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免费的人才管理软件为什么不推荐企业使用，其中有以下这几个原因：
1.免费的人才管理软件为什么不推荐企业使用？功能不全面
免费的人才管理软件，就意味着企业无需支付任何成本就能使用上该软件。但是对于开发该软件的厂商而言，确是没有一点盈利的。所以对于这类免费的人才管理软件，厂商一般都是以噱头的方式来推出的，目的在于让企业了解到他们的产品，可以进行简单的体验，以方便后续企业可以花费成本购买他们更深入的软件功能。所以厂商一般很少会在这类免费的软件上花太多的功夫，所以对于企业而言，可能只能体验到很表层的功能。
2.免费的人才管理软件为什么不推荐企业使用？服务跟不上
那在第一点我们谈到了免费的人才管理软件并不能给厂商带来盈利，那么在服务上厂商肯定也不会给予过多的投入，毕竟投入需要人力、财力和时间，如果免费使用软件的企业数量足够多，那就有可能对他们内部的业务工作造成影响。所以这也是不推荐企业使用免费的人才管理软件的原因。
3.免费的人才管理软件为什么不推荐企业使用？操作太困难
免费的人才管理软件在功能逻辑操作上往往缺少打磨，所以市面上推出的产品大部分都会让企业感觉操作困难。那如果一个软件不能很顺畅的使用，是很容易影响操作者的情绪和工作进度的。所以这也是不推荐企业使用免费的人才管理软件的另一原因。
综上，天上不会掉下馅饼，企业最好还是选择付费类型的人才管理软件，这样才能真正解决企业管理痛点，从而发掘和识别更多人才，为企业创造更多的业绩。
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