400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理知识 > 建立劳动关系是什么意思？

建立劳动关系是什么意思？

2024-10-18

红海云

　　建立劳动关系是指用人单位与劳动者订立劳动合同。双方之间建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　《劳动合同法》
　　第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

本文标签：
数字化知识
数字化知识
人力资源和社会保障局

上一篇：怎样认定和企业建立劳动关系？

下一篇：面试凭提问巧妙识人才！46个面试提问清单已备好

相关文章

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 怎样认定和企业建立劳动关系？ 2024-10-18
    根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。

推荐阅读

  • HR数据分析系统是什么意思？ 2025-07-31
    红海云聚焦HR数据分析系统是什么意思这一问题，梳理了当前主流人力资源数据分析平台的定义、核心模块和业务价值。随着企业对人力资源精细化管理需求的提升，越来越多管理者希望通过数据分析系统将“招聘效率”“组织健康度”等指标变得一目了然。数据驱动的管理模式正逐步取代经验决策，数字化工具帮助企业抓住人才管理的关键节点，推动组织效能持续优化。

  • 上海试行“生育友好岗”！生育友好岗是什么意思？ 2024-12-23
    当今社会对女性劳动者的待遇越来越好了。山东青岛前不久推出了“妈妈岗”，近日，上海又推出了“生育友好岗”。生育友好岗是什么意思呢？与妈妈岗相比，两者有什么区别呢？

  • 绩效计划是什么意思？绩效计划的类型有哪些？ 2024-09-27
    绩效计划（Performance Planning）作为绩效管理的起点，是管理者和下属在新绩效周期开始时，依据组织的战略规划和年度工作计划，通过绩效计划面谈共同确定组织、部门以及个人的工作任务，并签订绩效目标协议的过程。绩效计划不仅仅是一个过程，更是一种确保组织战略转换为具体行动并有效执行的机制。

  • 员工满意度调查模块是什么意思？ 2025-08-01
    在数字化管理逐步普及的今天，越来越多企业关注员工满意度调查模块的搭建与应用。红海云观察到，制造业、互联网等行业在推进精细化管理时，员工满意度调查模块已成为提升团队稳定性与优化管理决策的重要抓手。通过科学的调查体系与数据分析，企业能够及时发现潜在管理风险、提升员工归属感，并为持续优化组织环境提供数据依据。本文将围绕员工满意度调查模块的定义、原理、流程与实践应用进行系统梳理，帮助管理者深入理解其在现代人力资源管理中的关键作用。

  • KPI是什么意思？ 2025-08-08
    在当今竞争激烈的商业环境中，企业如何精准衡量员工绩效、驱动组织成长？关键绩效指标（Key Performance Indicators，简称KPI）已成为人力资源管理的核心工具。它不仅帮助组织量化目标进展，更将战略愿景转化为可执行的任务链。然而，许多企业面临KPI设置不合理、数据割裂或评估偏差的痛点，导致绩效管理流于形式，甚至影响整体运营效率。

  • OKR是什么意思？ 2025-08-08
    当“敏捷管理”成为企业高频词，一种源自硅谷的工具正悄然重塑中国企业的目标航道。OKR（Objectives and Key Results）——这个被谷歌、字节跳动奉为增长引擎的管理框架，究竟如何驱动组织突破绩效天花板？本文将深入拆解OKR的本质逻辑，并揭示数字化系统如何让战略落地不再“纸上谈兵”。

  • 工资计算公式是什么意思？ 2025-08-01
    红海云在长期服务制造业、互联网与医药等多个行业的过程中，发现企业对于“工资计算公式是什么意思”这一问题关注度极高。企业在实际运营中，工资计算不仅关乎员工切身利益，也是企业合规管理的关键环节。工资计算公式实际上是一套结构化的薪酬核算方法，它综合了基本工资、津贴、奖金、加班工资、社保、公积金和个人所得税等要素，通过科学的计算逻辑确保员工薪酬的准确性和透明度。本文将结合权威政策解读与实际业务场景，详细剖析工资计算公式的定义、结构、应用与合规风险，为企业HR和管理层提供实操指导。

  • 招聘数据分析模块是什么意思？ 2025-08-01
    红海云长期关注招聘数据分析模块在人力资源管理系统中的实际应用。招聘数据分析模块不仅仅是数据的收集与展示，更是企业实现精准招聘、流程优化和成本控制的重要抓手。随着数字化转型深入，制造业、互联网、零售等行业的HR团队越来越重视招聘数据的挖掘与利用。例如，通过多维度的数据分析，企业能够清晰识别招聘流程中的瓶颈、优化招聘渠道组合、提升面试转化率，真正做到“用数据说话，靠数据决策”。本文结合实际业务场景，梳理招聘数据分析模块的功能结构、落地价值及其未来发展方向，助力企业管理者以科学方式提升招聘绩效。

热门标签>>