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什么是最低工资标准？最低工资标准是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成包括：正常工作时间工资、特殊工作环境下的津贴、福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。
2025年3月1日起，广东省将全面调整最低工资标准，广州、深圳的一类标准分别提高至2500元/月和2520元/月，...
2025-02-18
2025年，各省市最低工资标准已陆续公布，引发广泛关注。这一数据不仅关系到广大劳动者的切身利益，也成为...
2025-02-12
新年伊始，多个省份就带来了好消息，又是一年一度上调最低工资标准的时候了。据了解，江苏、浙江和辽宁等...
2024-01-31
近日，人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年10月1日）。快...
2023-11-08
2023年各省市最低工资标准是多少呢？有没有调整呢？最低工资是包含五险一金在内的还是不包含呢？现在告诉...
2023-07-03
近日，人社部发布了2023全国各地区的最低工资标准表。具体有什么变化呢？最低工资对我们有什么影响呢？最...
2023-01-17
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每个城市都有一个最低工资标准，但是，一般大多数的人都不会领一份最低工资，基本上都会在最低工资以上，甚至高出很多，那么，城市最低工资标准是什么意思呢？对我们有什么影响呢？
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涨薪加工资是每个劳动者的愿望，随着我们国家生活水平的提高，最低工资标准也是一年一年地提高，因此，大家都非常关注最低工资标准的调整。那么，最低工资标准几年调一次呢？
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对于最低工资标准，很多人都有一个疑问：最低工资标准是扣除保险前还是后？就是说，最低工资标准包括五险一金吗？因为有人认为，最低工资就应该是最后实际到员工手上的工资数额。其实不然！
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随着生活水平的提高，最低工资标准也是逐年在提高的。但因为每个城市的经济发展状况参差不齐，所以，全国最低工资标准从来都不是一刀切的。全国各地最低工资标准各是多少呢？
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可以按照最低工资交社保吗？对于这个问题，很多人的认识仍然存在误区。社保缴费基数与最低工资标准之间到底什么关系呢？按最低工资交社保合法合规吗？
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最低工资标准不仅每个城市都不太一样，甚至同一个城市还分好几个档，一般来说，最低工资是分为三到四个档，那最低工资一档二档三档什么意思？最低工资一档和二档区别是什么呢？
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每个城市都有一个最低工资标准，但是，一般大多数的人都不会领一份最低工资，基本上都会在最低工资以上，甚至高出很多，那么，城市最低工资标准是什么意思呢？对我们有什么影响呢？
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涨薪加工资是每个劳动者的愿望，随着我们国家生活水平的提高，最低工资标准也是一年一年地提高，因此，大家都非常关注最低工资标准的调整。那么，最低工资标准几年调一次呢？
在处理劳动争议案件时，《劳动争议调解仲裁法》中涉及的“当地月最低工资标准”，到底是以劳动者申请的数额为准，还是以仲裁裁决为准呢？看看最高人民法院是怎样答复的吧！
什么是最低工资标准？最低工资标准是指，当劳动者在法定或与雇主签订的劳动合同所约定的工作时间内提供正常劳动时，其雇主依法必须支付的最低劳动报酬。该制度是国家通过...
2021年12月7日，深圳市人力资源和社会保障局解读《关于调整本市最低工资标准的通知》政策，究竟最低工资规定包括什么？来看看具体解读。
病假工资低于最低工资标准合法吗？相信大部分的HR会认为是不合法的，但是也许存在一小部分HR和企业领导者认为员工申请病假，并没有给企业带来任何效益，企业给予的病假工...
最近，多地最低工资标准纷纷上调，杭州市也不例外。杭州市人民政府在9月22日发布了《关于调整市区最低工资标准的通知》，那么HR对于这项通知究竟该如何解读呢？请看：
对于部分企业而言，由于业务关系，他们实行的是工时工作制。这时，关于工资的计算就很容易产生问题。比如：实行综合计算工时的员工，月工资能否低于最低工资？所以，为了...