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人事是维持企业运转的重要部门，可工作中却免不了各类繁杂事务的处理，让人事小伙伴们耗尽了心力……因此，现在的很多企业都在用组织管理系统来优化用工结构，提高人事管理效率，减少管理上的人力成本。
功能完善的组织管理系统一般都会提供包含组织架构、人事管理、招聘培训、考勤管理、休假排班、薪酬绩效、社保管理、报表管理等在内的全部人力资源管理功能模块，特别是现在的企业都在向数字化管理转型，那么选择一款专业一体化的数字化组织管理系统就非常重要。
那么，组织管理系统功能包含有哪些方面呢？
一、可视化组织管控
可视化组织架构，支持按层级穿透式展现组织全貌
组织的成立、合并、重组、撤销均可通过拖拽式操作完成，敏捷响应组织变革
组织一览表，一键查看组织异动、人工成本、人才分布等组织信息
组织权限可视化管控，一键查看组织权限分配详情，组织调动自动关联权限调整，帮助HR节约大量时间
二、多维组织架构
多维立体组织架构设计，展现不同维度组织脉络，实现行政架构、成本架构、业务架构、品牌架构以及虚拟组织、党团工会组织等多种组织架构管控，灵活支持行政汇报关系、项目汇报关系、业务汇报关系等多样化组织汇报关系管理，满足不同企业组织多元化战略管理需求。
三、组织发展历程
基于时间轴查看组织架构时间切片，任意组织变动数据智能存档，可以清晰回溯历史节点的组织人岗全部数据，掌握组织成长历程，直观、便捷实现历史组织架构对比分析，辅助组织诊断，合理规划组织未来。
当前中国市场对EHR产品的需求很旺盛，各种EHR产品正在高速迭代中。基于以上所阐述组织管理系统产品的各项功能，企业应从自身实际出发，选择适合自身需求的产品，以促进企业人力资源管理的改革和升级。
新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案，推动企业人力资源管理信息化建设进程，实现降本增效。
