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涨薪加工资是每个劳动者的愿望，随着我们国家生活水平的提高，最低工资标准也是一年一年地提高，因此，大家都非常关注最低工资标准的调整。那么，最低工资标准几年调一次呢？
最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准时，应考虑以下因素：当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。如果相关因素发生变化，应及时进行调整。最低工资标准在两年内至少进行一次调整。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
