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如何做好企业员工考勤管理，方法有哪些？众所周知，考勤管理是企业人力资源管理中的重要一环，它是企业劳动纪律管理的最基本工作,也是绩效管理工作的一部分,同时更是员工履行劳动合同的法律义务。考勤所管理的对象是公司全体员工,并不是某一特定人。那么企业如何才能做好员工考勤管理呢？这些方法不妨参考一下：
1.建立科学的考勤管理制度
每个企业在运行过程中必不可少的就是制定一些规章制度，那么考勤也是不例外的，所谓“无规矩，不成方圆”，任何企业都是一样的，想要管理好员工，真正把握员工的上班情况，首先就必须先制定好相应科学合理的考勤制度，因为这样能够大大的提高企业的管理效率，还能有效的帮助企业实现规范管理。
2.使用现代化的考勤管理工具
事实上，随着互联网时代的不断发展，传统的考勤管理方式已经不再适合企业的发展需求了。企业想要更好地管理好员工，就要学会运用科学的考勤管理系统工具。对于一个企业来说，由于外勤人员工作时间、地点不固定，所以对外勤人员管理无从下手，而且他们因公需要经常外出，所以对于这类员工的考勤状况越来越不好把控。所以通过考勤管理系统，能够更好地帮助企业规范考勤管理方式，从而更好地把控员工考勤管理状况，通过多种考勤打卡方式，如GPS打卡、指纹打卡、人脸打卡、移动端打卡、PC端打卡等方式，可以更好识别员工是否在所在工作地，从而切实地将员工的工作落到实处。
3.营造企业文化
一个企业想要更好的管理员工考勤外，除了制定制度，运用考勤软件外，营造企业文化也是很重要的。毕竟想要管理和留住人才，不单单只靠制度以及系统强管制，还需要为考勤管理提供相应的激励机制，这样才能让员工更好地遵循企业相应考勤制度。而这些往往需要有企业文化做铺垫和修饰。因此，做好企业员工考勤管理，企业文化的建设也是必不可或缺一部分。
4.把考勤、薪酬、绩效合理相结合
一个企业奖罚分明才能让员工更加积极地为企业做贡献、做实事。通过让考勤、薪酬以及绩效等相关考核机制和奖励机制相结合，往往才能刺激员工的积极性，让员工拥有更高的工作自觉性，从而更好地提高工作效率。
随着企业管理的不断加强，考勤管理对于一个企业来说尤其重要。通过考勤管理可以维护工作秩序，提高工作效率，改善企业的精神风貌，提升整个企业的形象，营造良好的工作氛围，因此，做好企业员工考勤管理不仅仅是企业的一个重要工作，同时也是推动企业走上良好发展道路的重要前提。
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