400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 人社部开展网络招聘专项行动:网络招聘会怎么举办?

人社部开展网络招聘专项行动:网络招聘会怎么举办?

2022-05-17

红海云

为强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,人力资源和社会保障部5月16日会同有关方面启动实施“职等你来 就业同行”百日千万网络招聘专项行动,那么网络招聘会怎么举办?来看看具体政策。

职等你来 就业同行!人力资源社会保障部启动2022年百日千万网络招聘专项行动

2022年05月16日  人社部

为全面贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署,落实全国稳就业工作电视电话会议精神,强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,5月16日,人力资源社会保障部会同有关方面启动实施“职等你来 就业同行”百日千万网络招聘专项行动,搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,为劳动者和用人单位提供优质高效服务。行动将持续至8月25日,预计提供超千万个就业岗位。

部省合力推进行动。设立百日千万网络招聘主会场和各省分会场,组织直播带岗,提供职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策宣传等多维服务,首周岗位需求600万人次。次序推出各省特色专场,首周推出北京、天津、河北、山西4个地方特色专场。

特色招聘常态举办。聚焦需求量大、紧缺热门、发展前沿等领域,每周推出多个行业专场,首周专场涉及医药、汽车、智能制造等7个行业。按区域、群体特点,常态化开设14个招聘专区。区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展,开设京津冀、粤港澳大湾区、乡村振兴重点帮扶县等专场。群体专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。

直播带岗持续推出。针对当前疫情形势和互联网发展特色,开设直播带岗专区,开展行业性、综合性直播带岗和就业创业政策宣传解读活动,为劳动者和用人单位提供精准对接服务,首周推出西南医疗人才、北京引才筑梦、重庆英才、名企就业直通车等50场直播带岗。

线下招聘有序组织。人力资源社会保障部将会同部分行业协会和地方举办系列区域性行业特色招聘,重点涵盖连锁经营、有色金属、保险等行业。各地也将统筹线上线下活动安排,有序组织灵活化、多元化、错峰式供需对接活动,提供行业专场招聘、校园招聘、就业服务进校园等针对性服务。

云端服务多元拓展。职业指导“云课堂”首周上线3000节公开课、直播课,提供求职技巧、职业规划、创业辅导等服务。职业技能“云培训”首周上线1400节微课,涵盖养老护理、家政服务、维修电工等领域。就业创业政策宣传分类归集发布中央和地方有关政策文件、服务清单。

多方主体资源联动。中国纺织工业联合会、中国有色金属工业协会、中国保险行业协会、中国汽车工业协会、中国快递协会、中国建筑业协会、中国医院协会、中国连锁经营协会、中国轻工业联合会、上海市电子竞技运动协会等10家行业协会,人民网、央视频、中国国际技术智力合作集团有限公司、国投人力(国聘)、智联招聘、58同城、前程无忧、同道猎聘集团、BOSS直聘、美团、一览英才网、阿里巴巴、蚂蚁集团、丁香人才、卫人就业网等15家市场主体将全程参与,推出面向不同行业、不同区域和不同群体的针对性就业服务。

此次专项行动主会场设在中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)、中国国家人才网(https://www.newjobs.com.cn)、“就业在线”(https://www.jobonline.cn),并开设就业导引地图,链接各省招聘分会场和相关社会参与方。

