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SaaS招聘软件怎么收费?餐饮企业你知道吗?

2022-06-21

红海云

对于餐饮这类人才流动特别大的行业,HR每天需要处理的招聘事务是非常多的,所以这也容易让HR在应付其它事情上力不从心。所以,上线一套招聘软件有利于HR从繁杂的招聘事务中解脱出来,进而参与到其中人力业务中。与此同时,随着SaaS概念的兴起,招聘软件也在原来私有化部署的基础上衍生出了SaaS部署模式。那面对这类新兴模式的崛起,很多餐饮企业不免会关注“SaaS招聘软件怎么收费?”

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为此,我们将通过以下几个维度来探讨SaaS招聘软件的收费问题。

1.SaaS招聘软件怎么收费?按HR使用人数收费

对于部分SaaS招聘软件而言,他们会根据HR使用人数来进行收费。因为餐饮企业属于连锁行业,它不仅仅只在一个地区发展,它的业务可能遍布全国甚至是全世界,所以每个地区的招聘事务一般都由属于该片区的HR在进行管理。所以对于这类收费方式的厂商而言,餐饮企业上线SaaS招聘软件就需要根据HR使用人数来计算费用了。当然了,HR使用人数越多,餐饮企业所要支付的费用就会越高。

2.SaaS招聘软件怎么收费?按员工数量收费

除了以HR使用人数进行收费外,也有一些软件厂商是通过员工数量来进行费用评估的。毕竟SaaS是属于租赁模式,餐饮企业所产生的招聘数据都会存放在软件厂商的服务器上,并占据一定的内存。那可想而知的是,当餐饮企业员工数量越来越多,所产生的招聘数据也会随之增长,那这不仅会占据软件厂商更多的服务器内存,还会提高厂商运营的服务器成本。所以,厂商为了自身利益,就需要根据餐饮企业员工数量来进行收费。

3.SaaS招聘软件怎么收费?按使用时间收费

当然,SaaS招聘软件还有另外一种收费方式,即根据使用时间进行收费,而这也与软件厂商的服务有着密切的关系。对于餐饮企业而言,租赁了厂商的SaaS招聘软件,他们在使用过程中出现问题就需要找厂商进行处理。所以,当使用时间越长,就意味着软件厂商的服务时间越久,同时所付出的人力和时间成本就会越高,所以相应的收费就会越高。

因此,对于餐饮企业而言,如果选择的是SaaS招聘软件,那么一般就是按照以上这三种方式进行收费的,当然也有一些厂商是综上所有收费方式进行价格评估的,这点就需要靠餐饮企业去调研和评估了。

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迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。



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