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绩效管理
多种绩效考核方式

兼容360、KPI、BSC、MBO等多种绩效考核模式,适配不同类型的绩效考核需求

支持员工能力态度(定性)和关键业务指标(定量)评测

支持项目制考核与矩阵式考核等多维考核,实现跨部门、跨业务的绩效管理

灵活应对复杂绩效体系

企业目标逐级明确,考核指标层层分解,支持企业目标方案维护,及各级指标库维护

支持个性化绩效方案设置,灵活定义考核指标、周期、规则、流程,满足不同类型的考核管理需求

灵活制定绩效表单模板和流程模板,建立可复用的绩效模板库

绩效考核全局优化

贯彻PDCA优化理念,实现绩效的计划、执行、诊断及改进过程的全闭环管理

绩效结果多维度智能分析,支持绩效激励及方案改进

提供绩效结果自助查询通道以及异常反馈渠道,考核结果与薪资/培训/改进计划关联

核心人才考核情况跟踪,即时把握核心人才绩效表现

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