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当企业第一次接触招聘软件时，可能有这样的想法：招聘软件贵吗？其实，招聘软件贵不贵，取决于许多因素，那今天我们就来讲讲影响招聘软件价格的因素吧！
1.影响招聘软件价格因素：功能
对于招聘软件而言，其价格影响最大的因素就是它的功能，因为不同企业想要实现的招聘管理需求不同，所以如果厂商所打磨的招聘软件无法完成匹配企业的招聘需求时，就需要进行功能的个性化开发定制。那么，个性化程度越大，其价格就越贵。
2.影响招聘软件价格因素：人数
第二个影响招聘软件价格因素是人数，有些企业的招聘软件可能只需要HR一人使用即可，但有些企业它是需要HR、部门管理者、高层领导一体使用，所以当使用人数不同时，厂商所给出的价格也是不一样的。
3.影响招聘软件价格因素：部署方式
当前，有些企业喜欢更加新型的SaaS部署方式，但有些企业为了安全起见，会选择本地化部署的软件。而这两种模式的价格通常是不一样的，前者属于租赁类型，在短期价格上要比后者的本地化部署便宜好几倍。
以上这三种是影响招聘软件价格最关键的因素，当然，招聘软件有时还会受到服务时间、集成需求等其它的因素的影响，只不过影响程度没有前面三个重。
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