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随着信息化技术的不断深入，市场上的人力资源数据智能BI工具如雨后春笋迸发的同时，其价格也产生了变化。当前，人力资源数据智能BI工具价格不一，有贵的也有便宜的，甚至还有免费的。那么企业使用免费的人力资源数据智能BI工具做报表，是否靠谱呢？
其实，使用免费的人力资源数据智能BI数据做报表并不靠谱，下面我们具体讲讲原因：
1.免费的人力资源数据智能BI工具一般不会升级改造
免费的人力资源数据智能BI工具往往都不会随着企业的发展而不断升级改造，毕竟升级改造需要花费厂商大量的金钱、时间和精力，但是厂商却得不到对等的回报。而企业对于报表需求却不是一成不变的，所以免费的人力资源数据智能BI工具企业并不能满足企业发生变化的报表需求。
2.免费的人力资源数据智能BI工具后续成本高
免费的人力资源数据智能BI工具能够给企业提供的功能都是最为简单基础甚至有安全漏洞的，一旦企业真正地把一个免费的人力资源数据智能BI工具拿去使用，就要花费大量的人力以及时间去测试和实施。而企业一旦发生业务变化，这种免费的人力资源数据智能BI工具就没办法正常使用了。这时企业如果还想要继续使用系统，就只能请团队开发升级，这样就会让企业付出较大的成本。
3.免费的人力资源数据智能BI工具难以集成
企业内的所有业务都是围绕着企业的大方向在做的，各种业务系统当然也应当是相互关联的，因此，企业在选择人力资源数据智能BI工具的时候就应该是支持集成的，只有业务系统集成到一起，使用起来才更为方便和节省时间，同时还能提高办事效率。然而，免费的人力资源数据智能BI工具开发成本很低，功能大众化，是不可能适应所有企业的需求的，也很难进行众多系统应用集成，所以，免费的人力资源数据智能BI工具是不适应企业的长远发展的。
4.免费的人力资源数据智能BI工具无法灵活设置
免费的人力资源数据智能BI工具因其自身的大众化，往往不会优化工具的操作逻辑和使用体验，所以容易容企业无法灵活设置各类报表格式。而企业报表调整往往是最为频繁的，所以无法对报表进行灵活设置的人力资源数据智能BI工具是极不科学的。
由此可见，免费的人力资源数据智能BI工具存在多个方面的弊端，一般是不推荐企业进行使用的。当然，如果企业只是想大概了解这类工具有哪些功能，那么试用一下也未尝不可。
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