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HR都在用的企业人力资源管理系统ehr哪家好？人力资源管理系统ehr主要通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、人力业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的，帮助企业节约人力成本，提高工作效率。
常见的企业人力资源管理痛点：
01、管理效率低下：所有的人力资源管理任务都需要手动完成，从招聘到员工发展、绩效评估、薪酬管理等，这需要大量的时间和精力，降低了管理效率。
02、数据处理困难：没有电子化的人力资源管理系统来存储和处理员工数据，HR、管理者可能很难快速获取准确的信息，如员工考勤记录、请假情况、加班统计等。
03、合规风险：随着劳动法规的不断更新，管理者可能面临难以确保企业合规性的风险。没有HR软件系统在更新政策时会面临诸多限制，也无法确保所有流程和记录的合规性。
04、员工体验不佳：员工可能因为繁琐的流程和纸质化管理导致的不方便而感到不满意吗，随着企业自动化大环境的程度越来越高，这可能导致员工士气低落，甚至影响员工留存。
05、决策支持不足：管理者在做出人力资源相关的决策时，可能缺乏足够的便捷的准确的数据支持。例如，关于员工流动率、绩效趋势等方面的详尽分析报告，如果由HR进行手动收集和分析，效率和准确性会大打折扣。
人力资源管理系统ehr的功能包括但不限于：
1、人才招聘：包括外部和内部招聘，自动搜集网络简历。
2、员工管理：员工档案、入转调离移动等。
3、培训管理：涵盖员工入职培训、能力提升、岗位培训等，提升员工综合能力。
4、考勤管理：智能排班考勤，休假等。
5、绩效考核：绩效设定和绩效考评等。
6、薪酬管理：工时薪资，多岗位薪资计算，计件薪资等。
7、OA协同：移动办公系统，简化企业管理。
8、人才管理：人才测评、人才画像、人才发展规划等。
9、组织架构：支持多种组织结构设计模式，虚拟组织管理，自定义组织属性等。
10、电子签核：流程的单据申请与审核、签核辅助工具、例外处理机制、流程与权限设定等。
11、员工自助：考勤、薪资、休假、审批等个人信息查询等。
12、数据分析：多维度丰富数据报表图文展现，按需定制等。
以上就是HR都在用的企业人力资源管理系统ehr哪家好？的全部内容了。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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