400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 企业人力资源管理系统功能类型有哪些?

企业人力资源管理系统功能类型有哪些?

2019-06-18

红海云

  信息化与数字化日益发展与深入,国内企业也愈来愈意识到人力资源管理对企业的重要意义。如今,人力资源信息化在越来越多的企业中普及,国内人力资源管理系统有哪些类型呢?

  在给人力资源管理系统分类之前,先了解我国人力资源管理软件的市场规模吧。

  截至2011年,我国的注册企业就已经超过了3500万家,主要是以中小企业为主,占了99%,而这就是人力资源管理软件的大市场啊。这么多年来,上线人力资源管理系统的不仅仅是机关单位、企事业单位,国企、私企、民企、外企都纷纷紧随行业潮流。不过,当前来说,率先上线人力资源管理系统的还是以大中型企业事业单位为主。而随着人力资源管理系统对企业的作用渐渐被实践证明,中小企业也开始加入到这股潮流中来。未来,中小企业才是人力资源管理软件厂商要争夺的“大肥肉”。

  目前,我国的人力资源管理系统的发展已经基本成熟了,企业的各种功能需求,人力资源管理系统基本上都能够满足。目前,国内的人力资源管理系统主要有三种类型。

  通用型人力资源管理系统

  所谓通用型人力资源管理系统,顾名思义,就是任何类型的企业都能够使用的人力资源管理系统。人力资源管理,它的管理对象是人,理论上讲,任何类型的企业,其人力资源管理的内容里都应该有统一的标准来进行遵循。通用型人力资源管理软件就是在这样的理论上产生的。通用型的系统具有的都是人力资源管理最一般的要求,考勤、薪酬、绩效等。

  通用型人力资源管理系统主要是适合那些对人力资源管理要求较简单的企业。

  专业型人力资源管理系统

  不同的行业,业务必然是具有差异性的,无论是人力资源管理流程还是管理方式,都会有所不同。而一些人力资源管理软件供应商针对特定的行业特性去开发适合该行业的人力资源管理软件,这样的软件只适合这个行业,针对性强。

  另外,专业型人力资源管理软件也可以指针对人力资源管理的某一个功能模块的某个功能所开发的系统,比如说绩效管理软件、薪酬管理软件、招聘管理软件,这样的软件会将一个功能做得深入,做到细致,适合对某一项功能有较高要求的企业,然而,这种软件有一个缺点,就是如果你还需要其他功能的时候,就会面临接口问题,这就不如全模块的人力资源管理系统。

  完全客制化型人力资源管理系统

  完全客制化的人力资源管理系统就是企业把需求一对一地给到供应商,供应商只针对这家企业去开发一个完全满足其需求的人力资源管理系统。这种系统是针对性最强的,开发耗时也最长,成本必然也高。

  完全客制化的人力资源管理系统一般是资金雄厚的大型企业或者机关事业单位才用得起。

▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
企业人力资源管理
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 评判人力资源信息管理系统是否合格,技术性方面的要求有哪... 2021-08-09
    人力资源管理软件,顾名思义,就是企业用来管理人力资源事务的系统软件。那么,既然是软件,这种产品就跟其他产品很不一样了,它是技术人员研发出来的产品,我们在使用的时候也会涉及到许多技术性的问题。所以在选购人力资源信息管理系统的时候就不能只看系统的功能了,还需要关注技术层面的问题,这样才能评判一款人力资源信息管理系统是否合格。那么,关于技术性方面的要求究竟有哪些呢?
  • 深圳地区的企业人力资源外包管理系统有哪些? 2025-06-19
    随着本地企业规模扩大及管理复杂度提升,选择合适的人力资源外包管理系统成为降本增效的关键。本文系统梳理深圳企业常见的人力资源外包管理系统类型、核心功能与选型要点,帮助管理者把握数字化转型趋势,实现高效合规的人力资源管理。
  • 人力资源管理系统选型怎么做?怎样选择适合企业的 2020-08-26
    众所周知,如今的市场环境已经渐渐地白热化,企业想要在自己所在的行业领域中力争上游,就必须进行信息化改革,而人力资源管理作为企业极其重要的一部分,当然是也不例外。那么,人力资源管理系统便成为了许多企业信息化改革的必备工具了。
  • 企业使用人力资源管理系统有哪些优势? 2022-08-16
    当前,人力资源管理系统已经成为了中大型企业和小型企业追捧的数字化管理工具之一,那这些企业使用人力资源管理系统究竟有哪些优势呢?
  • 人力资源管理系统的评估标准有哪些? 2018-12-14
    人力资源管理系统供应商越来越多,市面上的品牌不仅多,更是参差不齐。那么,如何客观地评估一套人力资源管理系统好用与否呢?以下六个方面希望能有所启示。
  • 国内人力资源管理系统付费模式是怎么样的? 2024-03-20
    国内人力资源管理系统付费模式是怎么样的?随着企业管理理念的不断提升,人力资源管理系统在企业管理中扮演着越来越重要的角色。在国内,人力资源管理系统的付费模式主要包括功能费用、服务费用、实施费用和集成费用等几个方面。
  • 好用的人力资源管理系统怎么选? 2022-08-17
    众所周知,人力资源管理系统是企业人力资源数字化转型的重要工具,所以系统的好用与否关系着企业人力资源数字化的的成果和效益。那好用的人力资源管理系统应该怎么选?
  • 人力资源管理系统选型重点有哪些? 2017-04-01
    人力资源管理系统选型重点有哪些?人力资源系统那么多,价格参差不齐,功能也各不相同,如何选择一款优秀的人力资源系统呢?选择人力资源系统时,一定要注重系统的五个特质,包括可扩展性、强大的基础功能、稳定性、相关售后服务、成熟专业等。

