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企业年金经办管理指的是企业对企业年金计划的具体运作和管理的过程。这涉及到企业年金的日常操作、资金投资、风险管理、福利支付以及法律合规等方面。企业年金经办形式包括哪些具体的方面呢？
形式一：专业机构管理
对于大多数没有自设企业年金管理机构条件的单位，特别是已经建立企业年金计划的中小企业，可以通过委托方式将企业年金的全部事务交由专业的企业年金工作机构进行经办管理。双方将以委托协议形式确定委托人和受托人之间的法律关系，并约定相关权利、义务和具体事项。企业年金工作机构会严格按照法律法规和委托协议的规定，履行受托人的责任并承担相应的法律责任。他们负责为委托人及其员工建立和管理年金个人账户，负责对受托的企业年金资金进行市场化运营和管理，并负责年金福利支付等所有事务。目前，我国现有的企业年金专业工作机构主要是由当地社会保险经办机构设立的。
形式二：企业自建自管
符合条件的用人单位可以根据需要设立企业年金理事会以及相应的专门管理机构，负责管理本单位企业年金计划的个人账户、年金资产、基金运营、待遇支付等全部事务。然而，建立自管理机构的单位必须将企业年金资产与本企业的资产相分离，以确保职工在企业年金方面的权益得到保障。需要注意的是，自行设立管理机构会增加企业的负担和管理成本，因此这种管理形式通常更适用于大型或超大型企业，以及行业集团等组织。
