400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 为什么HR要选择国内的人力资源系统?

为什么HR要选择国内的人力资源系统?

2022-09-01

红海云

为什么HR要选择国内的人力资源系统?事实上,随着人力资源系统领域的不断完善和发展,目前国内人力资源系统与国外系统之间的实力差距在不断缩小。那相对而言,国内人力资源系统厂商所研发的产品会更符合当前绝大多数国内企业的实际需要,原因有以下几点:

为什么要选择人力资源系统.png

1.为什么HR要选择国内的人力资源系统?本地化的需求

在现代社会交通发展的同时,各地区之间的交流也越来越频繁。尤其在软件系统领域,随着互联网的普及,许多国外软件在国内也得到了很好的体验,但不可避免地会出现一些功能不适应的情况,这是由社会环境和习惯造成的。

对于人力资源系统,我国许多企业的实际情况必然与国外企业有一定的区别,不同市场环境下研发出的产品,所带来的功能效果也不尽相同。因此从本地化需求来看,国内软件厂商所研究的人力资源系统将更适合于国内企业,同时也更符合国内市场的需求。

2.为什么HR要选择国内的人力资源系统?较好的价格

对企业而言,在考虑“国内外人力资源系统哪个好”问题或者在选择人力资源系统时,都需要考虑一个问题,那就是系统的价格。虽然HR是选型人力资源系统的关键选型者,但是企业老板才是最后拍板购买系统的人。因此,在对市面上的人力资源系统进行选型对比时,自然就需要将价格因素纳入对比范围,以供老板参考。那我们知道,由于国外的人力资源系统相对于国内而言发展历史更久,且系统的成熟度更高,所以这类系统在价格上比国内所研发的产品都要高。

由此可见,在价格上,国内的人力资源系统更具优势。

3.为什么HR要选择国内的人力资源系统?售前和售后服务更加贴心

买任何产品,售前售后服务的态度也一样很重要,而国外人力资源系统虽然很多都已进入国内市场,但在这方面所投入的程度还不够。而且由于距离问题,很多国外品牌的人力资源系统更多是将售前售后服务交给国内的团队或者代理的团队,这样很容易造成售前售后工作交接出现脱轨现象。

HR如果选择的是国内的人力资源系统,在售前售后服务上就没有这么多困扰了。

综上,“为什么HR要选择国内的人力资源系统?”这个问题相信大家已经找到了答案。当然,如果公司本身是属于外贸性质或者跨国性质的,HR也可以考虑国外品牌的人力资源系统。

小图标.jpg

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 国企人力资源系统哪个好? 2022-08-29
    当前,不仅仅只有民营企业需要通过人力资源系统实现数字化转型,国企也同样需要选择一款适合内部管理现状的人力资源系统来改变当前管理现状。那国企人力资源系统哪个好?国企又该如何选择呢?
  • 定制化的人力资源系统有哪些优劣势? 2022-08-31
    在人力资源系统选型过程中,有些企业会倾向于标准版本的产品,而有些企业则是更倾向于定制化。那选择定制化的人力资源系统,究竟有哪些优势和劣势呢?
  • 人力资源系统的好处?让企业人事业务更简单 2021-08-30
    现如今人力资源系统的大量出现,让很多企业HR都感觉日常工作变得轻松了,以前感觉头疼的日常事务性工作也能简单轻松完成。而这些,只是HR用人力资源系统的其中一个作用,那么,更多的人力资源系统的好处是什么?是如何让企业人事的日常业务变得更加的简单的呢?
  • 人力资源系统效益达不到预期,原因有哪些? 2022-09-02
    当前人力资源系统有助于企业实现人力资源管理数字化,同时还能提高企业整体人力效益,所以很多企业对人力资源系统上线都寄予了很大的期望。但事实上,有些企业在上线完人力资源系统后,却发现所产生的效益与预期不同,这其中究竟是什么原因造成的呢?
  • hr人力资源系统有哪些适合工厂用的?    2021-10-15
    hr人力资源系统有哪些适合工厂用的?制造工厂属于劳动密集型的企业,大量的员工造成了管理难度的大幅增加,所以很多工厂都出现人员流动性大、人事组织结构不合理、考勤薪酬统计不准确、排班加班难管控等一系列问题,对工厂的效益造成严重影响,因此工厂上线人力资源系统应侧重人事、考勤、薪酬方面的功能。
  • 人力资源系统对于人力资源部门有哪些意义? 2022-09-02
    过往,人力资源部门是企业人力资源管理的核心,所以当企业规模逐渐扩大时,人力资源部门往往需要耗费更多的精力和时间来管理人力事务。但随着人力资源系统的出现,它对企业人力资源管理产生巨大的影响,也让人力资源部门在工作上和角色上发生了改变。下面我们就一起来看看人力资源系统对人力资源部门究竟有哪些意义?
  • 企业选型人力资源系统过程中,能享受哪些服务? 2022-08-31
    不同厂商在营销自身的人力资源系统时,都会配套相应的服务措施来提高客户满意度和产品成交率。那一般来讲,企业选型人力资源系统过程中,究竟能享受到哪些服务呢?
  • 国内数字化人力资源系统发展趋势如何? 2022-08-30
    众所周知,国外人力资源系统发源较早,且发展历史相对悠久,所以在选型时大多数国外国内企业会更倾向于它。只不过,随着国内数字技术的发展和对人力资源管理行业更深一步的研究,国内数字化人力资源系统无论在功能上还是技术上等方面都发生了较大的发展和变化,这也让更多国内企业渐渐抛开“崇洋”心理,开始选择国内的人力资源系统。那当前国内数字化人力资源系统发展趋势究竟如何,为什么会让国内企业发生观念和行为上的转变呢?

