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过去，很多企业在选型人力资源系统时，总会更青睐国外的系统，毕竟它们在发展历史上是比国内人力资源系统要久上许多。但是，由于当前国内人力资源系统也渐渐赶上国外系统的脚步，所以这也让更多的企业倾向于选择国内的人力资源系统。那就是这样的两类系统，企业购买它们究竟需要花费多少钱呢？
1.国外人力资源系统多少钱？
由于国外人力资源系统发展历史比较悠久，所以它们在价格上也会比国内的人力资源系统贵上许多。一般来讲，企业想要部署国外的人力资源系统，都要花费上百万，当然这可能仅仅只是产品的费用。如果加上定制费、实施费、培训费和售后服务费用的话，企业的花销就会更多。
2.国内人力资源系统多少钱？
那对于国内人力资源系统来讲，一般版权费用会在几十万到上百万之间，而且由于国内距离较近，所以无论是定制费、实施费、培训费还是售后服务费用，它的价格都是要比国外系统低许多的。
由此可见，国外人力资源系统其实无论从产品角度，还是从需求开发、系统实施、系统培训、系统维护等角度来看，都是要比国内人力资源系统价格高的。所以，对于当前国内的企业来讲，其实根本不需要舍近求远，毕竟国内的人力资源系统现在也已经慢慢成熟了，也可以满足国内大部分企业的人力资源管理需求。
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