全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理系统 > Hr薪酬管理系统哪家好?最全选型攻略

Hr薪酬管理系统哪家好?最全选型攻略

2021-09-13

红海云

  哪种薪酬管理系统最好?最全面的选择策略就在这里。企业的人力资源部门需要承担很多问题,比如工资、社保公积金、税务计算等。但Excel的处理模式存在工作量大、效率低、易出错、人工成本高等问题。同时,琐碎复杂的事务消耗了人力资源过多的精力,忽视了人力资源的战略作用。薪酬管理系统主要用于解决人力资源管理中的薪酬核算和支付问题。

薪酬管理系统

  人力资源在后台设置薪资构成标准和核算规则后,系统可以根据每月实时记录、更新或导入的相关数据自动完成核算,自动生成薪资报表和个税报表。在薪资发放方面,薪资管理系统可以提供一键式的工资条生成、薪资生成/预付、社保公积金支付代理服务,可以提高薪资管理的效率和准确性。

  但是,一个好的薪酬管理体系可以帮助企业在合适的时间选择合适的人,实现人员的合理配置,并发挥重要作用,从而实现企业的战略目标和经济效益最大化。那么,哪种薪酬管理体系最好呢?选的时候应该看哪些方面?

  1.查看系统功能是否完整

  人力资源管理企业的工作非常复杂,所以一个好的人事薪酬管理系统需要覆盖人力资源的所有流程,比如招聘、薪资计算、考勤等等。帮助人力资源实现模块间数据共享,真正帮助企业提高人力资源管理效率,节约成本。此外,每个企业的实际情况不同,需要一个好的人事管理系统来支持人事报表、人事基础数据报表、人事报表、月度工作清单、月度工作汇总表、员工薪资表等各种报表的定制输出。报表模板设计简单方便,操作灵活。

  2.系统是否容易学习和使用

  系统的简单操作是最重要的,因为大部分人力资源部门都不是专业的信息技术人员,使用起来只需要简单的培训,因为人力资源管理系统希望他们远离加班天数,减轻工作量,而不是增加负担。

  3.系统是否灵活

  企业发展不断优化。一个好的系统是否能适应企业的变化,可以无限自定义项目、表格、函数、公式。只要系统有基础数据和规则,就可以不用开发人员创建新的功能。

  4.系统售后服务

  一个好的薪酬管理系统非常重视服务。当任何系统崩溃时,企业的员工都不是系统开发人员。当系统出现问题时,要求制造商立即帮助维护,不出现合同等现象。

  5.系统数据安全

  HR薪酬管理系统包含了整个企业员工的信息。如果数据泄露,不仅会威胁到企业,还会损害员工的信任。因此,一个好的薪酬管理系统需要数据安全。所以,如果企业真的按照上述方法来选择薪酬管理系统,那么肯定可以选择一个适合企业、性价比高、易于扩展、易于维护、易于使用、售后服务好的薪酬管理系统。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 薪酬管理系统可以进行工资条在线打印吗? 2023-04-28
    在企业中,薪酬管理一直是重要的一环。企业需要通过科学合理的薪酬管理来给员工带来公正、公平、公开的回报,同时也要为企业提供有效的人力资源保障。而薪酬管理系统作为辅助管理的工具也逐渐成为企业必备的管理系统之一。薪酬管理系统能够实现很多薪资相关的工作,但有一件事情特别重要:它可以进行工资条在线打印吗?
  • 干货|手把手教你搭建企业薪酬管理系统,省时又省力! 2025-03-05
    薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是吸引和保留核心人才、提高员工积极性和公司竞争力的关键环节。然而,对于不少企业来说,搭建一套高效的薪酬管理系统往往是一项复杂且耗时的工程。如何在降低管理复杂性的同时,提升薪酬管理的效率和科学性,不少人力资源从业者都在寻找答案。
  • 薪酬管理系统只是计算工资的工具?这些系统优势你了解多少? 2024-08-20
    薪酬管理系统是现代企业管理中不可或缺的一环,尤其在复杂多变的环境中,薪酬管理系统不仅仅是计算工资的工具,更是企业人力资源管理和战略规划的重要支柱。
  • 为什么企业需要薪酬管理软件? 2023-07-10
    为什么企业需要薪酬管理软件?在当前疫情影响的大环境下,企业的经营环境面临着空前的挑战。很多企业正在寻找改善经营状况的方法,并且重视每一个能够提高效率和准确性的环节,而薪酬管理正是企业经营中的重要一环。
  • 如何利用薪酬管理系统提高员工满意度? 2023-05-30
    如何利用薪酬管理系统提高员工满意度?薪酬管理是企业运营中人力资源管理的关键环节,因为它直接关系到员工的切身利益。有效的薪酬管理系统将对员工的满意度产生积极影响,从而提高员工的工作投入和留任率。在本文中,我们将探讨如何利用薪酬管理系统提高员工满意度。
  • 企业如何借助薪酬管理系统解决薪酬管理难题? 2025-01-09
    在企业的人力资源管理中,薪酬管理一直是一个绕不过去的话题。无论是员工薪酬体系的设计、薪资核算的复杂性,还是薪酬发放的准确性,对企业和员工来说,这都至关重要。然而,现实情况是,很多企业的薪酬管理流程却暴露出效率低下、漏洞频发的问题。这不仅影响工作效率,还可能导致员工的不满和离职率的上升。
  • 选择最佳薪酬管理系统的重要性 2024-01-08
    选择最佳薪酬管理系统系统的重要性有哪些?在数字化时代,企业运营的高效与否直接关系到其竞争力。作为人力资源管理不可或缺的一环,工资管理在此时代背景下显得尤为重要。
  • 企业如何进行薪酬管理系统选型? 2017-12-21
    薪酬管理系统是企业发展道路上必备的人事工具,员工薪酬管理系统解决的就是人力资源管理中薪酬核算以及发放的问题。有了薪酬管理系统软件,员工薪酬管理将变得简单。那么,企业如何进行薪酬管理系统选型呢?