推荐阅读

  • 员工考勤管理软件的功能亮点有哪些? 2024-02-02
    考勤管理软件在市场上享有很好的口碑,以其稳定、高效、易用而被广大企业认可。随着技术的不断发展,考勤管理软件也在不断研发,以适应不同企业的各种考勤需求,并与各类硬件设备配合使用,使得考勤管理软件的功能更加丰富,数据处理能力更为高效,并且能够实现与第三方平台的数据互通,有效满足企业跨系统平台的考勤服务需求。接下来我们将一起了解下考勤管理软件的功能亮点。
  • 医院绩效管理系统的功能包括哪些? 2024-01-31
    医院绩效管理系统的功能包括哪些?近年来,科技的进步使得医疗行业得到了一定程度的提升。现代数字化工具不仅提升了诊疗的效率和准确性,而且也给医院的日常运营和管理带来了翻天覆地的变化。在追求更高服务质量的同时,医疗机构人力资源也面临着诸多的挑战,例如,如何提高操作效率、削减成本和提升员工绩效。
  • 企业人才管理软件的功能有哪些? 2021-12-13
    企业的稳定发展离不开企业人才的作用,企业做好人才管理能够保持强有力的发展势头,在市场的竞争中能够稳住脚跟、逐步发展壮大。人才管理系统的作用就是为了帮助企业一方面做好人才管理,一方面帮助企业建立规范化的管理制度和高效率的事务处理能力,从整体上提高企业的人才管理能力。企业人才管理软件​的功能有哪些呢?接下来就和小编一起来看看吧。
  • 数字化考勤管理系统有哪些功能和优势? 2024-08-29
    随着科技的迅猛发展,企业管理方式也在不断革新,数字化考勤管理系统逐渐成为现代企业管理的重要工具。
  • HRM人事管理系统常用功能有哪些? 2024-01-15
    HRM人事管理系统常用功能有哪些?经营企业无小事,特别是在人力资源管理上,每一个环节都至关重要。在技术不断进步、企业管理日益现代化的今天,HRM人事管理系统已经成为企业不可或缺的精密工具,贯穿员工的入职到离职全过程,极大地提升了企业人力资源管理的效率和质量。
  • 计算工资软件的功能有哪些? 2021-09-22
    薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系,是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气,激励优秀人才等等目的。相反,则会影响到企业运营、生产、销售等,在激励员工、保留人才方面也将随之受到影响。薪酬管理为人力资源六大模块之一,相应的在完整的人力资源管理系统,也就是我们常说的ehr,也有薪酬管理模块,也是支持复杂的薪酬管理体系,也可以单独使用!但是还有很多人不太了解计算工资软件的功能优势有哪些,今天小编就带大家了解一下计算工资软件的功能有哪些?
  • HR管理系统的三大核心功能:考勤、招聘和薪酬管理 2023-06-29
    在当今竞争激烈的商业环境中,人力资源管理对于企业的成功至关重要。为了提高工作效率并降低运营成本,许多公司选择采用HR管理系统。那么,HR管理系统都有哪些常见的功能呢?本文将为您梳理三大核心功能:考勤管理、招聘管理和薪酬管理。
  • 企业员工薪酬薪资管理系统有哪些功能? 2024-04-23
    在现代企业管理中,员工薪酬管理是核心环节之一。随着信息技术的快速发展,企业员工薪酬薪资管理系统成为企业提高薪酬管理效率、确保合规性和实施人力资源战略的重要工具。那么,企业员工薪酬薪资管理系统有哪些功能呢?