支持私有云部署
400-100-5265
400-100-5265
对于最低工资标准，很多人都有一个疑问：最低工资标准是扣除保险前还是后？就是说，最低工资标准包括五险一金吗？因为有人认为，最低工资就应该是最后实际到员工手上的工资数额。其实不然！
根据劳动法法规，最低工资标准是在扣除保险之前确定的。
根据我国相关法律法规，雇主应支付给员工的工资不得低于最低工资标准。不同地区的最低工资标准依据当地的经济发展水平制定，并且一般情况下，沿海地区的最低工资标准较内地高出。
依据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资以及各种津贴和补贴，但不包括以下内容：延长工作时间的加班工资；在中班、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境或条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；企业提供给劳动者的非货币性收入，如伙食补贴、住房补贴等。至于五险一金是否包含在最低工资标准内，目前还没有明确的规定。根据各地发布的情况来看，除北京、上海明确规定最低工资标准不包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份将社保和公积金纳入最低工资范围。
