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成长型企业人力资源系统该怎样选择?

2022-09-01

红海云

人力资源数字化是现代企业提升竞争力的重要举措,但对于处在高速发展阶段的企业来讲,由于人员规模和业务的不断扩大,其人力资源管理体系也在不断发生变化,这无一不对他们选型人力资源系统带来较大难度。那么,成长性企业人力资源系统究竟该怎么选择呢?

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1.成长型企业人力资源系统该怎样选择?考虑信息化的长期规划

企业人力资源数字化是循序渐进并且长期推进的过程,所以企业在进行人力资源系统项目规划时必须要考虑到自身未来5-10年的发展,这样既能保证人力资源系统能够适配未来几年企业的发展,又能避免频繁更换人力资源系统,造成成本压力增加。

此外,企业想要做好数字化的长期规划,也可以将人力资源系统项目根据企业发展情况划分成多期项目,通过不断拓展功能模块来满足企业不断发展进步的管理需求。

2.成长型企业人力资源系统该怎样选择?考虑系统可扩展性

企业上线人力资源系统是需要投入较大的成本和时间精力,若系统只使用一两年就无法满足企业管理需求,那么重新更换将会造成较大的成本损失。所以企业要尽量选择功能完全、功能可扩展、灵活性强且能满足公司未来发展的专业人力资源系统。

3.成长型企业人力资源系统该怎样选择?考虑厂商技术实力

成长性企业想要让人力资源系统不断满足发展和管理需求,除了产品需要给力外,厂商技术实力更是助力企业实现该目的的重要因素。毕竟人力资源系统本身也是系统厂商所开发的产品,那当厂商技术实力够强时,就能不断升级自身的系统来满足企业不同发展阶段的使用需求。所以,成长性企业在在选型人力资源系统时,还要将厂商技术实力纳入考量范围。

总之,只有灵活性、拓展性够强的人力资源系统才能跟上企业发展的步伐,同时也缺少不了人力资源系统厂商本身技术实力上的加持。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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