推荐阅读

  • 手机移动考勤排班管理软件哪家好? 2024-12-18
    手机移动考勤排班管理软件哪家好?手机移动考勤在员工考勤管理上的明显优势,使得业务型企业对其倍加青睐,甚至非业务型企业也同样受到移动考勤排班管理软件的吸引。近年来,移动考勤排班管理软件如雨后春笋般涌现,市场上的选择众多,企业在进行移动考勤管理软件选型时,如何从众多选项中挑选出最合适的一款?总体来说,可以从以下四个方面进行考虑。
  • 人力资源信息软件哪家好?功能模块有哪些? 2021-10-15
    人力资源信息软件哪家好?随着企业数字化转型不断落地,各行各业陆续引入协同办公平台。人力资源信息软件结合了许多人事系统功能和流程管理,以确保hr能轻松管理企业人力资源、业务流程以及业务数据。企业在选择人力资源信息软件时,需要注意这四个方面:系统功能齐全、确定预算、选择靠谱的合作商、符合实际需要的。
  • 人事行政管理软件哪家好?企业如何挑选? 2021-09-24
    人事行政管理软件哪家好?在企业中,一切与员工管理相关的事务,都可以归类为人事管理,如招聘、培训、选拔、晋升、调动等。而人事管理系统作为一种管理工具,其功能也涵盖了如人事档案、组织架构、招聘管理等多个方面,但是它最为核心的价值始终在于,它可以将人力资源管理者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来,因而可以将更多的精力放在人才资源优化、人才战略决策当中。面对当前市场上数十种的人事管理系统,企业该如何选择一个好用的人事行政管理软件,才能真正有效解决企业人事方面的问题,提高企业整体运作效率呢?接下来,我们就一起来看看。
  • 绩效系统哪家好?打造员工绩效考核计划 2023-11-21
    绩效系统哪家好?在日益激烈的市场竞争中,企业如何快速发展成为了无数经理人深思的问题。而答案往往指向一个核心要素——人才。正如一个常言所述,企业的快速发展离不开企业人才的不断奉献。然而,当企业发展至一定规模时,内部难免会出现员工行为破坏和对新任务的推卸,这对企业继续前进构成了重大威胁。
  • 360绩效管理软件哪家好? 2021-12-08
    60绩效管理软件哪家好?一个企业,该用什么样的绩效管理方式,跟很多因素有关,例如老板的风格,员工的性格,公司的目标,还有不同岗位之间的考核体系也应该不同。如果仅仅只拿出一张excel表,的确很容易引起争议,也让HR的工作既繁琐又劳累。
  • hr考勤管理软件哪家好用?优势在哪? 2021-09-26
    对于企业来说,现在使用hr考勤管理软件来管理企业考勤相关问题是最好的解决途径,它既能帮助企业完善考勤管理制度,又能帮助企业自动完成考勤的计算,更能通过软件中的数据,多角度分析企业考勤管理的现状,让企业能够及时调整考勤相关政策。那么,hr考勤管理软件哪家好用?优势在哪?
  • 人才管理系统哪家好?如何帮助企业留住优秀人才? 2024-03-29
    人才管理系统是一种集成的软件平台,旨在帮助企业或组织在招聘、培训、评估、保留和管理员工等整个人力资源管理过程中实现高效、系统化的管理。这类系统通过自动化和优化企业的人才管理流程,使企业能够更好地发掘、发展和留住关键人才,进而提升整体业务表现和竞争力。
  • 招聘信息管理软件哪家好? 2024-12-23
    在现代企业的运作中,招聘管理扮演着至关重要的角色。然而,传统的线下招聘方式显得越来越乏力。这种方式通常包括在各大校园或者人力资源市场举办招聘会,虽然这些活动能直接接触到求职者,但成本高昂,效率低下。招聘会的组织和管理需要大量的人力和财力投入,而这种模式对时间和地点的严格依赖,使得参与者不得不亲自赶赴现场,这逐渐让年轻一代心生抵触。