支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 如何控制Ehr系统二次开发风险?

如何控制Ehr系统二次开发风险?

2019-11-26

红海云

  ehr系统二次开发具有风险性是毋庸置疑的,因为顾忌ehr系统开发的风险而放弃二次开发是不可能的,一个优秀的ehr系统供应商该做的就是全面地控制二次开发的风险,并将风险控制到最低。那么,如何控制ehr系统二次开发带来的风险呢?

  合理分析企业的二次开发要求,有所取舍

  许多企业都会有多个业务系统同时存在,还会有借口集成等问题,因此,供应商要根据企业的实际需求,并且从业务流程的整体角度去考虑,恰恰相反的,只从某一个功能或者某个部门的角度出发去考虑的二次开发是不合理的。虽然说企业要为自身实际考虑,但是,也不应该太过强调自身的特点,毕竟ehr系统中的管理流程是从许许多多的企业当中提炼而来的,其先进性与合理性具有的。企业的部分需求是企业流程本身的不合理产生的,恰恰应该通过ehr系统的实施来对企业的业务流程进行优化或者重组,而不是盲目地对ehr系统进行二次开发来适应那些不合理的流程。

  尽可能使用系统原有的“闲置”字段,不轻易改动数据库结构

  Ehr系统有些地方的二次开发会需要新增字段甚至是档案,会影响到原有的数据库,这时候要尽量利用hr系统中原有的“闲置”的字段,而不要轻易地新增字段以及文件档案。如果确实有需求,那么,最好与原开发商甚至是原开发人员进行确认,从而避免二次开发与产品原来的发展方向发生重叠或者冲突,这是考虑到日后ehr系统版本升级的问题。

  不轻易修改ehr系统的核心代码,新功能要自成模块

  Ehr系统二次开发要严格遵守的一个原则是:不轻易修改核心代码!如果必须要开发,那么,尽可能让二次开发的新模块独立于原来的ehr系统。这样,ehr系统版本更新的时候,二次开发出来的模块就不需要修改或者只需要比较少的修改就能够应用在高版本的ehr系统当中。

  建立二次开发规范

  Ehr系统是一个庞大繁杂的系统工程,二次开发一定要建立一套完整的开发流程以及标准。新扩充的字段,新建程序的命名都要制定统一的规范,另外,还要预留扩充的空间。公用组件是建议能不修改就不修改的,程序的编写则应该应该采用继承的方式。

  加强it团队的建设,尽可能避免开发人员流失

  Ehr系统供应商的一个重要工作就是培养自己的一支既懂得管理科学又懂得信息技术的,复合型的,专业化的人才队伍。而留住开发人才是降低ehr系统二次开发风险的关键策略。

本文标签:
hr系统
人力资源管理系统哪个好
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • Ehr系统贵吗? 2020-07-15
    相信任何一家企业在考虑引入ehr系统的时候,第一个考虑到的问题就是ehr系统的价格,所以,在向ehr系统厂商咨询产品的时候,往往第一个问题就是:你们的ehr系统贵吗?多少钱一套?我要报价单!最后我们发现,同样是ehr系统,有的厂商要价几千,有的厂商报价上百万。
  • Ehr系统怎么用?能为企业创造了哪些经济效益 2020-01-22
    很多企业迟迟不愿意引入ehr软件,是因为他们看不到ehr系统能够带给企业的直接效益。Ehr系统不能给公司赚钱吗?其实,ehr系统能给企业创造的效益不能直接用钱去衡量,甚至不是短期就能看到的直接效益,而是一种长远的或者是间接的效益。具体有哪些呢?
  • eHR系统实施应用对呼叫中心服务商的影响有哪些? 2018-03-22
    eHR系统实施应用对呼叫中心服务商的影响有哪些?24小时的连续服务要求呼叫中心服务商对自身的人力资源有着全面的认识和条理的管理,eHR系统在人力资源管理辅助的独到功能对呼叫中心服务商的服务提供着积极影响。
  • eHR系统和OA系统的区别有哪些?这五个方面很关键 2023-12-28
    随着技术的迅速发展,企业信息化已经不再是一个新鲜词汇。在这个数字化时代,企业致力于采用先进的信息技术系统来提高运营效率和管理水平。在这场变革中,人力资源管理系统(eHR)和办公自动化(OA)系统引领了企业管理的新浪潮。
  • 如何进行eHR系统选择,C/S架构还是B/S架构好? 2017-02-28
    eHR系统技术架构究竟该如何选择?笔者根据多年从事eHR系统开发的经验,谈谈自己的一些观点,希望对那些即将开始人力资源信息化的客户有所帮助。
  • 数字化eHR系统选型需要关注什么? 2023-08-10
    数字化eHR系统选型需要关注什么?在数字化时代,eHR系统已经成为企业必备的工具。企业的人力资源部门是企业运营的重要部分,负责员工的招聘、培训、薪酬等诸多方面。得益于eHR系统,这些复杂的工作流程可以得到有效的管理和优化。然而,面对市场上琳琅满目的eHR系统,企业HR们常常感到头疼,不知如何下手。
  • eHR系统上线实施将取代HR的工作? 2018-03-07
    eHR系统上线实施将取代HR的工作?最近AI的研发和应用陆续传来的喜讯,各种黑科技的运用让每个行业的从业者都感到了压力,对HR行业也不例外。先不说尚在实验中的人格分析,性格自动匹配等技术,光是一个eHR系统都让一些HR倍感压力。但是eHR系统真的会取代HR的地位,让HR无工作可做吗?这可不一定。
  • 如何建立eHR管理系统模型? 2017-03-01
    一体化的人力资源管理系统,通过覆盖员工职业生涯全过程的在线管理,使数据在各个业务环节的流通和标准化存储,形成“选、用、育、留”。随着企业信息化意识的增强,对企业效率提升的客观需求,越来越多的公司都走上了信息化的道路,其中高效精准的考勤系统是企业在员工效率提升方面的必然选择。考勤系统的运用不仅可以发掘员工的工作积极性,同时还能降低企业运营不必要的成本浪费,精确企业的劳动力成本。规划eHR管理系统​需要考虑的内容有以下几个方面:

