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当体育赛事的热度遇上人才招聘的刚需，公共就业服务正在走出传统大厅，拥抱更具活力的生活场景——4月18日，徐州人社部门以“苏超”赛事为契机，将就业服务深度植入文旅活动，通过赛场内外的联动与人才夜市的举办，探索出一条“赛事+招聘”的新路径。这一举措不仅丰富了多元化招聘服务模式，更为促进高质量充分就业开辟了新渠道。
一、场景重构：将就业服务嵌入“苏超”热度
4月18日下午，徐州奥体中心体育场内人声鼎沸，数千名球迷的欢呼声汇聚成海洋。在这场备受瞩目的“苏超”赛事中，除了激烈的竞技比拼，一股来自人社部门的暖流也在赛场内外涌动。市人社部门主动出击，将就业服务的触角延伸至体育赛事的最前线，通过搭建宣传桁架、设立服务摊位、开展互动游戏等方式，打破了传统招聘会在时间与空间上的局限。
在赛场内，工作人员高举“徐州就业”标识大旗，与球迷一同为东道主徐州队加油助威，将人社系统的支持态度融入热烈的赛场氛围中，而在赛场外的入场通道，一系列精心设计的互动环节让就业服务变得“触手可及”——现场搭建的印有“徐州人才”微信公众号、“徐州人才码”小程序及“徐州就业”官方号的宣传展板，在“玩家攻略、有礼相送”的指引下，展板吸引了大量观众驻足。
为了提升参与度，现场推出了极具吸引力的互动机制：观众只需手机扫码关注相关就业服务平台，即可获赠就业便笺纸；拍摄现场照片或视频发布至社交平台并配文“找工作、招人才，就上‘徐州就业’”，则能领取一条运动毛巾。这种将政策宣传与观赛体验相结合的方式，极大地降低了求职者获取信息的门槛，一位刚毕业不久的球迷张先生在摊位前扫码关注后表示，这种将服务送到活动现场的方式非常接地气，让他能在观赛之余顺路了解家乡的招聘信息。
这种场景化的服务植入，本质上是公共就业服务模式的一次创新，它不再被动等待求职者上门，而是主动走进人流聚集区，利用体育赛事的高人气，将就业信息精准推送给潜在受众。据统计，仅“苏超”赛场外的就业服务摊位，现场互动就达到了千余人次，成功实现了赛事“流量”向关注度的初步转化。
二、全链条服务：人才夜市激活夜间经济与就业双引擎
距离奥体中心不远的印象城广场，一场与“苏超”赛事同步进行的人才夜市招聘活动正有条不紊地展开。人社部门利用商圈LED大屏幕实时播放赛事，在激发夜间经济活力的同时，为招聘活动自然导入了大量人流，这里不仅是求职者的“淘金地”，更是集招聘、咨询、培训、直播、打卡于一体的全链条服务生态圈。
活动现场精心划分了五大功能区域，以满足不同群体的差异化需求。在求职招聘区，50家精选用人单位提供了超过1000个就业岗位，这些岗位覆盖面广既有面向在徐高校毕业生的工程机械、新能源、新材料、医药等主导产业岗位，也有面向家庭女性、大龄人员及无专业技能求职者的零工、学徒工等灵活就业岗位。这种“高精尖”与“普惠性”岗位并存的布局，体现了对各类求职群体的精准关照。
政策咨询区则聚焦民生关切，设置了失业保险待遇、灵活就业社保补贴、毕业生档案、创业补贴、就业见习、技能补贴及法律援助等业务专区。工作人员走出办公室，面对面为群众答疑解惑，这种“零距离”的沟通方式显著提升了政策触达率，正如现场工作人员所言，“把服务送到大家身边比坐在办公室里等群众上门效果要好得多。”许多刚毕业的年轻人趁着看球的间隙前来咨询毕业生档案和创业补贴政策，现场气氛热烈。
此外，技能培训区通过技能展示与产品展示，开展培训咨询与意愿登记，直播带岗区则利用公共就业服务机构的技术优势，通过“线上云端”互动，打破物理空间限制，累计吸引1.2万余人次观看，收到简历投递211封。与此同时，活动打卡区延续了赛场外的互动策略，进一步扩大了就业服务平台的线上影响力。
三、模式深化：从“时间错配”到“同频共振”
此次“苏超”联动人才夜市专项活动，由市委人才办、市人力资源和社会保障局主办，市人力资源和公共就业服务中心及云龙区人社局承办，这并非一次孤立的尝试，而是徐州市自2022年以来持续打造“人才夜市”服务品牌的延续与升级。活动紧抓“苏超”这一全民热点，通过跨部门协作，将体育、文旅与就业服务深度融合，旨在解决长期困扰劳动力市场的供需“时间错配”难题。
传统的招聘模式往往局限于工作日的白天，这与许多求职者，特别是灵活就业人员和在职人员的时间安排存在冲突，而“人才夜市”利用市民夜间休闲的时段，将招聘场景搬到商圈、广场等人流密集区，有效填补了这一时间空白。截至目前，全市已累计举办“人才夜市”活动58场，参会企业838家，提供岗位1744个，人才需求总数达14601人，进场求职人数10602人，初步达成就业意向2948人次。这一系列数据表明，“人才夜市”已成为徐州市精准对接就业需求的重要载体。
通过将招聘活动与旅游节庆、体育赛事等热点活动相结合，人社部门成功构建了“逛夜市、找工作、享政策”的一站式体验场域，这种模式不仅为高校毕业生等青年群体和就业困难人员提供了更多元化的就业选择，也为夜间经济注入了新的内涵。赛事带来的巨大人流，在精心设计的引导下，转化为实实在在的就业“留量”，实现了就业促进、扩大内需与夜间经济的同频共振。
未来，随着市民夜生活形态的不断丰富，这种多元一体的招聘服务模式还将持续完善。市人社部门表示，将继续结合本地民众的生活特点，丰富“人才夜市”的活动内容，广泛搭建更为“亲民”、“接地气”的供需对接平台，这不仅是服务场景的创新，更是公共服务理念从“管理导向”向“服务导向”深化的体现，为推动高质量充分就业提供了可复制、可推广的实践样本。
