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企业使用HR人事管理软件的作用有哪些？人力资源管理是企业成功的基石，它能够推动企业实现稳健和高速的发展。然而，随着企业规模扩张，员工人数增多，原有的人力资源管理模式面临被打破的挑战。此时，企业往往会遭遇发展停滞，员工满意度下降，人才流失严重等状况。为解决这些问题，许多企业投入大量的人力去优化人力资源管理，但效率往往不高，效果缓慢。此刻，HR人事管理软件的出现成为解决这一问题的关键。
HR人事管理软件对于企业带来的价值是非常多的，从整体上来看，帮助企业建立了信息化的管理手段，从企业管理层面和员工管理层面来发挥自己的作用。HR人事管理软件能够给企业带来的重要价值如下：
1、提高人事管理效率
HR人事管理软件在人力资源管理上能够自动化处理90%以上的人力资源管理事务性工作，同时能够帮助企业优化管理流程，实现人力资源管理高效化、数据化、快速化。HR通过HR人事管理软件能够方便的了解企业整体的人力资源数据，进而可以通过数据分析企业当前存在的人力资源问题和对应的解决办法，实现企业的人力资源管理优化。
2、人才挖掘和培养
HR人事管理软件具备了人才盘点的功能，通过收集员工档案、专业技能、工作经历、培训经历、项目经验、绩效数据、性格特点等等数据，来建立员工能力画像，同时进行高潜人才的挖掘，进而进行分类归档，按照企业的发展目标需求对合适的人才进行培养，逐步成长为企业的核心人才。
3、科学的激励制度
HR人事管理软件主要从绩效管理和薪酬管理两个方面出发形成科学的激励制度，通过绩效管理来不断激活员工积极性，不断鼓励员工做出更大产出，同时并给予相应的物质回报和精神肯定。绩效管理需要与企业的发展目标进行绑定，以保障员工的工作产出与企业的发展有关，如此就能够不断推动企业发展，同时能够不断引导员工成为企业核心人才。
4、提高员工敬业度
HR人事管理软件一方面能够了解到员工真实的人力资源数据，可以侧面的反映出员工对企业的敬业度，另一方面HR人事管理软件能够建立标准、规范的管理制度，让每个员工在公平、合理、多劳多得的环境中获得自己创造的价值回馈，从而能够不断激发员工动力，不断自我发展和成长。在企业管理制度都处在公平合理的情况下，员工对于企业的认同感就会增加，从而逐渐提高员工的敬业度。
5、为企业储备人才
企业的发展离不开人才的作用。企业在发展中需要不断的使用人才，人才储备也是企业发展的一项重要工作。HR人事管理软件能够帮助企业实现人才储备和人才快速复制，主要通过两种途径：一是按照企业的人才招聘需求，自动搜集整理人才简历，将相关性高的简历推荐给企业HR，再者将其他简历放入企业人才池进行保存；二是通过企业培训管理来实现内部人才的培养和激励，为企业挖掘和培养人才，作为企业战略发展人才储备。
以上就是企业使用HR人事管理软件的作用有哪些？的全部内容了，集信息化人事管理和人才管理功能于一身的HR人事管理软件效率高、价值大。它能帮助企业优化人力资源管理，提高工作效率，从而推动企业的快速发展。未来，随着人工智能等新技术的快速发展，我们有理由期待HR人事管理软件的实践应用将带来更大的突破和创新，更好地服务于企业管理和发展。
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