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在民主测评工作中，测评表若不存在复杂的维度及指标设置、复杂的测评主体权重及授权关系，现在也有部分单位民主评议组织人员使用问卷星等工具进行测评。而今天小编想介绍的是数字化民主测评系统，借助系统可以帮助国企组织人事管理部门从繁琐耗时的工作中解脱出来，通过数字化技术加强引导、严格程序、缜密组织，着力提高民主测评工作效率与质量。那么，选择线上民主测评系统需要注意什么呢？
第一，在选择线上民主测评系统的时候要注意功能，为了确保不同职位的人员都可以使用该系统，选型时需要重视功能拓展能力。一方面从民主考评的角度看HR人员需要整理出员工的考评数据后向员工核实，因此系统就需要具有很强的交互性，另外一方面为了让员工不影响自己的本职工作还可以配合HR部门则需要功能插件等，让员工找到更便利的考评功能。
第二，选择线上民主测评系统的时候还要注意内置的培训规划功能，因为考评不仅仅决定了员工的薪资待遇，同时也决定了哪些员工可以在培训后升职加薪。现在的企业都是既要面向社会继续招贤纳士，同时还会重视企业自己员工的培养，而考评系统恰恰具有这些功能。
第三，还有就是线上民主测评系统的数据采集能力，这是面向管理层使用的功能。当该系统可以整合和分析员工的考评数据和绩效数据后，自然就可以让HR部门或者管理层更好的完成员工工作的部署，同时还可以适当的调整用人方案，因此这是不可忽视的功能。
关于红海云
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