推荐阅读

  • HR系统自主开发VS外购 哪个好 2017-03-24
    HR系统引入国内已经有比较长一段时间了,回顾这些年的HR系统开发经验,不难发现,HR系统开发与其他类型的软件开发相比,还是有很多难点和特殊点,在过去的几年里,许多企业都开始致力于人力资源管理信息化建设,在实践的过程中遇到了不少的困难,具体表现在下面几个方面。
  • 国产人力资源软件开发有哪些常见误区? 2017-03-09
    在过去的几年里,不少大型企业的HR部门都在致力于本单位的人力资源管理信息化建设,在实践的过程中遇到了许多的困难,以至于不少的人力资源软件开发项目以失败告终。通过一系列或是成功或是失败的案例,能够总结出HR软件供应商在人力资源软件开发的过程中存在一些普遍的误区和问题,具体表现在五个方面。
  • 是什么拖垮了软件开发组织的能力? 2017-03-01
    软件开发组织强大,开发人员也不少,为什么软件开发效率低下,做出来的软件产品也不尽人意呢?是什么原因造成了软件公司开发人员对客户“需求”的理解偏差呢?软件开发组织为什么对企业的需求不敏感呢?要搞清楚这种现象的原因,必须要了解一下软件公司现有的组织与结构的构造方式和与这种构造相配的组织职责。
  • eHR系统开发的技术架构与优劣 2017-03-01
    企业做eHR系统选型,企业的信息部门往往也会介入其中,毕竟eHR系统是一项技术型产品,而技术部门除了对软件的功能、灵活性、易用性等方面比较关注外,还会特别关注软件的技术架构。在这里,结合自己十几年eHR系统开发经验,与大家分享一下eHR系统开发的重点与难点,另外,不同的企业应该选用什么样的技术架构呢?
  • 人力资源管理系统升级VS人力资源管理系统二次开发 2018-12-21
    相信大家在购买人力资源管理系统的时候一定从供应商口中了解到了“升级”和“二次开发”这两项服务,很多人会搞不清楚人力资源管理系统升级与人力资源管理系统二次开发到底有什么区别,甚至会认为两者是一回事。其实,两者的区别极大,甚至可以说是本质上的区别。
  • 为什么说HR软件开发最难的是设计? 2017-04-18
    没有哪两个企业在人力资源管理方面面临的问题是一模一样的,每个企业的需求也不同,因此,HR软件开发中,最重要也最困难的便是HR软件设计,只有符合企业客户需求的HR软件设计才是合格的。
  • 企业人力资源管理系统自主开发为何多半都不成功? 2019-02-08
    偶尔总会有一些企业向我们的售前顾问咨询人力资源管理系统开发的问题,企业自行开发人力资源管理软件其实并没有那么简单,大多以失败告终不能成功,到底为什么呢?
  • 人力资源信息系统自主开发好还是采购好? 2022-01-24
    目前越来越多的企业认同并选择人力资源信息系统来提升企业自身的人事管理工作。然而市面上人力资源信息系统繁杂,价格从几千,到几万、几十万、几百万等均有,企业也很难真的分辨出各自的区别。因此有很多企业自行研发人力资源信息系统,也有企业选择找厂商采购系统。那么,人力资源信息系统自主开发好还是采购好呢?