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事实上，职称评审并不是100%的通过率，首先你需要过了初审才能进入到下一环节，也就是专家评审。初、中级一般是线上审核是没有答辩环节的；高级及以上根据评委会的要求，有的可能需要线下答辩，有的可能因为各种特殊原因组织线上答辩，还有的可能不进行答辩。这个根据要求来就可以了。只有过了专家评审，再经历过评审结果公示后，才算结束。那么，有哪些方面的原因会导致评审失利呢？
1.职称评审不通过有几方面原因？初审没通过
初审没通过就是基础条件不满足，初审一般审什么呢？主要看你学历资历是否符合，社保是否满足要求，上传的资料是否齐全等等问题。就是对于你个人的一个基础的审核。就像机场安检，初审就像是审核你身上是否有不能携带的物品一样。
2.职称评审不通过有几方面原因？评审没通过
初审像是机场安检检查个人，那专家评审就像是审核你的行李物品一样。专家评审主要是审核你的业绩材料，首先就是看你的业绩成果是否真实。
其次就是业绩成果是否符合申报专业要求，只有工程系列下的专业可以互评。但是工程系列可以互评也不是没有要求的，你不能申报的建设工程，提交的材料是机械工程，这会收到什么意见呢：很大概率是业绩成果不足。这也不意外，因为所要求的和提交的材料不一样，所以结果是可想而知的。再则就是业绩材料的问题，评职称拼的不是你业绩的数量而是拼质量。对比一下这两种情况：你提供的材料很少，但是每个项目的含金量很高和你提供的业绩材料很多，但是没什么含金量，都是小项目。如果你是评委，你会怎么选？
当然，并不是说大项目有你就一定稳过，还需要考察你所承担的角色和在工作中的贡献。还有就是业绩材料的整理。有些专业可能一个评委会就能报上千个人，评审老师的评审时间是固定的，一天要看上千份材料，所以可能对于材料就没办法看的特别细致。如果你提交的材料顺序凌乱，东一张西一张地穿插着来，这印象分那怕是大打折扣了。还有个不确定因素就是评委本身，只能说评委的心思你别猜，我们尽可能高质量地完成自己能做的和该做的工作就好。就像分手的小情侣一样，你要是真的想分手，什么吹毛求疵的小事儿都能被无限放大化，什么都会是理由。99%的情况下评委不会刻意为难，一定是针对其中的问题进行提问。但是那1%的不确定性，得交给时运。
3.职称评审不通过有几方面原因？公示没通过
最后就是公示期间低调做人，尤其是在评审结果的公示阶段，那一周左右的公示期，建议不要太过高调。万一一个不留神被抓住了把柄，给人一举报，那就比较麻烦了。
总的来说，评职称一要细心而要耐心，不然就有可能在职称评审的环节中掉链子，从而导致评审失败。
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