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现在市面上的eHR管理软件都有哪些主要功能？随着科技的发展，企业对人力资源管理的需求日益增大。作为一种数字化的企业人力资源管理解决方案，eHR管理软件已广泛应用于众多企业。本文主要介绍市面上的eHR管理软件主要功能。
1、基础信息管理
此功能包括员工资料、部门信息、职级与职位以及其他人事相关信息。通过建立完善的企业员工档案，企业可以方便地进行各种业务操作和管理，提高工作效率。
2、绩效管理
绩效管理功能涵盖绩效考核、绩效计划和绩效分析。合理设定绩效指标和评价方法，有利于实现对员工的有效评估，刺激员工积极性，提高企业整体绩效。
3、招聘管理
招聘管理功能主要包括岗位发布、简历管理和面试安排。借助此功能，企业可有效管理招聘渠道和简历资料，提高招聘质量。
4、培训管理
培训管理功能涵盖培训计划安排、培训实施、培训效果评估。企业可合理制定员工培训计划，提高培训实施效率，促进员工成长。
5、薪酬管理
薪酬管理功能涵盖薪酬计算、福利管理和社保公积金管理。此功能可实现员工薪酬的合理分配并满足相关法律法规要求。
6、人力资源决策支持
人力资源决策支持功能包括数据统计与分析、报表管理。企业可通过实用报告实现对人力资源管理数据的科学分析，提高决策效果。
7、员工自助服务
员工自助功能包括个人信息修改、请假申请、团队通讯录等。此功能可减轻人事部门工作负担，提高员工自主性。
8、系统管理与维护
系统管理与维护功能包括用户权限设置、数据备份与恢复、日志管理。企业可通过这些功能维护软件平台，确保数据安全与系统稳定。
以上就是现在市面上的eHR管理软件都有哪些主要功能？的全部内容了。现代eHR管理软件在市场上备受青睐，主要因为其功能齐全和用户体验优越。企业应依据自身需求，为员工提供便捷高效的人力资源管理服务，提升企业核心竞争力。
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