400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源知识 > 企业如何优化人力资源管理建设?

企业如何优化人力资源管理建设?

2017-05-09

红海云

  企业如何优化人力资源管理建设?传统的手工管理时期,人力资源部门不管是设计工作、组织培训、招聘人员,还是工资发放、档案管理等琐碎的具体工作都必须依靠手工操作,效率低并且容易出错。信息化可以减少人力资源管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通讯费用等,从而降低组织的管理成本。

  由于我国信息化人力资源管理起步较晚,因此与发达国家相比,存在不少问题。一是软件不能完全涵盖企业特有的管理活动,应用范围受到限制。二是动态数据并没做到随时更新,整个人力资源管理软件无法为管理决策提供支持。三是从数据库结构看,数据库的设计难以满足特定要求。四是作为一个管理工具,人力资源管理软件不能整理和分析这些数据,并提出有价值的报告。所以,企业应该如何优化人力资源管理建设呢?

一、合理配置人力资源

  通过合理配置人力资源,真正实现“能者上,庸者下、平者让”的人力资源管理新局面;建立干部能上能下、员工能进能出的灵活竞争机制,实行公开、公平、公正的用人自主权,竞争上岗,择优录取,海尔的“赛马竞争机制”就可以借鉴;建立健全合理的员工准入、使用、退出机制,推行从业人员职业化进程,并根据不同岗位、不同层次,设计不同的用工期待和待遇,形成正常的流动机制,有效地促进人才市场,吸引高素质、高学历人才;对组织的老员工要妥善安置,充分发挥其从业经验和智慧的优势,赋予其咨询顾问或督察职位。

二、选择合适的人力资源管理软件

  要根据自身特点,选择合适的人力资源管理软件,同时避免对管理软件的依赖。“以人为本”的管理思想不仅仅是传统管理所需求的,即使组织实施人力资源管理信息化,这一思想仍要被重视。管理软件是“一把手”,人性管理也是“一把手”,一定要两只手一起抓,两手都要硬,只有这样才能使企业更好更快地适应信息化,提高人力资源管理的工作效率。

三、加大资金投入,完善培训体系

  企业要在激烈竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工的培训是提高员工素质必不可少的关键一环。在人力资源培训上的重金投入,既可满足员工个人发展的需要,又可满足企业知识积累和创新的需要,为企业带来长期的发展和巨大的创效潜力。因此,企业必须千方百计筹集资金、加大投资力度,完善培训体系。

  其次,要对员工进行技能开发,以提高其综合能力。要根据企业的实际情况和需要,切实加强员工的技能开发,并通过相关制度和机构的建立,形成人人争学技术,个个争当技术能手的良好氛围。技能开发主要可采取以下形式:岗前培训、岗位培训、转岗培训和经理培训。

  再次,对员工进行智力开发,充分挖掘潜能。可采取与相关高校联合办班的形式,把课堂搬到企业里。同时鼓励员工自我进修,形成崇尚学习的良好风气。创造力开发是人力资源智力开发的高层次要求,通过创造力开发,可发掘每个人的创造潜能,不断推动组织的开拓创新能力。

      总之,人力资源管理信息化是一个漫长而有周期性的过程,企业必须循环渐进,并搭配人力资源管理软件工具进行管理,这样才能真正实现信息化。


本文标签:

热点资讯

推荐阅读

  • HR人力资源管理软件的安全性如何判定? 2017-04-19
    HR人力资源管理软件的安全性如何判定?企业在HR人力资源管理软件选型时,除了关注软件的功能、价格、厂商能力等等,有一个至关重要的点往往容易被忽略,便是软件的安全性。如何判定HR人力资源管理软件的安全性呢?
  • 人力资源管理软件如何利用?人力资源分流控制是核心 2018-03-28
    人力资源管理部门不是企业的基层业务管理部门,而是一个利用相应人力资源管理软件实现企业人力管理把控的监管部门。
  • 人力资源管理系统作用下,自动化人事管理如何实现? 2018-11-27
    人力资源管理软件是为企业的人事管理自动化而诞生的强大工具。人力资源管理系统自动化人事管理的领域和方面主要包括以下六个方面。
  • ehr系统建设如何做?国企看过来 2018-11-09
    国企人力资源管理存在着与私企、民企不一样的问题,比如对人才管理重视度不够,对企业信息化建设没有规划等,ehr软件在国企中的实施并不顺畅,那么,国企应该如何做好ehr系统建设呢?
  • 专业人力资源管理软件如何选择?中小企业看过来 2017-06-30
    中小企业管理者在人力资源管理软件选型之初往往会被导向ERP(企业资源计划系统)或者CRM软件,但是此类软件其实更适合倾向销售型的大型集团公司。而真正能解决中小企业实际沟通协作的人力资源管理软件,可以提高办公效率,完成绩效管理、项目流程管理的软件。
  • 如何应用eHR系统解决金融行业人力资源管理问题? 2017-10-30
    以银行、保险、信托、证券等为代表的金融行业在人力资源管理上一直有“重业务,轻管理”的问题,金融业人力资源管理水平的提升有赖于eHR系统的支持,那么,eHR系统是如何解决金融行业人力资源管理问题的呢?
  • 如何进行eHR系统选择,C/S架构还是B/S架构好? 2017-02-28
    eHR系统技术架构究竟该如何选择?笔者根据多年从事eHR系统开发的经验,谈谈自己的一些观点,希望对那些即将开始人力资源信息化的客户有所帮助。
  • 人事管理系统如何维护汽车服务行业应对用人危机? 2017-12-27
    今年来随着用人成本提高,客户要求日趋严格,汽车服务行业面临着越来越严重的用人危机问题。企业人事管理系统从四大方面入手,助力汽车服务行业有效应对用人危机。