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你知道企业哪些岗位的员工必须签订保密协议吗？从核心研发人员到普通文秘，不同岗位的保密义务如何界定？《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》给出了明确答案——
为规范商业秘密保护，国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》对企业保密协议签订人员范围作出具体规定。根据文件要求，以下四类岗位员工应纳入保密协议管理：
核心岗位：高级研发人员、技术骨干及经营管理人员，因直接掌握企业核心技术或重要经营信息，成为保密协议的重点签署对象；
关键技术岗位：一般技术支持人员与关键工序技术工人，虽非决策层，但接触核心技术的可能性要求企业与其签订保密协议；
市场相关岗位：销售与市场策划人员需对营销计划、客户名单等敏感信息保密，协议签署不可或缺；
辅助岗位：财务、文秘、安保等可能间接接触商业秘密的岗位，同样需通过协议约束泄密风险。
法律专家指出，企业可依据该规定与科技人员、行政管理人员及任何可能知悉技术秘密的业务关联人员签订保密协议，构建全覆盖的商业秘密防护网。这一举措既保障企业权益，也为员工划清职业行为边界。
