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医院考勤排班怎么做？考勤排班系统这些功能可以解决！考勤排班管理是医院管理工作中不可或缺的组成部分，有效的考勤排班管理既能帮助医院深度了解职工到岗、在岗情况，又能为合理分配医务人员、绩效奖金发放、职务晋升、年度考核奖惩提供重要依据。由于医院行业的特殊性，传统考勤排班管理方式逐渐呈现出以下弊端：
效率低：医院人员类型多、班次多，排班灵活性要求高，传统手工操作繁琐、低效；
易出错：医院考勤统计、核对工作量大，且易出现漏统计、多统计等问题，考勤数据有误便会造成员工薪资核算不准；
管控难：考勤管理困难，迟到、漏报难查，人员变动频繁，考勤数据滞后，领导无法实时获取每日在岗人数。
考勤与全体职工利益息息相关，一套好的人事管理系统，可以帮助人事工作提质增效、事半功倍，为医院考勤管理工作数字化、智能化赋能！
那么，好用的人事管理系统有哪些功能模块呢？
一、敏捷假勤方案
兼容多套考勤方案，可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理
支持手机、指纹、网页等打卡方式，及拍照、wifi等校验方式，满足多种打卡场景
HR可灵活定义年假、哺乳假等个性化假期方案以及假期余额兑换规则，余额自动关联请假、调休审批流程，支持假期余额预警提醒
二、智能排班管理
智能化自动排班，系统可根据合规性要求、班次条件及员工可用时间自动排班
灵活向导式排班，HR可自定义排班规则，支持行政班、个体轮班、班组轮班、随机排班、自动抓班、划线排班等多种排班规则
劳动工时智能校验核算，保障用工合规性，辅助企业合理排班
员工调班、换班、跨店支援等流程智能关联员工班次信息，灵活把控企业用工变化
三、劳动工时管理
系统满足标准工时制、弹性工时制与综合工时制等多种工时管理
智能采集员工劳动工时，支持动态查看员工工时利用率以及工时统计，辅助HR找到最优排班方案，合理调配人力资源
劳动工时智能校验，避免超长加班，保障工时合规性，辅助企业合理排班
四、实时考勤分析
考勤打卡数据、考勤流程数据均可实时统计，帮助HR动态掌握全员考勤状态，解决考勤监管难题
可按企业需求自动生成考勤日报、月报、考勤异常、加班工时、延时工时、工时成本等主题报表，帮助企业精准定位考勤问题
可视化劳动力分析看板，支持多种劳动力分析模型，驱动企业智慧决策
以上就是医院考勤排班怎么做？考勤排班系统这些功能可以解决！的全部内容了，目前来看，无论是医院智慧化管理要求，还是职工高效化工作需要，借助智慧考勤管理，推进人力资源管理转型升级，赋能医院精细化管理，都势在必行。
关于红海云
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