推荐阅读

  • 工作日加班费计算方法是什么?菜鸟HR快来 2021-10-15
    一般来讲,大多数上班族都是标准工时制度,即每天的上班时间为8个小时。不过有些情况下由于业务的必要性,用人单位可能需要安排员工加班,那么此时就需要按照规定支付加班费。那么,在工作日,加班费计算方法是什么呢?HR随我们一起来了解一下吧。
  • 计薪软件厂商技术能力为什么重要? 2022-04-14
    企业上线计薪软件不是简单地购买合适的产品,而是要选择长期可靠的合作伙伴。所以,在计薪软件的选型过程中,除了要关注软件功能和价格外,还要重点关注计薪软件厂商的技术能力。那计薪软件厂商的技术能力究竟有多重要?
  • 海尔为什么要引入电子劳动合同?有什么好处? 2022-05-30
    当前,电子劳动合同已经发展得如火如荼,很多企业也纷纷引入它来解决合同上的各种管理问题。那为什么要引入电子劳动合同呢?它有什么好处?我们以海尔为例来展开阐述。
  • 什么是人才培养目标?人才培养目标定位是什么? 2021-11-26
    公司想要发展,必须要重视人才培养目标的定位。那么什么是人才培养目标?人才培养目标定位是什么?
  • 人事软件能为企业做些什么? 2022-05-10
    当企业发展到一定程度和规模时,人力资源管理部门中的HR不可避免就会被日常事务性工作所缠身,所以这时候就需要相应的人事软件来辅助提高人力资源管理效率。
  • 栖霞市就业见习补贴政策:HR该了解什么? 2021-12-23
    2021年4月15日,栖霞市人民政府转发栖霞市人社局所发布的“就业见习补贴政策”,下面HR跟着我们具体来看看政策内容吧。
  • eHR系统是什么意思?eHR软件有什么用? 2021-04-15
    尽管很多企业都已经使用eHR系统多年了,但是,仍有一部分企业对eHR系统软件是毫不了解的,面对从来未曾有接触过的eHR系统,他们有着很多的疑问:eHR系统是什么意思?eHR软件又有什么作用?是不是所有的企业都需要使用eHR系统呢?下面我们来一一答疑。
  • 试用期四大“军规”是什么,用人单位不可触犯?HR听听特聘... 2021-11-03
    “金九银十”,又是大学生入职高峰期,劳动报信访室接到不少咨询热线电话,其中尤以试用期相关问题为甚。上海法学会劳动法研究会理事、交通大学特聘专家徐仁华对此进行答疑。那么,所答疑的信息中,与试用期相关的有这四大“军规”。