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红海云 2022-06-23
事实上，员工关系管理并不是特别好做，它包括的内容很多，如劳动关系管理、员工纪律管理、员工人际关系管理、沟通管理、员工绩效管理、员工情况管理、企业文化建设、服务与支持、员工关系管理培训。所以这些不仅概念看起来复杂，操作起来也很复杂。不过HR可以从“情、义、理、利”这四个维度进行员工关系管理体系的搭建。
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