400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 一汽在长春的5个主机厂全部复工:返岗后如何防护?

一汽在长春的5个主机厂全部复工:返岗后如何防护?

2022-04-19

红海云

截至4月16日,长春市规上工业企业共复工复产753户,返岗员工9.9万人,复工率达56.6%,复产率达51.6%。其中一汽集团在长春的5个主机厂全部复工,累计返岗复工7438人。

目前一汽红旗蔚山工厂、一汽—大众、一汽丰越实现整车下线,一汽奔腾、一汽解放完成生产线调试,17日启动生产。一汽的276户零部件供应商,已有25117人返岗复工。受疫情影响,从3月13日开始,一汽集团在长春的5个主机厂停产。

一汽集团是吉林省支柱企业,长春市是一汽集团主要生产基地,拥有一汽奥迪、一汽-大众、红旗、解放、奔腾等品牌工厂。数据显示,2021年一汽集团销售整车350万辆,营业收入7070亿元。

目前,一些地方的疫情防控形势仍然严峻。那么返岗工作后,如何做好自我防护,预防感染?

1.进入办公楼前自觉接受体温检测

上下班途中,务必戴好口罩,尽量不乘坐公共交通工具。

进入办公楼前,要自觉接受体温检测。若体温超过37.2°C,请勿入楼工作,并回家观察休息,必要时到医院就诊。

进入办公区后,对门把手、鼠标键盘、文具、座机电话和桌面进行必要的酒精消毒,酒精要喷洒覆盖物件,自然晾干即可,不用擦拭。办公区要做到每日通风3次,每次通风约 25分钟。

公务出行时,戴口罩出行,避开密集人群,与人接触保持1米以上距离。公务车、班车内部及门把手建议常用75%酒精擦洗。莫在公共场所长时间停留。

2.尽量不开会开短会 提倡无纸化办公

办公过程中,若无必要,尽量不开会、开短会或采用视频会议形式,减少人员聚集。不得已需要开会,务必全员戴上口罩,及时开窗通风。会议结束后场地、办公用具须进行消毒。提倡无纸化办公,尽量网上办公。传阅文件时佩戴口罩,在传递纸质文件前后尽量都洗手或消毒。

在多人办公的办公室内和接待外来人员时,务必佩戴口罩。人员之间对话尽量保持1米以上距离。办公茶具要及时清洗消毒,避免出现交叉感染。

3.电梯、饭堂/餐厅是高危地带

如果工作中不可避免搭乘电梯,一定要戴口罩,有条件的单位一定要频繁为电梯间消毒,特别是按钮区。建议随身携带一支去芯签字笔,当进出公共电梯按键时,拔掉笔套用笔尖按键,按完后再套上笔套,避免直接接触电梯按键,增加感染风险。

挤满人排队打饭或就餐的饭堂和餐厅,是人流量大、密度高的区域,建议采用送餐形式进餐,避免人员集聚。并务必做到坐下吃饭的最后一刻才脱口罩,避免扎堆就餐、面对面就餐,避免就餐时谈话。餐厅每日消毒,餐座椅使用后消毒,餐具用品高温消毒。注意饮食清淡,严禁生食和熟食食品混用,避免生食肉类。

饭前便后以及从电梯、食堂等区域回来后要按照“七步法”严格洗手。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • HR人力资源管理软件的安全性如何判定? 2017-04-19
    HR人力资源管理软件的安全性如何判定?企业在HR人力资源管理软件选型时,除了关注软件的功能、价格、厂商能力等等,有一个至关重要的点往往容易被忽略,便是软件的安全性。如何判定HR人力资源管理软件的安全性呢?
  • 如何建立健全培训管理体系?这六个方面是基础 2020-12-08
    如何建立健全培训管理体系?目前,已经有很多企业意识到人才的重要性,所以纷纷将培训管理纳入企业的运营管理过程中,同时也在快步稳建符合自身企业的培训管理体系。不过,仍然有部分企业对于如何建立健全培训管理体系存在疑惑,所以今天就从以下这六个方面来讲讲如何建立培训管理体系。
  • 2025年零售行业人才市场现状如何?7个关键数据与趋势分析 2025-11-11
    2025年,零售行业人才市场展现出结构年轻化、技能转型与用工灵活性三大特点。红海云调研发现,全球零售企业员工总数将突破1.5亿,数字化转型驱动人力资源管理持续进化。本文结合7组关键数据,深入剖析员工流动率、技能需求、技术应用、绩效管理等趋势,帮助企业HR和管理者精准把握零售行业的人才脉搏。
  • 如何降低人才匹配错误?6个有效策略与实施步骤详解 2025-11-25
    在制造业、互联网及新兴科技行业,人才匹配错误不仅带来用人浪费,还可能拖慢业务进展。红海云调研发现,许多企业在招聘和用人环节中常因标准模糊或评估环节薄弱,导致高频次的岗位不适配。围绕如何科学降低人才匹配错误,本文聚焦6个关键策略,结合人力资源管理系统的实际应用,从顶层设计到落地操作,剖析每一步的核心要点和注意事项。
  • 多地降低社保费用:社保费如何降? 2023-05-19
    近期,多地人社局发文明确降低社保费用,这些地区的小伙伴恭喜啦~那么社保费如何降?
  • 北京政府部门回答解读2021年度五险一金相关问题:五险一金... 2021-12-15
    2021年度北京社会保险和住房公积金缴费工资基数调整工作在6月开展,北京政府部门解读2021年度五险一金相关问题,那么五险一金缴费基数如何规定?
  • 2025年医疗器械行业发展趋势:合规薪酬软件将如何变革? 2025-10-27
    2025年,医疗器械行业面临市场规模扩张、技术革新与合规压力并存的复杂局面。红海云观察到,越来越多企业在薪酬管理环节引入合规薪酬软件,不仅应对日益严苛的法规,更通过智能化和自动化提升管理效率。本文结合大量行业实证,梳理合规薪酬软件在医疗器械行业中的变革路径,聚焦企业实际需求,用脱敏案例分析合规管理的落地效果,帮助HR和管理者把握数字化转型的关键窗口期。
  • HCM人事系统如何进行员工工资核算? 2023-12-18
    HCM人事系统如何进行员工工资核算?在当今快速演变的商业环境中,企业面临着诸多挑战,尤其是在人力资源管理和薪酬核算方面。薪酬管理不仅是人力资源部门的一项核心工作,也是确保员工满意度和企业合规运营的关键环节。随着员工人数的增长,传统的手动薪酬核算方式已变得低效且易出错。解决这一问题的有效途径是采用人力资源管理系统(HCM人事系统),它能够显著改善薪酬管理流程,促进企业发展。