以上就是人力资源社会保障部启动的2022年百日千万网络招聘专项行动详情啦。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 远程面试管理平台怎么选? 2025-07-11
    远程面试管理平台不仅提升招聘效率、拓宽人才边界,还为企业带来人岗适配、流程自动化和数据安全等多重价值。本文围绕远程面试管理平台怎么选,结合行业主流平台功能与实际需求,梳理出系统选型的关键标准,帮助人力资源管理者科学选择最适合企业发展的远程面试管理平台。
  • 上海回应小微企业对复工获得感不强:复工出行方案怎么写? 2022-05-19
    5月19日,上海市副市长张为回应小微企业对复工获得感不强。到底复工出行方案怎么写?
  • 四川启用职业资格电子证书:什么是职业资格证书?职业资格... 2021-10-28
    四川开通了专业技术人员资格电子证书系统,面向社会机构、用人单位及个人提供职业资格证书信息查询服务。到底什么是职业资格证书?职业资格证书怎么查询?
  • 上海老板骑行40公里只为发工资:公司拖欠工资怎么赔偿? 2022-04-27
    因为上海疫情封控,著名血管外科专家、张强医生集团创始人张强骑行40多公里,到办公室拿U盾转账,给员工发工资。那么公司拖欠工资怎么赔偿?
  • 人员调岗怎么快捷操作? 2025-09-03
    人员调岗作为企业管理中的常见动作,不仅关乎组织效率,也直接影响员工体验和合规安全。红海云观察到,制造业、互联网等多行业在调岗时普遍面临流程繁琐、法律风险和沟通障碍等问题。通过引入数字化管理系统和标准化流程,企业能够在保障合规的前提下,实现人员调岗的快捷操作,提升整体人力资源管理水平。本文将围绕“人员调岗快捷操作”主题,系统梳理操作流程、合规风险管理和典型行业案例,帮助HR和管理者高效应对调岗挑战。
  • 组织架构调整系统怎么批量调整岗位? 2025-09-18
    在当今企业管理中,组织架构调整已成为推动业务持续发展的重要手段。红海云团队观察到,制造业、互联网等行业在经历业务扩张或转型时,常常需要对大量岗位及部门信息进行批量调整。通过组织架构调整系统,HR团队能够高效完成岗位批量变更,避免手工操作带来的失误和延误。本文将围绕批量调整岗位的实际需求、操作流程、技术实现、常见问题以及合规要点,结合主流系统的脱敏实践经验,帮助企业管理者和人力资源从业者掌握批量调整岗位的实用方法。
  • 社保申报系统怎么自动计算缴费? 2025-09-15
    在实际人力资源管理工作中,社保申报系统的自动计算缴费功能已成为企业HR的“数据管家”。红海云团队观察到,制造业、科技服务业等多类型企业正在逐步淘汰手工申报模式,转而依赖系统自动核算缴费金额,有效规避因基数填写错误、费率理解偏差导致的合规风险。本文结合权威政策解读和行业实践经验,详细梳理社保自动计算的原理、操作流程,并针对不同企业规模和政策环境,提出实用建议。
  • “2021年金秋招聘月”活动启动:秋招时间怎么安排?秋招流... 2021-10-19
    10月18日,人社部等五部门联合开展的“2021年金秋招聘月”活动正式启动。到底秋招时间怎么安排?秋招流程有哪些?

推荐阅读

  • 校园招聘雇主品牌如何建设? 2021-11-17
    校园招聘不仅是一场人才的拉力赛,更是各大企业宣传雇主品牌的绝佳机会。那么校园招聘雇主品牌如何建设?
  • 《国家人权行动计划(2021—2025年)》发布,对HR招聘有哪... 2021-09-16
    国务院新闻办公室近日发布《国家人权行动计划(2021—2025年)》,规定企业HR在招聘过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先。
  • 在线招聘系统VS传统招聘方式:哪种招聘管理更好? 2023-05-15
    招聘是人力资源管理中的重要环节,传统的招聘方式已经不能满足企业的需求,因此在线招聘系统应运而生。但是,在线招聘系统是否比传统招聘方式更好呢?本文将为读者深入剖析在线招聘系统和传统招聘方式的优劣,并对两者进行对比。
  • 315晚会曝光招聘网站!(附完整曝光企业名单) 2021-03-24
    3月15日的央视315晚会,又曝光了一批企业,其中多个主流招聘网站被点名。看看完整曝光名单中都有哪些企业。
  • HR的结构化面试技巧?挖掘潜在员工的闪光点 2023-11-08
    尽管人力资源专家在招聘过程中所扮演的角色得到了普遍认可,但他们仍面临着绝大多数HR面临的挑战:如何在面试中提问以准确、有效地评估求职者的能力。这个挑战尤其在面试不熟悉的岗位时变得更大。有时,HR会对此感到无所适从,甚至只能寻求搜索引擎的帮助。但是,这样的方式并不能带来有效的面试,也无法满足企业的实际需求。
  • 好马不吃回头草?重新招聘离职人员到底好不好? 2024-10-16
    重新招聘离职人员,它在很大程度上节省了招聘的时间和精力,这些重新加入的员工已经熟悉企业的运作和文化,能更好地融入团队,从而提高工作效率。但有句话叫“好马不吃回头草”,重新招聘离职人员到底好不好呢?
  • 什么是众包招聘?2025年6个核心特点与应用场景 2025-10-30
    2025年,制造业、互联网、医疗等行业纷纷关注众包招聘模式在降本增效与人才多样性方面的独特价值。红海云调研发现,众包招聘已成为人力资源管理软件的重要功能模块之一,不仅提升招聘效率,还能扩展企业的人才触达半径。本文聚焦众包招聘的六大核心特点及落地场景,结合行业案例,深入解析其创新之处和实际应用效果。
  • HR实用指南:如何降低招聘成本? 2023-07-14
    首先,我们必须承认招人是一种药。这事要火烧眉毛了,如果招到了优秀的人才来灭火,是好事。但是我想说,它不是万能药。因为招人本身是个慢动作,它不能解决急问题。市场上就存在几种特殊情况。