帮助更多的CIO、信息主管在OA系统选型上少走弯路,即日起,本文将以穷举、维基和分篇的方式,与大家分析一下OA系统选型成为豆腐渣工程的各种原因。
  • HR人力资源系统选型 不同企业规模不同选型标准 2017-05-05
    同样是HR人力资源系统选型的问题,不同的规模的企业,其选型标准也是有所不同的,集团型企业、大中型企事业、中型企业以及中小型企业,在HR人力资源系统选型时都有不同的注意点,本文将详细讲讲。
  • 排班管理软件选型必须考虑的三大核心要素是什么? 2022-03-18
    随着数字化意识的增强以及企业对效率提升的客观要求,越来越多的企业都走上了数字化转型道路,其中高效精准的排班管理软件成为了企业(特别是劳动密集型企业)考勤管理效率提升方面的必然选择。排班管理软件的运用不仅可以发掘员工的工作积极性,同时还能降低企业运营不必要的成本浪费,精确企业的劳动力成本。因此,为了让企业选到更符合自身管理和发展要求的排班管理软件,本文归纳总结了选型必须考虑的三个核心要素。