-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
在国家政策及信息化水平、云计算、大数据、5G、物联网等快速发展背景下，越来越多的企业纷纷投入了数字化建设行列，即通过各类系统来提高企业的数字化管理水平，其中就包括了人事考勤管理系统，那么这类系统究竟能为企业带来哪些改变和价值呢？HR不妨跟着我们一起看看：
1.使用人事考勤管理系统能全面改善工作效率
之所以有一些企业能够获得很好的发展，就是因为他们的员工在工作的过程当中能够达到很好的工作效率，在这种情况下企业投入相应的人力成本能够获得更高的回报，所以企业在竞争的过程当中才能够获得巨大的优势，而通过公司人事考勤管理系统就能够在人力资源管理工作当中帮助人事部完成大量的简单重复性的工作，这样一来就能够提高人事部的工作效率。
2.使用人事考勤管理系统能使业务流程更加正规
这同样是比较重要的一方面优势，因为对于这些公司人事考勤管理系统来说，在使用的过程当中能够获得非常准确的数据，那么在企业实施各种淘汰制度以及晋级制度的时候，就可以完全根据这些数据来完成，这时就能够使整个公司的运营变得更加正规和严格了。另外，HR也能在处理一些重要考勤工作的时候，通过人事考勤管理系统使相应的业务流程变得更加正规和透明化，从而为员工营造更公平公正的工作环境。
3.使用人事考勤管理系统能更好地完成考勤管理工作
当前，有很多企业都会选择人事考勤管理系统就是因为：在企业内部必须要做好考勤管理工作，这样才能够使人力资源的价值得到充分的发挥，而通过这种人事考勤管理系统的使用就能够对于人力资源进行有效的管理，其中包括员工排班、员工打卡、员工考勤数据统计、分析等。，
4.使用人事考勤管理系统能使企业与时俱进
相信大部分人都应该知道这是一个快速发展的时代，如果想要不被时代淘汰，就必须要想办法与时俱进，不仅员工个人需要如此，企业也是一样。只有这样，才能够保证企业在发展的过程当中获得更重要的优势。毕竟，对于一个比较先进的企业来说，他们才能够认识到先进技术以及先进服务理念的重要性，在这种情况下才能够使企业的经营理念不断革新，而公司人事考勤管理系统就是一个与时俱进的代表性工具。
因此，对于企业而言，想要让自身考勤事务实现高效管理，同时让企业追赶上数字时代脚步，就必须与时俱进，积极推动人事考勤管理系统的使用。不过在使用系统之前，一定要通过多种严格的标准（不妨看看这篇文章《人事考勤管理系统选型标准是什么?》）筛选出一套合格的系统。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
