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一些企业秉着节约企业成本的理念，在购买考勤系统的时候往往会陷入一个误区，那就是考勤系统选型一味地挑便宜的。考勤软件价格低固然为企业省了不少，只是，价格低的考勤系统很可能会带来一系列的麻烦。
马克思曾经说过，价格乃是价值的最终货币表现形式，价格极低的货品，它所能带给你的价值也一定是有限的。再者，中国古话有云，一分钱一分货，如果一套考勤系统的价格远低于市场的平均价格，那么，你该质疑该产品是否有严重质量问题或者交易有诈。
价格低的考勤管理系统主要有以下几方面的问题。
第一，软件质量问题
如果是价格非常低的考勤系统，很可能是个人开发的，与个人做交易，其靠谱性就可想而知了，另外，也有可能是有些个人从软件公司离职之后从原来的企业偷偷带出来的，这样的软件，其稳定性以及版权都会有各种各样的问题，软件的升级更是没有保障。
第二，售后服务问题
价格非常便宜的软件一般来说是无法提供可靠的售后服务的，如果需要售后服务，也会需要企业支付非常昂贵的服务费。考勤系统属于软件，不是买的食品，它涉及到比电子产品更多的售后服务内容，如果每一次的服务都是需要付费且费用高昂，那么，这样的软件对于企业来说将是一笔巨大的支出，甚至是一个无底洞。
软件的售后服务与产品应该是一体的，因此，软件在报价的时候就应该是包括了后续服务的，否则，用户的利益将得不到可靠的保障。
企业在考勤系统选型时应当谨记一点，过低的报价往往损失了软件的功能以及服务，这是对客户的不负责任。
考勤系统价格低于市场价的原因还有许多方面，比如说市场的恶性竞争，某些企业抢占市场，争夺用户等，另外，也有一些刚刚上市的产品也会用极低的价格来打开市场，从而提高品牌的知名度。而与此相反的，一些企业准备要退出市场也会低价出售。所以说，考勤软件价格低也不一定是不好的原因所致，因此，在考勤系统选型时应当多加分析，但总的来说，便宜没好货还是基本规律。贪图便宜的心理存在于个人，那顶多也是一个人的损失，而这种心理若存在企业当中，那么，损失也将是整个企业的。
