400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 两部门将开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动:虚假招聘怎么处理?

两部门将开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动:虚假招聘怎么处理?

2022-06-20

红海云

近日,人力资源社会保障部会同国家市场监管总局印发通知,部署开展为期2个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

通知要求,各地要以打击就业歧视为重点,督促用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件;以打击虚假招聘为重点,规范人力资源服务机构经营行为,引导和推动通过市场化手段解决劳动者求职难问题;以打击“黑职介”为重点,进一步拓宽和畅通劳动者举报投诉渠道,清理各类非法职介活动,为劳动者提供优质安全高效的市场环境。

那么具体来说,对于虚假招聘怎么处理呢?

对于求职者来说,求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一侵权责任人,求职者可以依据民法典侵权责任编向其主张侵权损失。

一、虚假招聘网络平台如何担责

1、求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一侵权责任人,求职者可以依据民法典侵权责任编向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施,如果招聘平台不作为,则应该对求职者的损失扩大部分承担连带责任。

2、法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条,网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。法律另有规定的,依照其规定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条,网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益,未采取必要措施的,与该网络用户承担连带责任。

二、虚假招聘网络平台要承担法律责任吗

要承担法律责任,网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 生病不按要求申请病假可视同旷工?这个案例HR看看法官怎么判 2021-12-06
    针对病假,一般企业都会规定标准的流程申请程序,但仍然避免不了有些员工不按照企业规章制度进行病假申请。那么,对于这样的行为,企业可否当其为旷工处理呢?
  • 绩效系统怎么选?没有经验的HR要看看 2022-07-15
    绩效管理是人力资源管理的重要一环,也是每个企业在发展过程中都会运用的一种高效管理手段。那随着员工数量的增大,企业对于员工的绩效考核在难度上就会提升,所以为了更好地落地企业绩效管理制度,企业一般会采用绩效系统来解决这一问题。只不过,如今市面上有多种不同品牌的绩效系统,各有其特点和优势,所以我们该怎么选呢?
  • 人事报表怎么自定义生成? 2025-09-01
    在制造业和互联网企业,HR常常要面对薪酬、考勤、绩效等多维数据的汇总与分析需求。红海云持续关注人事报表自定义生成的行业趋势,发现灵活配置报表已成为优化HR管理、支撑企业决策的关键抓手。不论是本地化部署系统还是私有化架构,企业都在追求高效、可视化、易于共享的人事数据输出能力。本文围绕“人事报表怎么自定义生成”展开梳理,结合多行业真实场景,为HR和管理者提供实操指南。
  • 美特斯邦威被曝大量拖欠工资:怎么算拖欠工资? 2022-08-05
    近期多位疑似上海美特斯邦威服饰有限公司员工的用户称公司从2022年4月开始出现拖欠工资的情况。那么怎么算拖欠工资?
  • 2020年中秋国庆放假通知怎么写? 2020-09-22
    2020进度条已经过去一大半,小编掐指一算:除了常规周末放假,今年最大的盼头就剩下国庆中秋连休8天了。
  • 因工作任务拒绝员工丧假申请,HR看看法院怎么判? 2021-12-13
    对于大部分企业来讲,当员工申请丧假时,都会同意员工请假并给予相应的假期。但是,也存在部分企业,只顾着自身利益,而不考虑员工个人需求,从而拒绝员工申请丧假需求,甚至还做出开除的行为。那么,这样的案件,法院会怎么判呢?
  • 员工关系管理软件怎么选? 2025-07-10
    伴随企业规模扩张和管理数字化升级,员工关系管理软件成为提升员工满意度、优化劳动关系、降低管理风险的关键工具。本文围绕“员工关系管理软件怎么选”这一核心问题,全面解析软件核心功能、选型标准及行业趋势,帮助HR和管理者科学决策,推动企业高效发展。
  • 强制员工五一加班的董事长辞职:员工加班管理制度怎么制定? 2022-05-07
    中青宝5月6日发布公告称,公司董事会于近日收到董事长李瑞杰的书面辞职报告。五一前,李瑞杰要求员工五一假期加班,且表示“不服的,马上炒掉”,这一消息在5月1日当天登上热搜。到底员工加班管理制度怎么制定?

推荐阅读