很多企业在发展到一定程度后，由于业务需要，都会加大人才的投入。那么，人才投入越多，就代表HR需要在招聘上投入更多的精力和时间，这时企业考虑到HR的工作量问题，一般都会选择购买招聘软件来帮助HR做好招聘管理工作，从而维持企业的稳定发展。

那考虑到企业购买招聘软件时，最关心的问题莫过于招聘软件大概多少钱。事实上，如今市面有很多不同品牌的招聘软件，其价格也参差不齐，总的来说，招聘软件的价格从几万到几十万不等，常见的价格范围是6万到20多万左右，只不过具体价格又涉及到很多方面的影响，下面我们总结了一些会影响到招聘软件价格的主要因素供大家进行参考。

1.购买一套招聘软件大概多少钱？功能需求不同，价格不同

由于每个企业的发展阶段不一样，所需要的功能需求也不一样，所以当功能需求复杂程度超越过当前市面上所有的招聘软件时，就需要进行需求的个性化开发，那个性化程度开发越高，价格也就会产生变化。

2.购买一套招聘软件大概多少钱？部署方式不同，价格不同

有些招聘软件是SaaS版的，有些则是本地部署版的，两者价格上的差异较大。SaaS招聘软件是一个软件给多个企业共同使用，其数据均单独存放在软件厂商的服务器中；本地部署的招聘软件则是给企业单独使用的，数据均存放在企业本地的服务器中，还可以按照企业的要求进行定制化部分功能。相比之下，SaaS招聘软件的价格较低，适合于小型企业，本地部署招聘软件适合于中大型企业，便于自己进行独特的招聘管理，满足数据的高度安全性需求。

3.购买一套招聘软件大概多少钱？付费方式不同，价格不同

招聘软件的付费方式分为年费制和买断制两种，年费制常见于SaaS部署方式中，企业根据自己的需要购买一定年限的系统服务；而买断制则多见于本地部署的招聘软件，一次买断可以终身使用，软件厂商还会根据企业的要求进行适度的功能调整和定制。

其实，“购买一套招聘软件大概多少钱”与很多因素相关，看完以上的内容相信企业对于招聘软件的报价有了一定的认识。当然，企业也可以选购招聘软件时，让厂商先根据自己大致的功能需求给出一个报价单，这样企业就能大概摸准自己是否能上线该软件厂商的产品了。

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