400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 春节朋友圈招聘文案这样发!

春节朋友圈招聘文案这样发!

2022-01-27

红海云

距离春节只剩4天

无论你是已归故乡

还是仍在拼搏

希望你的2022都能

人才源源不断

工作如虎添翼

春节文案,希望可以助你一臂之力

1

春节朋友圈招聘文案一:

春节祝您遇到

好岗位,升职加薪有你份

步步高升敢为人先

好领导,过人本领都教你

事事顺心成长飞起来

节后在招岗位XXX

加入我司,以上所说皆如愿

2

春节朋友圈招聘文案二:

回家过年的你

是父母思念的解药

而拥有一份好工作的你

才是让父母安心的蜜糖


摄图网_402134496_红色喜庆2022老虎舞狮卡通插画(企业商用).jpg

3

春节朋友圈招聘文案三:

赚钱的方式千万种

但成长的归途只有一条

这一次不做咸鱼

翻身做牛人

在招岗位XXXX

寻找愿意拼搏向上的你

付出与得到成正比

节后面试约定你

4

春节朋友圈招聘文案四:

单说一句春节快乐太俗气了

没有双休的工作怎么会快乐

没有融洽的同事怎么会快乐

没有年终奖的工作怎么会快乐

加入我司,新的一年,你的快乐,我来守护


摄图网_402134694_2022新年虎年女孩剪窗花卡通插画(企业商用).jpg

5

春节朋友圈招聘文案五:

朝九晚五的两点一线

不知所谓的毫不停歇

不见尽头的相似,云里雾里的蹉跎

你的生活,需要一点波澜壮阔。

告别2021 ,开始新的征程

现在投递简历,简历直通业务负责人

来XX,成就更丰富的自我

6

春节朋友圈招聘文案六:

2021年所经历的风雨

都成为了我们的独家记忆

你期待着新的开始

也渴望崭新的天地

我们或许不是最完美的

但可能是最合适你的

新的一年,诚邀你加入XX

一起奔走在属于自己的热爱里吧

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 联发科启动2022年大规模招聘计划:招聘计划书怎么写? 2022-03-03
    ​2月25日,联发科宣布,启动今年的大规模招聘计划,预计将招募超过2000名对5G、AI、无线通讯、智能联网及元宇宙等技术领域有兴趣的顶尖人才。那么招聘计划书怎么写?
  • 企业招聘策略和人才选拔机制有哪些? 2024-09-06
    在日益激烈的市场竞争环境中,人才是企业最宝贵的资产。如何有效招聘和选拔人才,成为企业持续发展的关键因素。
  • 首届全国人力资源服务业发展大会召开,数字化招聘成为新趋势 2021-08-11
    2021年7月28至29日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举办。大会上,人力资源服务机构展示了一系列数字化方面的新科技,为企业招聘工作提供了更多便利。
  • 人才招聘平台的未来发展趋势是怎么样的?专业的人才推荐模式 2023-04-19
    人才招聘平台已经成为企业招聘的重要方式之一,它能够帮助企业更快、更准确地找到符合条件的人才。随着科技的不断发展,人才招聘平台越来越受到关注。那么,人才招聘平台的未来发展趋势又是怎么样的?其中专业的人才推荐模式将如何帮助企业招聘更优秀的人才呢?让我们一起来了解一下。
  • 国务院强调严禁在就业上歧视新冠康复者:招聘歧视案例有哪... 2022-07-14
    7月13日,国务院召开常务会议,强调严禁在就业上歧视新冠康复者。究竟招聘歧视案例有哪些?
  • eHR招聘管理系统如何为企业人才库建立提供有效支撑? 2023-03-24
    eHR招聘管理系统如何为企业人才库建立提供有效支撑?随着互联网技术的不断发展,企业已经开始变得更加数字化,eHR招聘管理系统以其卓越的效率成为企业最主要和有效的招聘辅助工具。这种高效率的系统为企业实现了对人才库建设的有效支持,进一步提升了企业的竞争力。本文将探讨eHR招聘管理系统如何为企业人才库建设提供了有效的支撑。
  • 如何实现“人岗匹配”,打造招聘管理的核心竞争力? 2025-02-11
    招聘管理是企业人力资源工作的核心环节,而“人岗匹配”更是实现高效招聘的关键目标。尤其在后疫情时期,许多公司都在通过扩招来应对人才流失和业务拓展的双重需求。然而,面对日益复杂的用工环境和逐渐提高的人才质量期望,仅靠传统的招聘方式​,HR已经难以满足“人岗匹配”的高标准要求。
  • 招聘面试变繁琐?简化应聘登记表很关键! 2023-11-10
    每年春节后的三月和四月是企业招聘的旺季,企业在这段时间里积极招募新人,而求职者也会选择这个时间寻找新的机会。然而,一些企业习惯要求求职者填写详细的应聘登记表,这种做法引起了广泛的争议。应聘登记表通常包含大量个人信息,填写过于繁琐,对企业和求职者都带来了一定的问题。