推荐阅读

  • 如何避免制造业工厂的代打卡乱象? 2023-08-22
    在制造业工厂,避免员工代打卡是一个重要的管理课题,它涉及到劳动法规定、人力资源管理、企业文化、员工行为以及业务流程等重要内容。受到制造业特性影响,工厂可能更比其他行业更易受到员工代打卡行为的影响,因此它的管理策略也需特别注意。
  • 阿里巴巴员工关系管理如何体现? 2022-05-11
    很多HR认为员工关系管理仅仅只是劳动纠纷的处理,以及处理社保公积金等问题。可是,高阶HR认为员工关系管理包括劳动关系管理、员工工作环境管理、制度文化管理、员工个人管理及员工EAP管理等许多重要内容。那由于企业业务性质以及所执行的战略方向不同,所以他们在员工关系管理的体现方式上有所不同。就拿阿里巴巴来讲,他们的员工关系管理的基点更多是在政委上。下面我们就一起来看看:
  • 如何解决校园招聘效率低下问题?8个实用技巧与工具对比 2025-11-13
    校园招聘在制造业、互联网等行业中是企业吸纳新鲜力量的关键环节。红海云观察到,越来越多企业HR反馈“海量简历筛不完,人才甄别靠拍脑袋,优秀候选人总是流失”。招聘效率低下不仅让企业错失高潜力毕业生,也拉长了用人周期,影响业务推进。本文结合200+企业的实际经验,总结出8个实用技巧,并对主流招聘工具进行对比分析,为HR和管理者搭建一条高效、精准的校园招聘升级路径。
  • 钉钉被曝裁员30%,相关人士回应比例不到10%:企业如何降低... 2022-05-24
    自钉钉裁员开始,按员工口径比例达到 30%,但据接近钉钉人士透露,整体调整比例不到 10%。究竟企业如何降低用人成本?
  • AI将如何改变我们构建产品的途径与创新模式? 2025-07-17
    AI不仅加速了产品创新步伐,更通过智能化的客户数据平台和实时动态用户画像,推动个性化体验和业务价值的跃迁。本文聚焦AI如何改变产品构建途径、优化开发流程,并展望未来产品的智能进化趋势。
  • ehr系统的运行如何保证? 2019-01-18
    ehr系统引入企业之后,并不是就能顺利正常地运作的,会容易因为各种各样的风险造成系统半途而废,那么,如何才能保证e-hr的正常持久运作呢?企业需要由上而下地做到以下几点。
  • 综合工时制加班费如何计算?HR听听律师有话讲 2021-10-21
    近年来,企业为了追求经济效益,不少存在延长劳动者工作时间的情形发生。对于实行综合工时制的企业,劳动者在维权的过程中,并不清楚加班费应该如何计算。同时对于菜鸟HR来讲,也不太清楚法律是如何规定综合工时制加班费的。为此,下面就结合劳动法相关法律规定,以具体案例就综合工时制度下加班费的计算进行详细说明。
  • 企业应该如何进行流程管理?跟着七步走 2020-12-07
    企业任何一项流程都会涉及到多部门多岗位多员工的参与,要把流程管理做好,企业需要做一系列的工作。具体地,企业应该如何进行流程管理呢?