-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
随着行业竞价的加剧，市面上的员工培训管理系统五花八门，想要从中选择好的员工培训管理系统，HR可以参考这几点选型技巧：
1.员工培训管理系统怎么选？功能是否满足需求
亲身试用了解各项功能，是选择员工培训管理系统的关键所在。员工培训管理系统的功能是否满足需求，直接决定其对在线培训项目的支持是否到位，以及是否确切能够提升培训的工作效率与效果，进而优化整个企业内部培训体系。毕竟企业培训管理是一项系统化工作，包括需求分析、内容规划、学习管理、效果评估等环节，而一个好的员工培训管理系统，往往具备完善的功能，如知识库、课程、调研、考试、大数据分析等，帮助HR节省大量常规工作，让培训效果事半功倍。
2.员工培训管理系统怎么选？系统是否安全稳定
企业员工培训管理系统上线后，一般将存储着全部员工的私人信息和企业的全部专利权课程内容，甚至很多关系到企业生命的机密信息。试想一下，若员工培训管理系统出现安全隐患，就会给企业带来无法估量的损失。所以说，信息安全是必须引起重视的问题之一。
再者，员工培训管理系统的稳定性也十分重要。为确保良好的在线学习体验，稳定性是绝不能忽略的。对于任何一个员工培训管理系统来说，经常性发生崩溃的话，就会引发员工的厌恶心理，培训效果自然不好。一般来说，稳定性取决于整体的系统架构设计，技术开发上细节要把控到位，基础架构要扎实，如技术架构上要考虑服务化、分层化、可配置化、自动化。
3.员工培训管理系统怎么选？是否具备良好的扩展性
企业在员工培训管理系统的应用过程中，随着企业的不断发展，市场战略的不断优化，新的培训需求就会不断呈现出来。所以说，企业对员工培训管理系统的应用需求不是一层不变的，不同阶段的培训需求不同，对员工培训管理系统的功能要求也就不同了。
所以，选择员工培训管理系统时，企业也需要将未来战略纳入考虑范围。毕竟当企业培训需求发生变化时，不可能简单对现有的员工培训管理系统进行更换，这样除了造成资源的浪费外，还可能导致重要数据的丢失。最好的办法就是，通过二次开发进行功能的扩展和完善，而这就要求员工培训管理系统需要具备良好的扩展性。
以上这几点员工培训管理系统选型技巧HR需要谨记，因为选型系统是一个很费时间、精力和金钱的事情，所以想要真正找到一个好的系统就会学习相应的选型技巧，这样才不会太容易被系统厂商所糊弄，最后导致上线系统失败。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
